Cell phone abus - des conseils pour lutter contre les abus des employés
Vous cherchez un moyen de mettre votre entreprise ou organisme du gouvernement des dizaines de milliers de dollars par mois ou plus sur l'utilisation des communications mobiles sans fil? Tout d'abord, il faudra une certaine discipline et innovantes la gestion de vos services de communication cellulaire à devenir plus rentables et moins sujettes à des abus. Téléphone cellulaire et l'utilisation de poche peuvent saigner une société IT communications financement sec sans même un tour de la tête, ou tout au moins jusqu'à ce qu'il soit trop late.They l 'Everywhere ... Il est plus commun que de ne pas pour une grande organisation d'avoir des employés appartenant à l'entreprise exerçant des dispositifs comme les téléphones cellulaires, téléavertisseurs, d'assistants personnels et Blackberry. Tous ces dispositifs sans fil, destinés à accroître la productivité des employés sont plus susceptibles que le drainage de fonds et, finalement, la baisse de productivité d'entreprise. Il est de plus en plus frais de télécommunications, sur une route à disaster.One, c'est mieux ... Une façon de mieux gérer l'entreprise des employés de communication mobile le coût est d'acheter tous les services cellulaires par l'intermédiaire d'un prestataire. L'achat par l'intermédiaire d'un fournisseur donne à votre organisation la possibilité de recevoir des escomptes de volume. Si vous donnez à vos collaborateurs la possibilité d'acheter des appareils sans fil de leur entreprise eux-mêmes sur le compte d'entreprise, vous ouvrez la porte à des taux plus élevés et, en fait, loin de prendre le contrôle de la société comme un whole.Close To Home ... Deuxièmement, l'audit non seulement de l'usage, mais qui utilise les communications mobiles. Vous avez besoin d'étudier précisément qui est un nécessité des utilisateurs mobiles et qui ne l'est pas. Un employé de bureau, qui passe la plupart de leur temps au sein de siège social et qui ne sont pas enclins à voyager; mai très bien être responsable de l'usage mobile gonflé. Une employé appelant des amis et même parents d'outre-mer ne sont pas totalement inhabituelle. Ce genre d'abus a été appelé à s'accumuler à un projet de loi bien plus de $ 2,000.00 en quelques jours avec un seul employee.Allowance, Non Just For Teens Anymore ... Il est important d'éliminer la nécessité de la vanité. Si les difficultés de striping de téléphones cellulaires et de leur utilisation auprès des employés est trop dur à supporter, envisager une révision de cette stratégie. Une méthode qui peut être efficace est l'attribution d'une indemnité aux salariés sur leur utilisation. En d'autres termes, mettre en place un montant acceptable de minutes par mois et par salarié type. Si un employé dépasse le montant qui leur est attribué de minutes, il est garni de leur fiche de paye. Beaucoup d'entreprises ont déployé cette méthode pour lutter contre les abus avec beaucoup success.Reward la bonne ... En plus d'un programme d'allocation, un programme de récompenses pourraient être mis en place. À sucrer l'aigre, l'attribution de l'employé avec le moins de minutes d'un pourcentage de la société d'épargne. Que ce soit annoncée à l'avance et vous mai essayer de trouver des employés afin qu'ils puissent conserver la maison une plus grande chèque de paie. Pour la rendre plus virale, peut-être premier, deuxième et troisième gagnants tous les mois. Cela fera en sorte que les employés connaissent plus d'un salarié chaque mois, sera la maison avec un gros chèque de paie. L'augmentation de la Chances toujours à alimenter la fièvre. Travaux à Las Vegas, non? Plus facile à dire qu'à faire ... Maintenant, garder la trace de qui est qui et qui demande ce qui peut égale à un gros mal de tête et, finalement, prendre plus de temps et d'argent à gérer. Heureusement il ya quelques compagnies qui y vivent de l'audit et la gestion de projets de loi sans fil ou de fournir le logiciel pour le faire. Bien que les coûts associés à ces services varient, elles sont précieuses et plus important, d'économiser de l'argent. Certaines des entreprises qui fournissent ces services incluent Let's Talk www.letstalk.com, TRAQ www.traq.com, et Vercuity www.vercuity.com.Carriers Feel Your Pain ... En dehors de ces sociétés que l'audit, de suivre et de gérer l'utilisation sans fil, l'industrie des communications mobiles a vu les douleurs de l'employé abus. Beaucoup de transporteurs cellulaires offrent désormais plus rentable d'options sans fil pour les gros employeurs savoir l'abus de l'employé et les procès-verbaux (argent sacrifiés. En d'autres termes, des taux inférieurs pour les plus de volume pour réduire le coût de la violence si elle est ou non en prenant le meilleur place.One de téléphonie cellulaire pour services aux entreprises est Nextel. Ils offrent la commande par téléphone exclusivement pour les clients des entreprises de volume pour tous les produits et services qui comprennent des bons plans pour occupé les utilisateurs mobiles. Vous pouvez les appeler au numéro sans frais au: 1-866-720-4177 Code: 15376 Référence: LL UNLIMITEDThis article a été fourni par TopSavings.Net, une ressource en ligne pour les professionnels de la recherche de services de communications et de produits. Cellular Calling Plans
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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