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Un entraîneur est une figure essentielle dans l'orientation et le leadership de son équipe. Dans les sports, les entraîneurs sont souvent évalués sur le nombre de victoires, ils peuvent produire. Dans une entreprise, les entraîneurs sont évaluées sur leur efficacité en fournissant un environnement de travail sain pour employees.I n'a jamais été un entraîneur de moi-même, mais comme un sportif passionné, j'ai eu de nombreuses voitures sur la route qui ont eu des approches différentes quant à la façon dont ils seraient directement et conduire leur équipe. D'un de vue sportif, j'ai recueilli quelques observations de certains de mes anciens entraîneurs, et aussi quelques conseils que j'aurais apprécié de certains des entraîneurs que j'ai rencontrés. Ces suggestions serviront utile intérieur d'un coaching réussi book.Instill une approche programme. J'ai appris d'un de mes entraîneurs de l'importance de conditionnement physique. Bien que jouant à nos le sport a été facile passion intense pour le conditionnement, il est pénible. Mon entraîneur insufflé un programme d'entraînement pour la course d'endurance, et le poids-pour la force de levage. Avant de notre pratique, nous avons eu à participer à conditionnement de l'entraînement. De ce fait, l'amélioration de notre performance d'ensemble. Un bon entraîneur physique intègre divers régimes à garder son joueurs en forme et prêt à play.Keep à la négativité. Partie d'être un bon athlète est d'avoir une bonne attitude. Pure talent peut obtenir une équipe jusque-là, mais lorsque les acteurs deviennent arrogant, leur attitude négative pourrait facilement l'emporter sur leur performance physique. Un entraîneur doit avertir son acteurs sur l'importance d'un bon esprit sportif. L'excès peut facilement mettre fin à une équipe de la chance de winning.Avoid favoris. J'ai vu cette première, les joueurs de jouer à l'entraîneur pour le temps sur le terrain. Cependant, il ya des athlètes talentueux et méritants qui sont toujours sur la même page que leur entraîneur, et peut ainsi découvrir une simple amitié entre eux. Les entraîneurs devraient être en mesure de former une bonne relation avec l'encadrement les joueurs, où l'amitié n'est pas un facteur de temps de jeu et les joueurs sont récompensés en fonction de leur performance.Execute la bonne combinaison. Un entraîneur doit être capable de coordonner ses joueurs les forces et les faiblesses. Un entraîneur pourrait mettre un mix de joueurs sur le terrain pour voir si cela va générer une combinaison gagnante de chimie. Si l'équipe qui exécute des victoires, l'entraîneur sait ce qui fonctionne bien pour l'équipe. Un joueur peut être la faiblesse de un autre joueur de la force. Un entraîneur d'identifier et de gérer ce qui de mettre sur le terrain à la bonne vision time.Establish une équipe. Un entraîneur doit intégrer une vision d'équipe où les joueurs savent ce qui leur les attentes sont et seront motivés pour les réaliser. Une vision permet aux joueurs de se rassembler pour un objectif commun. Cette vision devrait être encourageant, mais aussi assez difficile à laquelle l'équipe est toujours luttant pour l'amélioration de results.Stephanie Tuia est un compte de client spécialiste de 10X Marketing. Pour les professionnels de l'information sur le coaching CMOE Book, CMOE visite.

Source D'Article: Messaggiamo.Com

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