La moisson: le partage de pouvoir
La chute récolte sur nous une fois par an. Les agriculteurs, parfois, recueillir les fruits de leur peu d'efforts héroïques commencé mois avant. Pour ceux d'entre nous qui sont les jardiniers amateurs ou de la famille, l'automne est le temps pour nous de fressure citrouilles orange de l'entreprise, le vert profond des fleurs de brocolis et les tomates rouges rondelette de leurs vignes. Comme nous tirer de notre récompense de mois de travail et d'attente de la toile de fond du noir, terre noire, nous réaliser notre pouvoir personnel. S'il n'est pas pour nos travaux, si elle n'est pas consacrée à notre attention et de temps de réaction aux risques environnementaux, ces fruits ne seront pas supportés. Nous avons semé les graines au début du printemps nous ont donné subsistance et la sécurité pour les prochaines frigidness.Much comme nos travaux dans le jardin, nous n'avons pas de pouvoir individuellement, que le pouvoir n'existe pas dans l'isolement. Ce n'est que lorsque nous travaillons avec les autres et interagissent pour produire quelque chose de valeur, avec la vigilance constante à l'extérieur de variables et d'autres réponses, nous avons le pouvoir. Notre pouvoir personnel renforce notre propre et d'autres «capacities.When l'épaississement de plants, nous avons éclairci les pour ne pas s'étouffer les unes les autres. Quand la vigne est tombée du poids, nous avons soutenues. Quand la sécheresse menace leur vie, nous avons arrosé eux. Lorsque les insectes ont envahi, nous avons protégé les. Lorsque le gel est venue étouffer à leur feuillage, nous leur blindé. Grâce à notre pouvoir, nous avons donné naissance à quelque chose de frais et de merveilleux, qui n'aurait pas existé sans nous. Cela n'a pas été rempli par le pouvoir sur les semences, mais par le pouvoir avec les semences, nous laissant ouverte, vulnérable, et prêt à agir avec la environment.Power a été historiquement considéré comme une situation dans laquelle il faut perdre pour gagner une autre. Ce n'est pas le pouvoir, c'est la force. VRAI puissance est connecté à d'autres. Le pouvoir, c'est accepter la responsabilité d'agir en cas de besoin. Le pouvoir se dirige vers une vision de l'avenir pour effet change.When nous superviser les autres, nous devons nous souvenir, de comprendre et à accepter le potentiel et les limites de notre pouvoir. Si nous cédons à la tentation de dicter la vie de quelqu'un, de dire à quelqu'un quoi faire, nous autres de la bande de leur pouvoir. C'est une forme de force, de ne pas pouvoir. Uniquement lorsque nous avons d'aider les autres à reconnaître et à utiliser leurs propres moyens, nous sommes vraiment puissant. Afin de permettre à quelqu'un de devenir le pouvoir est un don que nous pouvons give.The contraire de l'autonomisation est la dépendance. Rien et personne n'est totalement dépendants ou impuissant. Tout comme nos jardins dépendaient de nous pour certaines choses, ils ne sont pas dépendants de nous pour tout. La capacité de la vie est inhérent à la graine, le soleil, le sol et la pluie. Sans toutes ces autres forces, nous pourrions ne pas avoir voulu ou contrôlé les jardins de croître. C'est donc avec d'autres qui nous assist.Our rôle ensuite, en tant que gestionnaires de l'enseignement devient une autre façon de semer leurs propres jardins, et, avec cela, de tirer leur propre pouvoir personnel. Et pour nous-mêmes, quand le sentiment d'impuissance, de peur et d'impuissance à changer, souvenons-nous de nos jardins: les glorieux haricots verts, concombres ou croustillant, que par le biais de notre alimentation ont été created.About Le AuthorLinda LaPointe, MRA, est l'auteur de l'ouvrage, le nouveau superviseur, dans lequel elle décrit la manière de développer l'auto-gestion de personnel pour augmenter la loyauté et la diminution du stress au travail. Email
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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