Conseils simples pour aller de l'avant sur le lieu de travail
Je sais que quelqu'un veut passer à un autre poste dans la même entreprise. Ce n'est pas un travail de gestion. C'est un travail comme un assistant de sécurité coordinator.She sait très peu de choses sur les pratiques de sécurité à la société de toute entreprise. Elle est prêt à learn.The première tâche dont elle a besoin de faire pour elle-même est de savoir pourquoi elle veut se défendre et préparer pour un autre emploi. Sans un objectif orienté vers un autre emploi, et spécifiquement vers celui-ci, son énergie et l'accent sera mis superficielle. Il est important qu'elle écrire de raisons pour faire ce changement. Ils n'ont pas à être long ou universitaire. Clair, direct raisons pour obtenir un autre emploi, et où elle n'a pas d'expérience, sont à la base de faire un travail sérieux change.Next, at-elle des compétences transférables pour le changement dans les emplois? Peut-elle faire le travail? Qu'est-ce que l'assistant ne l'agent de sécurité? Elle doit "interview" de son entreprise de sécurité pour savoir ce que son travail est vraiment. La diplomatie est nécessaire d'interroger quelqu'un dans son travail lorsque l'intervieweur est un employé à la même entreprise. Raconter l'agent de sécurité que vous êtes un apprenant seulement est une bonne façon de faire que cette personne se sentir à l'aise dans le partage information.It est bon de le préciser dans l'établissement d'une relation de confiance à la fois pour les employés. Faire une proposition à l'agent de sécurité est une bonne idée, une proposition sur ce que l'autre personne peut offrir à l'agent de sécurité. Il peut s'agir d'une relation mutuellement utile dans le temps. (À suivre) Marilyn J. Tellez, MA, Certifié Job & Career Transition Entraîneur; web: www.doitnowcareers.info email: marilyn@doitnowcareers.info
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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