Choix de l'entraîneur droit
L'entraînement est devenu une manière très populaire pour que les personnes obtiennent l'appui continu qu'ils doivent accomplir leurs buts. Cependant, le choix d'un entraîneur peut être rusé. Il y a ainsi beaucoup de MÉTHODES, de modèles, et d'approches. Les entraîneurs viennent de chaque fond possible -- de la consultation à la consultation en Amérique de corporation. Et chacun individuel a une PERSONNALITÉ, un modèle de communication, et un tempérament qui va s'assortir bien avec certains et un désaccord avec d'autres. Ainsi comment choisissez-vous quelqu'un qui a raison pour vous ?
DIFFÉRENTES APPROCHES
Vous devez d'abord s'assurer que la PHILOSOPHIE de la personne est appropriée pour ce que vous voulez accomplir. Il y a plus de 30 « méthodes » différentes qu'un entraîneur peut employer pour vous aider, et il est important que vous trouviez quelqu'un dont l'approche résonne avec vous. Quelques entraîneurs soulignent des sentiments, alors que d'autres concentrent plus sur des étapes spécifiques d'action. Beaucoup emploient des méthodes de consultation traditionnelles pour vous aider à surmonter des obstacles, et d'autres viennent de utilisent plus de modèle de formation « de corporation ». Et tous les entraîneurs auront des forces et des préférences particulières dans leur approche.
Il est important d'identifier quel type de te donner des leçons particulières RÉPONDEZ au meilleur -- et qui comblera les LACUNES entre vos propres forces personnelles. Si vous êtes très sensible, vous pouvez s'épanouir sous donner des leçons particulières à cela est de support et consolidation. Si vous tendez à devenir accablé par vos buts, vous pouvez avoir besoin d'un entraîneur qui peut prendre des idées vagues et nébuleuses et les transformer en actions concrètes. Et si vous avez une difficulté croiser la ligne d'arrivée avec vos projets, vous pourriez faire bien pour engager un entraîneur qui peut vous garder sur la voie et vous rendre responsable envers vos dates-limites. Parlez à votre entraîneur au sujet de sa philosophie vers le processus de entraînement pour obtenir un sens d'où lui ou elle est prochain from.EXPERTISE
EXPERTISE
La prochaine étape est de regarder la région d'un entraîneur de la SPÉCIALISATION. Rappelez-vous que chaque circonstance différente pourrait réclamer une approche différente. Ce n'est pas toujours une bonne idée d'utiliser le même entraîneur en travaillant à différents secteurs de votre vie. Un bon entraîneur de football américain ne va pas nécessairement être réussi donnant des leçons particulières à une équipe de basket ou à un groupe de joueurs de baseball. Et le même est vrai pour l'entraînement personnel.
Tandis que beaucoup d'entraîneurs se vendent comme « holistiques » dans leur approche, ayez plus un ou deux secteurs qu'ils concentrent sur plus que d'autres. Vous pourriez trouver un entraîneur qui est grand aux entrepreneurs de aide avec l'art de la vente, un autre qui se spécialisent en créant des styles de vie sains, et un tiers qui fonctionne presque exclusivement avec les gens qui souffrent de manque de concentration. Certainement, une taille n'adapte pas tous dans ce cas-ci. Soyez sûr de choisir quelqu'un qui a l'EXPÉRIENCE dans votre secteur particulier du besoin -- n'ayez pas peur pour demander des références des clients qui ont travaillé avec l'entraîneur sur les questions semblables.
PERSONNALITÉ
L'entraînement est souvent un rapport prolongé et très intime -- vous partagerez vos craintes, rêves, et ambitions les plus secrets avec une autre personne et demanderez une attitude de support et non-judgmental (qu'est à dire plus que bon nombre d'entre nous faire avec nos amis et famille !) Vous devez sentir un RAPPORT avec votre entraîneur, ou vous ne réaliserez jamais le niveau du succès qui pourrait être à la disposition de vous. Si vous vous sentez constamment sur votre garde ou résistant ou inconfortable, pensez à utiliser un entraîneur différent. Vous pouvez dire beaucoup au sujet de votre futur rapport avec un entraîneur de votre ENTREVUE initiale -- comment cette personne te fait-elle le sentir ? Seriez-vous confortable partageant vos secrets avec cette personne ? Avez-vous des réservations au sujet du travail avec cet entraîneur ?
