Deux stratégies de leadership: don t perdre votre esprit et être un entraîneur
Vous sentez-vous dépassé, un manque de confiance ou sous une tonne de pression? Êtes-vous trop de mal à essayer de faire quelque chose de travail et en se concentrant trop sur la nécessité de remplir d'autres besoins de la population et des attentes? Vous mai ont »perdu votre esprit!" Ma petite voix encore me parle souvent cryptiques dans une ligne. Je n'oublierai jamais la première fois que j'ai entendu le murmure calme, "Vous avez perdu votre esprit." Et non, je n'avais pas perdu mon esprit en entendant la voix étrange! Au contraire, cette énigmatique, d'une ligne a été me rappelle que j'essayais trop de mal à répondre à d'autres attentes de la population et de résoudre leurs problems.This énigmatique déclaration harkened retour à un article que j'ai a lire par Management Consultant, Barry Oshry. Cet article a visé à l'encadrement intermédiaire qui commencent leur carrière comme homme sain, mais dans le temps deviennent confus, la faiblesse, l'impuissance et l'auto-doute car ils glissent dans la «Moyen-Space 'devient déchirée entre les exigences de la population au-dessus et ci-dessous? par conséquent, "la perte de leur esprit." À l'époque, j'avais pris sur un nouveau contrat en vue de faciliter une période de six semaines "Leadership" pour une série collège local. Dans mon angoisse de faire un bon travail, je tente trop de mal à suivre le programme du designer "connaissance supérieure" et tente désespérément de résoudre le haut-stress, problèmes de travail des gestionnaires qui ont été mes participants. Bien sûr, je savais que je devais les compétences et l'expérience nécessaires afin de faciliter encore cette série, j'avais "perdu mon esprit." Mettre l'accent sur d'autres besoins et des attentes enlevé moi de ma propre savoir et de pouvoir. Mon stress élevé et de ma confiance en eux-mêmes ont fortement baissé. Heureusement, ce coup de pouce de la douceur ", vous avez perdu la tête" m'a aidé à voir la façon dont j'ai été moi-même par l'érosion de comparer moi-même et inquiétante sur ce que d'autres gens ont pensé, voulu ou nécessaire. C'est notre repère pour arrêter, pas de retour l'intérieur et à renouer avec notre propre vérité? notre propre God.In ce que nous faisons marche arrière dans notre propre authenticité et son propre pouvoir. Ici, nous peut reformuler notre propre point de vue, les réflexions et les perspectives sur ce qui se passe et ce que nous avons besoin. On peut laisser aller de la culpabilité et le doute nous nous sentons en essayant de répondre à d'autres attentes ou à essayer de résoudre leurs problèmes. Nous pouvons relaxer et de la confiance dans notre Puissance supérieure toujours là pour us.Certainly, en tant que dirigeants, des gestionnaires, des membres de la famille et les êtres humains, nous avons la responsabilité d'écouter et de sympathiser avec ceux de notre cercle, mais il n'est pas notre travail pour résoudre leurs problèmes ou de répondre à leurs attentes? qui est une partie du processus de coaching. Plutôt que de s'efforcer de donner d'autres réponses, toutes les personnes concernées est mieux servi si l'on place résoudre leurs propres problèmes. Nous pouvons écouter, de comprendre et de poser des questions pertinentes qui résume l'ensemble de l'art du coaching. Après l'écoute et l'empathie avec l'autre problème que vous pourriez envisager de demander certaines des questions suivantes si elles semblent appropriées: "Avez-vous jamais eu une situation similaire dans votre vie et trouvé quelque chose qui fonctionne? Quelles sont les options que vous avez dans ce cas? C'est une possibilité, d'autres? Quel résultat voulez-vous? Ce qui importe vraiment ici? Ne serait-il aider à briser ce en petites étapes? Qu'est-ce que vous avez besoin de changer ou de faire avancer les choses? Ce qui est sur la voie? Qu'est-ce que d'autres personnes ou ressources pourraient vous aider? Quelles mesures pouvez-vous tirer de là? Que ferez-vous et quand? Voulez-vous que je vous tenir compte de vos engagements? "Faites attention à ne pas tourner à l'entraînement dans un sondage session! Toujours être doux et respectueux avec les autres et, bien sûr, vous-même. Rappelez-vous si vous vous sentez dépassés, manque de confiance ou que vous essayez trop dur, vous mai ont "perdu votre esprit." Lâchez-moi de la comparaison et en essayant de répondre à d'autres les attentes et les besoins. Ayez confiance en vous et d'être un entraîneur! Teresa Proudlove a été source d'inspiration, de soutien, et d'orienter plus de 3000 personnes lors de leur carrière et la vie de travail chemin de plus de quatorze ans - avec compassion et de coeur. Teresa ateliers offrent une meilleure compréhension et de respect pour nous-mêmes, pour d'autres, et pour notre lifework chemin. Cette femme, également propriétaire de l'entreprise et exploité avec succès deux femmes boutiques de détail pour les dix ans. Pour plus de douze ans, Teresa a été un chroniqueur de journal de lecture. Visite à http://www.yourlifework.com Teresa; écouter votre intérieur d'orientation et de naviguer à travers la vie et de travail
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
