Comment obtenir le milage maximum hors des foires de carrière ?
Cet article parle en bref au sujet de la façon obtenir le milage maximum hors des foires de carrière.
Vous faites un pas dans le remue-ménage de la carrière loyalement, prenez un souffle profond, et faites votre manière vers un représentant à partir de la compagnie dessus-rangée sur votre liste personnelle. C'est la compagnie que vous voulez travailler pour, et la femme vous vous approchez est la première portière.
Vous faites le contact d'oeil. Sourire. Parole salut. Votre poignée de main ferme pratiquée suit. Et puis youre dessus.
Quoiqu'unique hurlement ne s'allume, appareil-photo, action ! ceci pourrait être comme près d'une audition car vous viendrez jamais. Queest-ce que pouvez-vous vous dire et pendant les 60 secondes suivantes incitez ce recruteur voulez explorer la possibilité de vous louer ?
Plusieurs conseillers de services de carrière recommandent de rédiger une introduction comme bref film publicitaire qui vous permet de vous vendre. Marquez le roseau, conseiller de carrière à l'université de l'Etat de la Californie, Hayward, suggérez développer un discours d'ascenseur, une présentation personnelle juste assez longtemps pour dire à quelqu'un dans un ascenseur avant qu'ils atteignent leur plancher. (après tout, vous ne savez jamais quand ou où une occasion se présentera pour se lancer.)
Suivez la formule
Les conseillers et les employeurs de carrière d'université suggèrent de même suivre une formule pour votre introduction. Selon eux, les étudiants devraient fournir les informations suivantes pendant leur introduction :
Les occasions principales nommées de classe (aîné, junior, étudiant en deuxième année) que vous cherchez des points culminants appropriés d'expérience (travail, internat, travail de volontaire) des qualifications et la connaissance de forces du tailleur de compagnie votre introduction à chaque employeur basé sur la bonne recherche et la connaissance du chaque des companythis impressionneront généralement des recruteurs. Ted Bouras, directeur du centre de Grainger pour la gestion de chaîne d'approvisionnements à l'université de l'école d'affaires de Wisconsin-Madison, indique que vous devriez articuler comment équiper de youll de la compagnie basée sur votre recherche.
Faites votre recherche avant la foire de carrière. Une liste d'être présent d'employeurs est habituellement disponible avant l'événement par le bureau de services de carrière. La plupart des compagnies ont des emplacements d'enchaînement qui fournissent des informations au sujet de leurs produits et services. D'autres ressources telles que des rapports annuels annuels, des communiqués de presse, et la couverture par le journal sont également très utiles et peuvent habituellement être trouvées sur l'Internet ou dans la bibliothèque avec qui creuse.
Posez une question s'engageante
Le Croix-Boulanger de Tracey, directeur d'associé des services de carrière et d'éducation de conduite à l'université de rue Laurent, propose que vous finissiez votre introduction en posant une question focalisée qui engagera l'employeur dans la conversation. Robert Jankouskas, analyste de ressources humaines pour le département de la Pennsylvanie du transport, dit il se rappelle souvent des étudiants par les questions qu'ils posent pendant les foires de carrière.
Le Croix-Boulanger suggère demander : Est-ce que pourriez-vous vous me vous dire davantage au sujet du nouveau (produit) vous développez ? ou pourriez-vous me dire davantage au sujet de votre programme financier de formation à la gestion ?
Plusieurs conseillers et employeurs de services de carrière de choses disent que vous devriez éviter de faire incluez :
Demandant ce que la compagnie ; Demandant si la compagnie a n'importe quels travaux ; et une fois demandé quel type de position vous cherchez, dire vous seriez disposé à faire n'importe quoi à la compagnie. Pratique à la perfection
Beaucoup de conseillers de services de carrière recommandent de pratiquer votre introduction. S'envoler la n'est pas un plan d'action très sage, particulièrement quand un travail potentiel est en jeu.
Confiance et charisme de projet de Youll pendant votre introduction si vous êtes confortable avec ce que vous dites. Rappelez-vous, les mots que vous parole êtes partie juste de votre paquet de présentation aux employeurs potentiels. Votre façon et confiance globales sont également les composants critiques à l'introduction réussie. Naturellement, votre confiance et personnalité devraient être évidentes, mais pas d'une manière exagérée ou suffisante... juste professionnelle.
Incorporez les communications non-verbales positives, telles que le contact d'oeil, les expressions faciales, la langue de corps, le maintien, etc... Un miroir, un ami, et/ou une carrière entretient le personnel que le membre sont tout de bons associés de pratique. Demandez la critique constructive et essayez-l'encore. Prenez le doesnt de pratique en matière d'adage rendent parfait ; perfectionnez les marques de pratique parfaites au coeur.
Une introduction pleine vous aidera à passer à la prochaine entrevue importante de stepthe. Une introduction faible, cependant, peut vous mettre sur une pente glissante au plancher de pièce de découpage.
Au sujet de l'auteur
Ajay Patole est un fonctionnement qualifié de professionnel de gestion comme responsable des ventes et court un emplacement 'Venturemall', un lieu de visites frais pour jouer des jeux d'argent, achat et la vente dans les enchères, la date et le photochat.It est disponible à URL http://venturemall.tripod.com et bulletin pour redécouvrir des couleurs vraies de la vie à http://www.topica.com/lists/venturemall.Also il court une communauté 'Venturecon ', pour des entrepreneurs qui est disponible à URL http://groups.msn.com/venturecon.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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