Layoff guide de survie - avez-vous la gestion de la carrière de puissance qu'il faudra pour survivre?
Dans une récente enquête auprès de plus de 662 chercheurs de carrière, des tendances inquiétantes que MOST carrière identifiés demandeurs n'ont aucune idée de ce que les compétences en gestion de carrière ou de ce qu'ils ont ces compétences! En conséquence, il sera de carrière difficile pour ces demandeurs d'succeed.In fait, seulement 71% des répondants ont reconnu qu'ils avaient des compétences en gestion de carrière tout à tous! C'est pourquoi ils sont particulièrement vulnérables à l'avenir layoffsBefore sauter les réponses, essayez-vous à votre identifiant de gestion de carrière de votre skills.List Haut 3:1 )______________ 2 )______________ 3 )______________ Maintenant, comparez vos réponses - et votre survie - de ces respondents.Simply en lisant ceci, vous prennent par la puissance de votre concurrence! Vous commencerez à affiner certains avantages concurrentiels? et, espérons-le, mai il être suffisant pour survivre grâce à (et peut-être éviter) futur layoffs.What sont les véritables compétences en gestion de carrière nécessaires pour réussir et comment vos concurrents pile up? Voyons maintenant les faits: Top 5 de gestion de carrière Skills1) RESEAU (interne):? Toujours la construction les contacts et les relations au sein de votre profession et dans votre secteur d'activité de ces mai s'avérer être votre meilleure source de nouvelles possibilités de rester en particulier dans le secteur où vous vous trouvez. SPOTTING Possibilités à venir de la concurrence par le biais de ces contacts est un élément essentiel de la gestion de carrière skill.Only 10% des répondants avaient une mise en réseau des compétences de gestion de carrière. Départ à 90% de manquer le bateau et sur le bloc pour l'avenir chops.2) RESEAU (externe):? Toujours établir des relations en dehors de votre profession. Ces mai servir comme entrée à de nouvelles possibilités. Il suffit de penser, ces personnes donnent des indices pour mai prochain opportunities.No une distinction entre les différences de mise en réseau interne et externe?, mais elle est essentielle à la survie strategies.3) A un plan de carrière: Comment pouvez-vous arriver à une destination sans avoir la voie tracée? Un carénage de carrière est une "carrière par hasard». Pas la façon de survivre dans la conjoncture économique et des affaires realities.Only 1% des répondants ont reconnu avoir identifié un feuille de route ou pour leur propre plan de carrière aussi important. Beaucoup de pensée de planification des activités a été un critique de compétences, mais pas nécessairement pour la cartographie de leurs career.4) Connais-toi toi: Si vous êtes à votre marché, vous devez être objectivement en mesure de visualiser l'actif et du passif que vous avez. Il ne doit pas être aveuglé par des lunettes ou rose foncé, mais vous devez maintenir l'inspection d'un puissant microscope. En fait, parce que nous, les humains possèdent un si grand nombre filtres personnels, ce processus est pratiquement impossible sans l'aide de certains professionnels qui peuvent vous voir objectivement. Ces professionnels seront toujours voir les choses en vous que vous ne pouvez pas voir en vous-même? les deux atouts et warts.Again, seulement 1% des répondants ont obtenu celui-ci. Si vous ne connaissez pas les détails de la commercialisation de produits vous êtes, comment pouvez-vous efficacement l'intérieur du marché, il (ou à l'extérieur, si vous ne suivez pas les étapes ci-dessus)? Une tierce partie objective qui est formé et sensibilisé assurer que vous ne manquez aucune "caractéristiques essentielles" dans l'unique produit que vous marketing nommée "YOU" .5) la connaissance de votre concurrence: Si vous êtes sur le marché vous-même? vous devez réaliser que vous n'êtes pas en concurrence dans le vide! Vos compétences et les capacités seront empilés contre beaucoup d'autres dans la société et il n'est pas toujours les plus qualifiés qui séjours ou qui est promu. C'est toujours l'un des marchés qui eux-mêmes le meilleur! Non répondants se présente, mais elle est essentielle à success.How-vous fait? Avez-vous obtenu les compétences en gestion de carrière sont-elles correctes? ou avez-vous lutte? Êtes-vous vulnérable ou êtes-vous sur la bonne voie? La prise de conscience de ces compétences vous aideront à tracer une voie par le biais de licenciements potentiels et de vous garder une longueur d'avance sur votre competition.The score final: VOUS? WIN! Tout le monde? la deuxième place et de la field.Bruce Benskin est un gestionnaire de regioinal RL Stevens & Associates Inc plus de 24 ans RL Stevens & Associates (http://interviewing.com/) a été la nation la plus réussie privée de société, spécialisée dans la carrière de direction des recherches de qualité générant des interviews à la fois par la publicité et les chaînes non affichées.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
