Free-embauche est-ce pour vous?
Supposons que vous avez été confrontés à la tâche de l'embauche d'un nouveau groupe d'individus talentueux pour gérer un grand compte vous venez juste de débarquer. Êtes-vous prêts pour la tâche? Ou peut-être vous avez un petit travail que doit remplir, mais pas sur un le personnel peut gérer le projet. Quand on considère le processus de liaison d'un projet avec des professionnels de talent, il peut être très intimidant, en laissant un propriétaire d'entreprise ou le gestionnaire d'un défi majeur. Mais aujourd'hui marché il est de plus en plus courant d'utiliser dans tous les indépendants, la capacité et le champ d'hôte endeavor.A de spécialistes de l'industrie! L'accueil de spécialistes de l'industrie va de web designers, des écrivains et des graphiques de personnes la voie à des spécialistes en ressources humaines, gestionnaires, formateurs, experts financiers et autres professionnels qualifiés. Les avantages de l'embauche d'un pigiste sont nombreux et peuvent atténuer les préoccupations que vous mai ne pas avoir pris en account.Immeasurable avantages de travailler avec Freelancers! Bien que certains employeurs pensent encore que l'ancien mode de recrutement des employés permanents est supérieur, il ya beaucoup de gens d'affaires avant-gardistes qui sont en train de découvrir la incommensurables avantages de travailler avec des professionnels indépendants. Les entreprises et les particuliers sont toujours à la recherche de moyens pour réduire les coûts et la productivité et au moment de choisir la route freelance, vous êtes assuré que de grands les douleurs sont prises en vue de mener un projet à temps, en respectant le budget et avec une grande habileté. Un pigiste est désireuse de développer sa propre entreprise, donc il ou elle travaille souvent avec plus de diligence que le personnel des employés. Et travailler avec un indépendant signifie que vous n'avez pas à vous soucier de la formation, des assurances ou des fournitures. Vous payez seulement pour le travail fourni et lorsque le projet est terminé, l'indépendant va away.How Pour Choisir Freelancer! Il ya quelques points à considérer au moment de faire votre sélection. A titre d'exemple, de nombreuses personnes affirment être excellent dans ce qu'ils font, mais quand vous passez en revue leurs travaux, vous ne sont pas impressionnés. Alors, comment pouvez-vous être sûr que la personne que vous choisissez est en fin de compte va être la bonne personne, celui qui peut vraiment gérer le projet efficacement? Au moment de choisir vos candidats: 1. Assurez-vous que l'indépendant est prêt à fournir notices, deux ou trois références doivent être enough.2. Demander à l'indépendant si elles offrent des échantillons de leur travail, conformément à vos besoins. Par exemple, si le projet nécessite l'écriture, de demander un court échantillon de paragraphe.3. Pay attention rigoureuse à la réponse que vous recevez par e-mail ou par téléphone, le professionnalisme est la key.4. Toujours être sûr que tous les contrats sont clairs et convenus dès le départ, si vous êtes préoccupé par le temps et l'achèvement des lignes, assurez-vous que l'indépendant est prêt à signer un contrat qui vous protège à la fois et le freelancer.Perhaps vous pensez que le fait de payer un pigiste sera plus coûteux, mais détrompez-vous. En réalité, c'est probablement moins coûteux d'utiliser les indépendants par rapport à l'embauche des employés à temps plein. Vous ne payez la location et pour l'indépendant lorsque vous en avez besoin, en plus, vous n'êtes pas responsable de la fourniture des prestations ou le paiement des taxes. Comme de nombreux employeurs commencer à tester les eaux de la sous-traitance et de réaliser que les effets positifs l'emportent largement sur les inconvénients perçus, il est prévu que l'externalisation va vite devenir la voie de l'avenir. Si vous envisagez de créer un nouveau site Web ou l'embauche d'un professionnel de rédacteur-pigiste, votre but est de trouver un indépendant qui apporte une nouvelle approche de votre entreprise. Lorsque vous travaillez avec des crédible indépendants, vous devez être assuré de rien de moins que excellence.Charlene Rashkow apporte 15 années d'expérience en tant que freelance rédaction Stylist. Elle a aidé avec succès un nombre d'entreprises et de les individus à atteindre leurs objectifs en suspens par écrit le contenu du site Web, communiqués de presse, des biographies, des articles d'intérêt, les plans d'activités, les curriculum vitae, et toutes les autres formes de commercialisation du matériel. Voir ce que les clients ont à dire: Charlene http://www.allyourwritingneeds.com/clients.htmlTo parler avec vous en contact avec elle mai à http://www.allyourwritingneeds.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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