Pourquoi un entraîneur n'est pas un conseiller
Souvent tout en parlant aux gens au sujet de ma pratique d'entraînement que j'obtiens a demandé ce qu'est la différence entre un entraîneur et un conseiller. Beaucoup de gens croient qu'elles sont la même chose ou très semblables. C'est faux. Il y a beaucoup de différences distinctes entre quelqu'un qui donne des leçons particulières et quelqu'un qui consultent.
Laisse d'abord le début avec une définition de tous les deux.
L'entraînement est un rapport interactif avec un individu ou l'équipe qui inspire des personnes identifier et accomplir leurs buts personnels et professionnels plus rapidement puis ils pourrait toute seule. Les entraîneurs font ceci par une multitude de moyens, dont certains incluent :
* Personnalisez l'enseignement
* Conversation et interrogation provocatrices
* Conscience d'extension
* Concevoir des environnements
* Co-créer des solutions
La consultation est au sujet de donner des réponses directes aux questions ou aux problèmes spécifiques. Un conseiller fournit le conseil et les services professionnels que lui ou elle développe.
Ainsi, quels sont quelques exemples des différences entre l'entraînement et la consultation ?
L'entraînement est au sujet de poser toutes les bonnes questions tandis que la consultation est au sujet d'avoir toutes les bonnes réponses. Les conseillers n'écoutent pas autant qu'ils disent tandis que les entraîneurs écoutent et parlent très peu.
Dans l'entraînement, l'individu ou l'équipe choisit le centre de la conversation tandis que l'autocar est là pour écouter, pour poser des questions provocatrices, pour faire des observations et pour fournir le conseil une fois demandé lui. Les conseillers sont là pour vous donner leur conseil et pour vous dire quoi faire pour fixer votre problème ou pour atteindre votre but. Ils ont toutes les réponses tandis qu'un entraîneur Co-créera une solution ou un chemin à un but spécifique avec vous.
La consultation se concentre habituellement sur des opérations de compagnie et des soucis de corporation tandis que l'entraînement est concentré sur vous en tant qu'individu.
Les conseillers tendent à employer une méthodologie et à s'appliquer ceci à tous les projets de client qui fonctionne bien si vous êtes dans une industrie établie. Les entraîneurs adaptent leurs méthodes au chaque les besoins exprimés par clients et veulent aux besoins du client.
Le résultat de fin de la consultation est habituellement un rapport contenant un plan d'action. Un rapport, ou l'évaluation, dans l'entraînement est habituellement le commencement du rapport. Les conseillers s'attendent à ce que vous suiviez leur plan sur vos propres tandis que les autocars sont là pour vous aider à mettre en application le plan.
Il est été mon observation qui peuplent tendent à suivre par de meilleures et pendant plus longues périodes où ils proposent les réponses à leurs problèmes elles-mêmes. Les entraîneurs vous aident font cela. Un entraîneur ne vous vend pas des solutions comme un conseiller pourrait. Elles vous aident à trouver vos propres solutions et réponses qui des marques vous plus capable et confiant en allant en avant sur vos propres. Comme le vieil adage dit, "donnez à un homme un poisson et il a un repas. Enseignez un homme à pêcher et il a un moyen pour une vie."
L'allié Moll est un entraîneur de la vie et de créativité situé dans le Wisconsin central Du sud. Elle offre un sur un donnant des leçons particulières aux artistes et les femmes qui veulent incorporer plus de créativité en leurs vies. L'allié aide les femmes créatrices qui sont des propriétaires de petite entreprise pour créer l'équilibre entre leur foyer personnel et d'affaires de lifeand leurs efforts d'établir leurs compagnies plus rapidement.
Pour apprendre plus au sujet de la sa et d'elle les services visitent http://www.allymoll.com ou s'engagent pour son bulletin à http://www.allymoll.com/newsletter
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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