Mentors et entraîneurs : comment trouver un grand mentor
Un entraîneur ou un mentor de carrière est une personne qui peut vous guider avec l'avantage de leur expérience. Lui ou elle peut être quelqu'un plus aîné de votre organisation ou quelqu'un externe à votre organisation qui a été réussie dans le domaine ou les qualifications que vous voulez développer. Le mentor droit peut vous aider à accélérer la carrière, à amplifier votre autodéveloppement et à améliorer vos relations de travail. Et rappelez-vous qu'un mentor est non seulement utile dans votre carrière que les avantages de avoir un mentor sont appropriés à tous les secteurs de votre vie ? si forme physique, financier ou style de vie.
Décidez avec quel secteur vous voulez l'aide. Examinez votre vie et déterminez si vous voulez l'aide avec votre carrière, votre santé ou vos rapports. Quand vous savez le secteur ou les secteurs vous voulez se concentrer sur vous pouvez commencer à rechercher un mentor approprié.
Qui sont les interprètes supérieurs ?. Pour n'importe quel secteur de votre vie est-ce que vous décidez-vous de chercher un mentor, découvrez qui les experts sont, qui il améliorent que n'importe qui autrement ?
Où est le coup dehors ? Après, découvrez où vos modèles traînent ? vérifiez les événements et les groupes de gestion de réseau, les événements d'industrie et les conférences ? notez n'importe qui qui tient dehors et a la « présence » que vous recherchez.
Examinez des programmes. Beaucoup d'organismes ont maintenant des programmes internes de tutelle que vous pouvez devenir une partie de. Si vous travaillez pour vous-même vous pouvez étudier les programmes gouvernementaux qui offrent des programmes de tutelle.
Choisissez votre mentor. Quand vous identifiez la personne que vous croyez seriez un mentor approprié, passez une certaine heure les observant dans l'action. Demandez autour à découvrir que ce que sont l'opinion d'autres personnes de votre mentor choisi et découvrir tous vous pouvez au sujet de leurs accomplissements, croyance, valeurs et manière de l'opération. Ceci te donnera la perspicacité dans eux avant que vous les approchiez au sujet de la tutelle vous.
Approchez votre mentor. Téléphonez votre mentor éventuel et demandez à prendre un rendez-vous pour les voir. Dites-lui pourquoi vous voulez rencontrer et programmer un moment. Il est important que vos interactions un professionnel et une exposition re respectent pendant le temps de vos mentors éventuels. Ceci démontrent que vous êtes commis à faire la bonne chose.
Ayez un ordre du jour. Quand vous vous réunissez, ayez un contour de ce que vous voudriez discuter. Votre ordre du jour devrait inclure pourquoi vous les voulez au mentor vous, pendant combien de temps et ce que vous espérez gagner pendant ce temps. S'ils vous sont d'accord sur le mentor, pouvez-vous alors établir comment vous pouvez les soutenir aussi ? ceci devrait être un processus bi-directionnel.
Concluez un accord. Si vous tous les deux décidez de procéder, installez un accord avec des directives au sujet de la façon dont votre rapport fonctionnera et de ce que vous tous les deux comptez entre eux.
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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