CV et premières impressions
Chasse pour un poste dans une nouvelle carrière? Essayer de prendre des nouvelles de votre éducation ou de compétences et de les transformer en un travail avec un avenir? J'ai passé les dernières semaines de travail dans un service de placement en essayant d'aider les gens à trouver que la première «carrière» d'emplois; essayer de les aider à faire la transition d'étudiant à salarié. Je vois les mêmes erreurs, encore et encore. Voici quelques choses à connaître que vous recherchez pour que start.1 frais. La règle écrémé - Comprendre que la plupart des recruteurs ne vous prendra moins de 30 secondes pour parcourir un CV pour un examen plus approfondi. Est-ce que vos compétences et aptitudes décrites de manière à ce que leur bond de la page. Les grandes entreprises utilisent maintenant des logiciels de recrutement afin de déterminer qui reprend seront traitées pour un examen plus approfondi. Si votre CV est en contradiction, utilise la terminologie incorrectes pour le poste que vous cherchez à obtenir, ou est encombré que vous pourriez ne pas faire la cut.2. Correcteur d'orthographe, vérification orthographique, la vérification orthographique - Ensuite, l'examen de grammaire et d'usage. Je ne peux pas vous dire combien de CV ne sont pas chaque jour, parce que la grammaire, d'orthographe ou un mot l'utilisation est inappropriée. Si vous ne prenez pas le temps de vérifier que le CV que vous envoyez sont correctes, comment allez-vous être attentif à votre employeur potentiel de l'information 3. Sigles et Jargon - ou moins que le jargon acronyme est standard dans l'industrie essayer de l'éviter. Si le recruteur ne doit pas comprendre ce que vous parlez trop, ils ont peu de chances de continuer à examiner les curriculum vitae. Prenez le temps de définir et de décrire votre acronymes, de jargon ou de logiciels functions.4. Numéro de téléphone - Vous avez mis votre numéro de téléphone sur votre CV. Est-il en fait un numéro, vous pouvez être joint à l'? Si vous utilisez votre téléphone cellulaire, vous pourrez maintenir le service actuel et sous tension? Les autres personnes de répondre au téléphone? Vont-ils savoir comment prendre un message? 5. Voice Mail - Votre téléphone et répondeur automatique de messages de fournir la possibilité d'inclure musique, discours et même de véritables clips audio de votre salut. Je sais la tentation de faire jouer votre chanson préférée ou un clip audio pour vous appelants est grand, mais je vous suggère de résister. Vous souhaitez donner à un employeur potentiel une bonne première impression quand ils tentent de vous joindre à mettre en place la première entrevue. Votre message vocal doit comprendre votre nom, un bref message de demande d'informations et une assurance que vous retournerez la appeler. Par exemple: "Vous avez atteint Carole Jones, je suis incapable de répondre au téléphone à ce moment-là, mais si vous laissez votre nom et votre numéro, je vous rappellerons dès que possible. Je vous remercie." 6. Le Application - Votre CV peut dire tout ce que vous voulez sur vous-même. Un CV est simplement une annonce pour vendre à un employeur potentiel. Lorsque vous êtes invité à remplir un formulaire de demande vous créez un document juridique. Le demande doit être complet et honnête. Si l'entreprise utilise tout type de vérification des antécédents, vous pouvez être disqualifié de l'examen en raison de l'imprécision sur la demande. Il n'est jamais approprié de se référer à votre curriculum vitae sur une demande (c'est-à-dire VOIR CV). Prenez le temps de fournir complète et exacte information.7. Références - Les personnes que vous avez indiquée pour votre référence savent qu'ils sont utilisés comme une référence? Avoir vous avez demandé la permission de les utiliser comme références dans le passé? Avez-vous rester en contact avec vous des références? Rien ne laisse une mauvaise impression, comme l'employeur tente de vérifier les références pour avoir de contact personne confuse ou pire encore, mal préparés à prendre la parole en votre nom. Toujours laisser votre référence si vous avez eu un entretien et vous pensez que l'employeur potentiel est la vérification des références. Pendant que vous y êtes, assurez-vous que les informations de contact que vous fournissez sont exactes et à jour. Rien ne vous disqualifie plus rapide que le futur employeur de l'incapacité de vérifier vos références ou de travail history.If vous êtes dans la théorie et les pratiques de leadership, il vous faut visiter le site: http://www.righttolead.com. Carole Sue Jones est un écrivain et penseur de contribuer pour notre organisation. En outre, en tant que chef de mai vous être intéressés à http://www.myleadershipsuccess.com. Si vous êtes intéressé à aider à reprendre votre visite http://www.resumeredesign.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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