QUALIFICATIONS
Tandis que l'entraînement est toujours un champ relativement non réglé, il y a quelques CERTIFICATIONS standard que vous pourriez vouloir que votre entraîneur ait. Université d'entraîneur (http://www.coachu.com) offre deux désignations -- l'entraîneur principal gradué (CCG) et certifié certifié (CCMC). L'International donne des leçons particulières à la fédération (http://www.coachfederation.org) offre également à un associé la certification Credentialed de l'entraîneur (CRNA), une certification Credentialed professionnelle de l'autocar (PCC), et une certification Credentialed principale de l'autocar (MCC). Vous pouvez visiter ces emplacements pour passer en revue les conditions pour chaque certification. Tandis que ces genres de qualifications ne garantissent pas un bon équiper de votre entraîneur, ils indiquent qu'il a achevé l'étude des COMPÉTENCES de entraînement de noyau -- ce n'est pas simplement un certain « Joe Sixpack » outre de la rue qui a décidé de traîner un bardeau.
En outre, découvrez ce qu'est le FOND antérieur de votre entraîneur. Quelqu'un qui a un MBA et a travaillé car un directeur de ventes pour une compagnie de Fortune 500 est probablement complètement compétent pour te donner des leçons particulières sur la technique de ventes et la croissance d'affaires. Cependant, il ne pourrait avoir aucune expérience fonctionner avec des personnes sur des questions de santé et de santé. Demandez à votre entraîneur ce qui a mené lui/elle dans le CHAMP -- beaucoup de fois, autocars auront éprouvé leurs propres défis et épiphanies et ont voulu partager leurs techniques et succès avec d'autres. Assurez-vous que votre entraîneur sait de ce qu'il parle avant que vous vous connectiez.
LE RÔLE DE VOTRE ENTRAÎNEUR
Il y a trois rôles principaux que votre entraîneur peut rentrer votre rapport :
- MENTOR (un qui soutient vos idées, te donne un endroit sûr pour étirer le votre
les ailes, et consolide vos buts comme vous les développez)
- VISIONEER (on qui vous aide à voir au delà de vos frontières, suggère nouveau
des approches, et des aides vous regardez le monde d'une perspective différente)
- TASKMASTER (un qui le tour rêve dans des étapes, des aides réglées et le rassemblement d'action
les dates-limites, et vous garde sur la voie comme vous avancer)
Chaque entraîneur montrera un peu de chaque personnalité -- mais, naturellement, certains se pencheront plus loin dans une direction que dans des autres. Vous devez avoir une certaine idée de ce que vous VOULEZ de votre entraîneur avant que vous commenciez à travailler ensemble. Vous avez besoin de quelqu'un pour vous soutenir et affirmer et valider -- ou quelqu'un pour vous aider à faire un brainstorm de nouvelles idées et à pousser au delà de vos limites courantes -- ou un entraîneur envers qui vous rendra responsable et responsable de vos buts ? Peut-être une partie de chacun ? COMMUNIQUEZ ces besoins avec votre entraîneur upfront ainsi vous pouvez s'assurer qu'obtiendrez vous ce que vous voulez de votre rapport de entraînement.
AVEC QUOI VOULEZ-VOUS L'AIDE ?
Ceci peut être une question incroyablement rusée pour quelqu'un qui pense à engager un entraîneur. Beaucoup de fois, vous n'avez pas un indice ce que vous voulez -- sans compter que la notion vague que vous voulez que votre vie s'améliore de façon ou d'autre. C'est correct -- faites votre entraîneur savoir que vous que vous avez besoin de l'aide CLARIFIANT et DONNANT LA PRIORITÉ à vos buts. Ou vous pouvez avoir une idée pleine du résultat final que vous désirez -- vous voulez gagner plus d'argent ou se sentir plus sain ou créer plus d'équilibre entre vos affaires et vie personnelle -- mais vous ne savez pas comment commencer ou quelles étapes à prendre.
Dites à votre entraîneur que vous avez besoin de l'aide créant un PLAN D'ACTION -- divisant votre grand but vers le bas en étapes maniables et trouvant les ressources vous devez réussir. Si vous vous sentez frustré parce que vous avez essayé maintes et maintes fois d'accomplir votre but -- disons le poids perdant -- mais vous ne semblez jamais y arriver, faites votre entraîneur savoir que vous avez besoin de l'aide trouvant le chemin droit, restant MOTIVÉ, et le faisant à l'extrémité. Mais celui que votre raison d'engager un entraîneur, ne sont pas étonnées si vous vous trouvez travailler à d'autres secteurs de votre vie pendant vos sessions. L'entraînement est une activité très intégrée, et vous constaterez que le succès dans un secteur tend à s'écarter aux autres.
Votre rapport de entraînement a le potentiel d'être un des plus rewarding de votre vie ? si vous choisissez la bonne personne pour le partager avec. Soyez sûr D'INTERVIEWER plusieurs entraîneurs complètement avant de prendre une décision. Et si vous finissez vers le haut avec l'entraîneur faux, ne souffrez pas dans le silence. Beaucoup de personnes pensent qu'elles sont UNCOACHABLE, quand elles travaillent simplement avec la personne fausse. N'ayez pas peur pour marcher hors d'un rapport qui ne fonctionne pas (est à dire qu'au juste ce qu'un entraîneur te dirait !)
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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