Libérez Les Exemples De Résumé : Plus Est Meilleur
Si vous étudiiez jamais n'importe quelle théorie des probabilités dans le lycée ou l'université, vous vous rappelez probablement les marbres.
La plupart des livres d'introduction de probabilité parlent de différents marbres colorés de dessin hors d'un sac. Quelle est la probabilité d'obtenir une couleur particulière ?
Disons le sac a 20 marbres, le bleu 15 rouges et 5. La probabilité de dessiner rouge est 15/20, ou 3 sur 4. La probabilité de dessiner bleu est 5/20, ou 1 sur quatre 4.
Le principe devrait être évident. Donné un certain nombre total de marbres, la probabilité de dessiner une couleur particlar va vers le haut comme nombre de marbres de cette couleur monte.
Droite simple ?
Oui, mais presque chaque demandeur d'emploi oublie cette règle simple quand elle vient pour libérer des exemples de résumé.
Vous voulez que votre résumé se tienne dehors. Ainsi vous copiez un exemple libre de résumé que vous considérez "unique." Imaginez un bon nombre d'autre copie de personnes la même. Est-ce que vôtre se tient désormais dehors ?
Nope. Et c'est ce qui divise en lots des personnes a fait avec les trois environ les calibres qui sont venus avec le mot de Microsoft. C'est devenu presque une plaisanterie courante pour des chasseurs de têtes et des recruteurs. Seulement il n'était pas drôle.
Les exemples libres de résumé, et les calibres, sont les outils fins à employer. En fait, je parierai dans votre carrière que vous avez employé des exemples pour obtenir commencé sur la plupart des projets. Il est toujours utile d'avoir de nouvelles idées quand vous êtes séance de réflexion.
Le problème est, la plupart des personnes pensent que un exemple ou un calibre est une forme à compléter.
C'est paresseux, et les résultats sont susceptibles d'être loin de ce que vous espérez.
Je vous recommande des exemples libres de résumés d'utilisation. Je vous recommande également suis un principe de base simple. Employez beaucoup d'exemples libres de résumé. Plus le meilleur.
Ce que vous faites ici est cueillette et choix des modèles, des formats, des expressions, des mots et des techniques qui vous présenteront mieux. Vous n'êtes pas la personne que l'exemple s'est adaptée en même temps. Vous êtes vous.
Rappelez-vous ces marbres ? Imaginez qu'il y a un exemple de résumé hors là de cela vous adapte parfaitement, de sorte que vous ayez pu en fait le copier, changer l'information personnelle au dessus, et la tourner dedans. Quelle est votre chance de la trouver ? Je ne sais pas, mais je sais qu'elle va manière vers le haut de plus de marbres (ou reprenez librement les exemples) que vous devez choisir de.
Maintenant, constatant que l'exemple libre de résumé "d'allumette parfaite" est une possibilité extrêmement à distance. Je dirais que la probabilité est zéro. Mais n'est pas ce ce que vous recherchez.
Vous recherchez les morceaux et les pièces fermer-à-parfaits que vous pouvez adapter pour créer votre meilleur résumé adapté aux besoins du client. Heureusement, le même principe de probabilité s'applique. Les plus que vous devez choisir de morceaux et pièces, le plus grand votre chance de trouver ce que vous recherchez. Plus de morceaux et de pièces viennent d'avoir des exemples plus libres de résumé dans le sac.
Maximisez votre chance de succès en regardant UN BON NOMBRE d'exemples libres de résumé. Je commencerais par 10, fais alors un deuxième rond de 15 davantage.
C'est un certain travail, mais le résultat pourrait être que "le travail rêveur" vous avaient recherché.
Travail peut payer au loin grand.
(c) Copyright 2005 par Roy Miller
Un article par Roy Miller, créateur de http://www.Job-Search-Guidepost.com. Il a juste libéré un nouveau rapport libre sur la façon dont vous pouvez éviter des milliers perdants de dollars en copiant un exemple libre de résumé sans savoir ce que vous faites. Vous pouvez réclamer votre copie ici : Libérez Le Rapport D'Exemples De Résumé.
Cet article peut être réimprimé pour l'usage en bulletins et sur des sites Web à condition que cette boîte de l'information soit maintenue intacte. La notification d'email de l'intention d'éditer est appréciée mais pas exigée : roy@job-search-guidepost.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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