L'importance d'exécuter des contrôles de fond -
Une famille de classe moyen à Atlanta suburbain s'est récemment réveillée pour découvrir que les voleurs avaient saccagé leur maison et avaient pris presque tout.
Qui étaient les coupables ?
Deux hommes qui ont été employés avec une compagnie de nettoyage qui avait été dans la maison moins qu'une semaine antérieurement. On l'a déterminé plus tard que ces hommes, qui ont travaillé pour un prestigieux et la compagnie honorable de nettoyage a eu les milieux criminels colorés du vol et du vol. Les deux hommes étaient sur la tâche à la maison et est-ce que tandis que l'un d'entre eux faisait le nettoyage, l'autre a enfermé la maison ? notant les objets de valeur et même les manières de venir à bout le système de sécurité. On l'a par la suite déterminé que la compagnie de nettoyage négligée pour étudier correctement les milieux de ses employés ; et la compagnie a été poursuivie pour la négligence. Les histoires de ce type pas souvent dedans sans violence ; cependant, cet exemple illustre la grande importance d'interviewer complètement tous les nouveaux employés avec un contrôle de fond.
C'est exemple est sûrement de l'extrémité. Il est, cependant, important pour toutes les entreprises considérant louer quelqu'un pour prendre la mesure critique d'exécuter un contrôle de fond. On l'estime 30% de tous les résumés soumis aux employeurs, a un certain contenu falsifié. Ce contenu peut changer des exagérations aux mensonges pures. Les falsifications les plus communes sont habituellement situées dans la partie d'éducation du résumé.
La plupart des entreprises traitent l'information sensible à un certain niveau. Ceci peut s'étendre de manipuler des nombres de sécurité sociale, l'information de carte de degré de solvabilité, l'information de permis de conducteurs et d'autres types d'information personnelle. Afin d'assurer des clients et des clients que leur information est manipulée correctement, c'est le devoir du propriétaire d'affaires pour prendre la mesure nécessaire en obtenant un contrôle complet de fond sur tous les employés. Les références personnelles et professionnelles sont toujours une bonne méthode, cependant, elles ne devraient pas être comptées au moment seulement. Il devrait être évident que les employés éventuels donneront des noms de ceux qui donneront une bonne référence ; les contrôles de fond reprennent où les références s'arrêtent ? ils fourniront l'information précise et détaillée vous concernant le candidat.
Les contrôles de fond sont disponibles pour couvrir une grande variété de secteurs. Permis de conducteurs, références de caractère, connaissances personnelles, disques d'éducation, casiers judiciaires, disques de cour, disques de degré de solvabilité et beaucoup plus. Il est également important de noter que beaucoup de ceci est l'information publique. En outre, les employeurs devraient comprendre que selon le Degré de solvabilité juste rapportant la Loi, de l'information ne peut pas être employée en même temps qu'un contrôle de fond. Des faillites après 10 ans et beaucoup d'autres types d'information du consommateur qui est plus ancienne que 7 ans ne peuvent être rapportées. Le fond, le reportage de degré de solvabilité, les réclamations de la compensation de l'ouvrier et les références criminels de caractère sont justes quelques uns parmi une longue liste de types de contrôles de fond qui sont largement disponibles. Les employeurs devraient savoir les lois dans leur état spécifique concernant quelle information est disponible pour leurs besoins spécifiques.
Selon Paul Falcone, l'auteur du livre la location et mettre le feu, des contrôles de fond atteignent beaucoup d'objectifs : pour augmenter la sécurité dans la main d'oeuvre, pour réduire le chiffre d'affaires, pour réduire au minimum l'occurrence du vol des employés et pour vous laisser avec la paix de l'esprit que vous avez faite à la bonne décision dans le processus de location. En tant que propriétaire d'affaires, il est impératif de savoir qui travaill pour vous et ce qu'est leur fond. Les employeurs devraient également inclure la notification des types de contrôles de fond exécutés, en leur littérature de préemploi. La plupart des employeurs n'ont pas l'heure, les ressources ou l'autorité d'accomplir de telles investigations complètes. Afin de gagner cette paix d'esprit, il est nécessaire de louer une société de recherche de fond.
Plusieurs types de contrôles de fond de conduite de sociétés. Ils peuvent s'étendre d'une compagnie qui vérifie l'histoire d'emploi seulement, à des données en ligne sponsorisent à un investigateur privé. Bien que les prix de contrôle de fond puissent changer considérablement selon le besoin, le coût moyen d'une recherche intermédiaire semble être dans la gamme $50. Les propriétaires d'affaires devraient considérer cette bonne pratique et une forme peu coûteuse d'assurance pour leur compagnie. Skimping sur quelque chose aussi extrèmement importante qu'une recherche de fond a pu probablement coûter la compagnie beaucoup plus à la longue.
Contrôles Libres De Fond
Il est seulement nature humaine que le mot crochets 'libres 'notre attention. Qui ne veut pas la substance libre ? Les employeurs devraient faire attention extra en traitant des offres pour des investigations libres de fond. Si on recherche l'Internet pour le fond de ?free de question vérifie ?, lui ou elle sera certainement bombardé avec des résultats. Sur un examen plus étroit des ces ?free ? offre, il est évident que l'information que vous avez besoin ne soit pas vraiment libre du tout. Oui, vous pouvez découvrir si une personne a n'importe quelles garanties exceptionnelles, tous les frais criminels mais afin de voir les détails des résultats, vous devez payer des honoraires. Il est très possible que les employeurs trouvent l'information pour eux-mêmes. Les divers types de disques publics sont rechercheables sur l'Internet. Une autre méthode est d'entrer en contact avec la police locale ou le département du shérif. Selon les lois particulières d'un état et des besoins de l'employeur, une grande partie de l'information peut être acquise pour exempt d'une de ces agences. Selon des avocats d'intimité, les employeurs devraient être très prudents de ces compagnies qui annoncent qu'ils peuvent découvrir n'importe quoi au sujet de quiconque ? ces compagnies ne pourraient pas adhérer aux lois fédérales concernant l'intimité. Elle est dans le meilleur intérêt de l'employeur de savoir autant au sujet des pratiques en matière de la compagnie d'investigation avant de les louer.
Au sujet de l'auteur :
L'information de contrôles de fond fournit des informations détaillées au sujet des contrôles d'emploi, en ligne, exécutif, et personnel de fond de criminel. L'information de contrôles de fond est filiale avec le Web content original.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
