Personnel de planification stratégique
J'ai quelques questions à vous poser --- Et si nous, en tant que personnes physiques adaptées et utilisées en partie les mêmes éprouvée des procédés et des méthodes qui ont donné aux entreprises l'avantage dont ils ont besoin pour réussir sur leurs concurrents? Mon le sentiment que compris et mis en œuvre correctement les professionnels seraient en mesure d'obtenir le même avantage concurrentiel. Étonnamment, ce n'est pas quelque chose de trop compliqué ou de nouvelles et je ne peux pas prendre le crédit pour le développement il. Mais je peux (et) de prendre un crédit pour nous suggérer de le sortir de la salle de réunion et de l'adapter pour une utilisation personnelle pour atteindre plus de succès personnel et professionnel. Cet outil est classique, le processus de Stratégique Planning.Consider ce que vous pourriez réaliser si vous avez eu une vision claire de vos objectifs à court et à long terme, compris là où le plus de possibilité de croissance est aujourd'hui et où il sera dans cinq ans et a eu un plan d'action efficace avec des mesures d'évaluation .. C'est ce que d'un plan stratégique peut faire pour vous. C'est comme utiliser une carte pour comprendre la meilleure façon d'obtenir à travers la ville, sachant que les diverses options, mais certains sont plus directe et plus efficace que d'autres. La planification stratégique est une volonté délibérée, déterminée progression de la pensée que, lorsque sera mis en oeuvre assurer votre success.I ont rompu le processus et en 5 étapes. Le premier est Visioning? qui signifie que vous devez savoir dès le début où vous voulez aller. Créer une image mentale vivante de votre avenir et de dresser la liste des résultats spécifiques que vous souhaitez achieve.The deuxième pièce dans le processus est la préparation - Stratégique. Pour être stratégique, doit être le calcul, délibérée et intentionnelle. Nous avons tous entendu dire que le savoir est le pouvoir de cette manière est de savoir comment vous "power-up"! Stratégiquement intègre la préparation recherche, de ressources et d'identifier les options potentielles dans un large éventail de préoccupations. Comme avec un plan d'entreprise, un des individus plan doit inclure une analyse SWOT. Cette étape est essentielle car elle détermine votre "Strengths, Weakness, Opportunities and Threats». Prenant cette nouvelle, une analyse SWOT efficace ne peut se développer sans la recherche en dehors de vous-même (ou votre entreprise) afin d'examiner les conditions extérieures telles que l'industrie et des conditions du marché, les progrès technologiques, les ressources disponibles, des possibilités, des compétences de base et l'ensemble fit.Step trois implique la création de votre plan d'action. Sur la base de ce que vous savez maintenant, qu'est-ce que vous devez faire et comment avez-vous besoin de faire it.Step quatre est tous sur la mise en œuvre. Nike Comme le dit, "Just Do It". Cinquième étape nécessite la capacité à évaluer et ajuster. Cela permettra non seulement de vous aider à garder le voie, mais à promouvoir l'apprentissage continu et improvement.Jeannette Kraar, président de Performance Management International est la percée de carrière et d'un entraîneur hautement acclamé formateur, conférencier et consultant. PMI des centaines de clients ont réussi, même dans les moments les plus turbulents. Jeannette est l'auteur de BREAKTHROUGH, The Hate My Job, Need A Life, Can't Get No Satisfaction SOLUTION.Learn plus sur l'ouvrage http://www.breakthroughcareersolutions.comEmail Jeannette à pmi@manageyoursuccess.com ou visitez son en ligne sur http://www.manageyoursuccess.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
