W Edwards Deming
Signalez immédiatement la deuxième guerre mondiale W Edwards Deming est allé au Japon créer l'ordre de la crise qui était l'économie japonaise.
Au Japon il a trouvé la terre fertile pour un ensemble d'idées qui avaient été autour depuis les années '20.
l'"qualité ne coûte pas, il paye"
Quel Deming a enseigné le Japonais était bon sens en grande partie.
1. Assurez-vous que les gens peuvent prendre la fierté dans ce qu'ils .
2. Assurez-vous que vous employez l'intelligence de la main d'oeuvre.
3. Traitez-les comme les êtres humains.
En employant un ensemble de principes de base Deming a commencé par son enseignement à établir la qualité dans l'industrie japonaise au lieu de l'avoir comme boulon de production de poteau dessus. Deming était énormement influent au Japon mais a été en grande partie ignoré en Amérique jusqu'à ce que l'aération d'un programme de TV dans les années 80 ait appelé "si bidon du Japon, pourquoi ne pouvons pas nous?"
En tant que He a dit en 1992, Amérique avait plus des ennuis que le Japon avait été à la fin de la guerre parce qu'au moins le Japon avait su combien ennui ce coûtait dedans, l'Amérique pas .
Les enseignements de Deming ont commencé à gagner la crédibilité en Europe non seulement pour leur bon sens mais pour l'histoire démontrable de l'accomplissement qu'il a apportée du Japon.
Deming est mort en 1993 un homme déçu. Il a pensé que ses enseignements seraient un virus qui décollerait tout seul. On l'a frustré que l'industrie en Europe et nord Amérique ignorait toujours en grande partie ce qu'il a su pour être vrai à leur poursuite de commande traditionnelle et de statut individuel.
Au R-U aujourd'hui on centre dans Ampthill, Bedfordshire un forum appelé le forum de Deming. Le lieu est un groupe consacré à la conservation du legs de Deming et à l'exécution continue de ses idées.
L'utilisation de forum la même langue à la laquelle nous nous sommes maintenant habitués.
"Deming se sent instinctivement exact"
"vous ne pouvez pas changer des personnes mais les gens peuvent choisir de changer"
"le capital humain est le capital le plus important"
"3% de problèmes ont figures, 97% pas . C'est les gens qui comptent pas les figures "
"Expliquez Doucement"
"chacun est un chef"
"enlevez les barrières qui arrêtent des personnes d'être aussi bonnes qu'elles peuvent être"
"débarassez-vous des slogans"
Deming embrasse une manière différente de travailler cela est au sujet des personnes et des personnes se développantes.
C'est au sujet d'arrangement les rapports entre les issues molles et les faits durs pour transformer la manière dont des affaires sont couru.
Il est au sujet de retirer les avantages financiers et personnels énormes quand nous donnons aux gens le respect et le soutenons qu'en tant qu'individus valables chaque membre de la main d'oeuvre mérite.
Enlevez la crainte et mesurez le nombre de sourires le lundi matin.
Peter Un Chasseur
Auteur d'"casser le moule"
http://www.breakingthemould.co.uk
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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