Essai de personnalité ; mythe et réalités
Il est généralement mythe cru que les instruments d'essai de personnalité peuvent mesurer votre personnalité et prévoir vos futurs comportements. Le mécanisme d'essai de préemploi avait suivi cette foi sans n'importe quelle évidence pleine. L'industrie d'essai réclame tous hors de la validité. Les établissements éducatifs et les organisations patronales les emploient pour le criblage. Leur transparent et capitaux propres a même convaincu les cours de la loi.
Mais c'est toujours une énigme non définie ; qu'examinent-elles ?
Examinent-elles la personnalité ? Quelle est personnalité alors ? