Trouver un mentor dans le 21e siècle
Traditionnellement, les mentors bénévoles de la sagesse de leurs expériences pour aider les autres qui voulaient suivre leurs traces. Ces jours-ci, de nombreuses personnes ont appris à apprécier la valeur d'un bien mentor.Therefore, nous voyons messages sur les forums de discussion demandant: «Quelqu'un est prêt à me mentor?" Total étrangers appel, demandant: «Veux-tu être mon mentor?" Vous mai chance. Vous commencez une série de one-to-one conversations avec une personne que vous respect. Bientôt, la relation a évolué vers la pleine échelle, de mentorat utile, sans aucun effort de votre part et aucun frais à pay.However, vous mai trouver d'autres moyens de paiement. Mentors parfois de ne pas chercher des récompenses de l'argent, mais de la satisfaction de voir leurs protegÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © s ( "stagiaires") flourish.They mai frustrés parce que, «Vous êtes trop lents!" ou "Vous n'êtes pas la suite de mon suggestions! "Et ils mai hésiter à vous voir s'envoler sur votre own.Regardless, juste parce que quelqu'un a été réussi ne signifie pas qu'elle a le droit de mentor pour vous. Beaucoup de ressources sont mieux à l'enseignement que de faire et vice versa. Certains des plus grands succès professionnels ne peuvent pas exprimer pourquoi ils ont tant accompli et le chemin qu'ils ont suivi mai être fermé à la you.Before de commencer votre recherche, demandez: «Qu'est-ce que je veux à partir d'un mentor? Information? Un soutien moral? En cours d'encouragement? Et puis-je obtenir ces avantages en payant un coach ou consultant? Si je tombe sur un mentor, sera-t-elle en mesure de fournir ces prestations dans un bon chemin? "Et vous préparé à être un bon mentoré? Allez-vous écouter attentivement, d'agir sur les conseils (ou être prêt à expliquer pourquoi vous n'avez pas), et exprimer ma reconnaissance à votre mentor? Allez-vous éviter de faire des demandes déraisonnables? Ces jours-ci, de mentorat a tendance à venir avec une étiquette de prix, et le service de mai sera marqué "consultation", "coaching", ou encore les "conseils". Par exemple: "Mervin" a voulu ouvrir un magasin de jouets au détail. "Gwen" a trouvé le succès avec un stocker dans une ville voisine qui ressemblait à la sienne. Mervin a offert de payer Gwen d'un millier de dollars pour apprendre l'entreprise. Gwen accepté. Mervin a maintenant son propre magasin et il reste des amis avec Gwen. "Hilary" souhaitait mettre en place une activité de coaching de vie. Elle a trouvé des experts qui ne seraient pas concurrents entre eux et versé à titre de mentor. Il y avait une fine ligne, dit-elle, entre le coaching et le mentorat, et elle a payé l'équivalent de les frais d'encadrement. "Reginald" a trouvé un service de mentorat qui percevaient une taxe de 200 $ par mois, en lui donnant accès à des experts qui normalement facturé $ 500 - $ 1000 par session.These histoires illustrent la Nouvelle mentorat, généralement plus efficace que de demander de l'aide de la part des étrangers. Une approche proactive permet d'identifier le service dont vous avez besoin, d'évaluer les candidats à l'encadrement de la capacité de fournir ce service, de début et de fin lorsque vous choisissez, et éviter des coûts cachés. Focus sur les avantages que vous recevez, quel que soit l'étiquette, et ces jours-ci, être prêt à payer les rate.I va offrir un à un les consultations sur les perspectives de carrière strategy.About Le AuthorCathy Goodwin, Ph.D., est un auteur, conférencier et de carrière / business consultant, midlife aider les professionnels à faire leurs premiers pas vers une deuxième carrière. http://www.cathygoodwin.com. "Dix secrets d'une grande maîtrise de changer la vie"
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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