Dans la commande - l'intérieur incline sur le succès d'entrevue
Pas, vous ne pouvez pas commander comment l'entrevue sera conduite, ni pouvez vous commander les résultats. Mais vous pouvez l'influencer considérablement d'ailleurs vous présent votre personnalité et vos qualifications.
Une partie d'acing une entrevue, est préparation. Faites votre travail sur la compagnie que vous appliquez à. Lisez leur exécution courante s'ils sont énumérés. Surfez pour leur site Web, et soyez sûr de nous lire environ page aussi bien que tous les nouvelles ou communiqués de presse. Vérifiez toutes les publications commerciales, ou rapports annuels. Pouvant présenter en connaissance de cause ses observations sur des sujets le recruteur peut apporter vers le haut, est plus d'a de votre côté.
Habillez pour impressionner, mais pour pas aveugle les avec votre rapport de mode. Si vous avez soumis une requête chez la personne, et avez une certaine idée de ce que le personnel de compagnie porte, alors sélectionnez un équipement modéré entre toutes les extrémités que vous avez pu avoir notées. Est minimisé toujours meilleur.
Avant que vous partiez à la maison, veillez-vous pour avoir des copies de votre résumé, des lettres de recommandation, et des échantillons de travail si c'est approprié. En prenant plus que vous prévoyez le besoin, fournissez un coussin contre des surprises, et prouvez que vous savez se préparer à l'inattendu.
Assurez-vous que vous êtes dehors la porte avec de l'heure d'épargner pour des problèmes de trafic ou des retards imprévus. Le temps, c'est de l'argent à une compagnie, et à l'exactitude peut être la clef qui ouvre leur porte à vous. Prouvez que vous appréciez l'occasion de la demande concernant la position en arrivant quelques minutes tôt, et en remerciant l'interviewer, quand vous êtes admis à leur bureau.
N'accaparez jamais l'entrevue en sautant sur une matière et le fonctionnement loin avec lui. Répondez aux questions succinctement et sincèrement. Soyez préparé pour répondre de la manière la plus positive, les questions qui touchent sur des secteurs négatifs de votre résumé, tels qu'un espace dans l'emploi, ou le manque d'expérience d'un secteur particulier.
Finissez toujours votre entrevue avec une attitude optimiste. Car le recruteur dispose à enrouler vers le haut votre session, c'est une occasion de mentionner votre USP (position de vente unique), que la compétence ou l'expérience qu'un certain travail de fond leur a indiquées t'évaluent, ou peut avoir besoin dans la position qui est ouverte. Par exemple, pourriez t'être demandé si vous avez n'importe quelles questions, et pouvez alors répondre « non, merci. Je pense que les deux années passées en contrôlant les ressources humaines avec la compagnie X m'a permis de comprendre les besoins du ______ (les affaires de l'interviewer) meilleurs. »
Remerciez alors votre interviewer, et demandez ce qu'est la prochaine étape dans leur processus de sélection. Une note de courtoisie par le poteau d'email ou de surface, les remerciant de l'occasion de l'entrevue pour la position peut également être a plus, indiquant l'attention aux courtoisies de faire des affaires.
Joel Vance est un expert en matière de ressources humaines qui a été dans l'heure pendant 17 années et a interviewé 3.159 personnes. Il a également enseigné à 4 universités importantes dans le pays et a actuellement un meilleur livre de vente sur interviewer a eu droit l'entrevue parfaite chez http://www.theperfectinterview.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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