Objectifs de résumé témoin : ce qu'elles toutes tendent à manquer
Objectifs de résumé témoin. Quand un demandeur d'emploi dévasté et probablement paniqué trouve qu'un qu'il pense est bon, il se sent comme l'homme de noyade qui a juste obtenu sauvé.
Mais comme Shakespeare a dit, il y a quelque chose putréfiée au Danemark. Ou dans cet échantillon vous pensée vous sauveriez.
Le problème est que les objectifs tous de résumé témoin tendent à manquer une chose. Il est vraiment choquant à moi qu'ils font. Mais ils sont habituellement libres, et souvent ils valent au sujet de ce que vous avez payé.
La chose qu'ils manquent est qu'un objectif de résumé n'est pas au sujet de vous.
« Ce qui ? ! », vous dites, « naturellement elle est au sujet de moi ! »
Est probablement ce ce qu'on t'a enseigné. Je suis sûr qu'est il ce que certains t'ont dit. Juste les mots « reprennent » l'usine objective une mauvaise graine dans votre esprit.
Ces mots suggèrent… le non, ils INDIQUENT… que vous devriez énoncer l'objectif de votre résumé. C'est poppycock. Il y a seulement un but d'un rapport objectif sur un résumé, et c'est d'énoncer comment vous pouvez donner votre nouveau bénéfice d'employeur.
En reprennent le rapport objectif qui ne fait pas cela est des ordures. C'est certainement où votre résumé finira vers le haut. Ces genres de rapports objectifs que tous traduisent en « obtiennent un travail. » Cela énonce brillamment l'évident.
Chaque employeur potentiel sait que vous voulez un travail. En fait, il n'y a rien mal avec vous dire veulent le travail. Mais votre rapport objectif n'est pas où vous voulez le faire. Vous le faites dans votre lettre d'accompagnement (indirectement), et dans l'entrevue d'emploi.
Votre résumé est votre film publicitaire pour le bénéfice amélioré que vous pouvez s'ajouter à votre nouvel employeur. Il n'est pas au sujet de vous, ou ce que vous voulez. Rien, et moi ne signifient rien, ventes comme la promesse des bénéfices exceptionnels.
Des objectifs de résumé témoin vous êtes susceptible de trouver le coup manqué en ligne ce point entièrement. Voici un exemple :
« Un travail provocant dans un arrangement industriel exécutant des synthèses et des caractérisations chimiques ; la position idéale donnera des tâches diverses et l'occasion de travailler avec une équipe. »
Oh garçon. Voyons. Si je suis une lecture potentielle d'employeur qui reprennent, tout que je vois est que cette personne veut un travail. Peut-être j'obtiens qu'il est un chimiste. Peut-être j'implique qu'il est un bon joueur d'équipe. Peut-être… je m'ennuie déjà. C'est trop de travail pour figurer dehors ce qu'il fera pour moi.
Dans le casier. Après !
Ne croyez pas pendant une seconde que vous devez simplement copier un certain objectif de résumé que vous trouvez en ligne. Une meilleure stratégie est de voler. l'emprunt de .ahem… créativement toutes les bonnes idées que vous pouvez et de créer vos propres.
(c) Copyright 2005 par Roy Miller
Un article par Roy Miller, créateur de http://www.Job-Search-Guidepost.com. Une recherche d'un emploi rapide et réussie est au sujet de plus que des objectifs de copie de résumé témoin. Allez ici trouver une technique simple pour analyser n'importe quel objectif de résumé témoin que vous trouvez en ligne : Prélevez les objectifs de résumé : Collez avec la bonne substance. Et si vous aimiez cet article, soyez sûr de s'inscrire pour le bulletin hebdomadaire libre de Roy.
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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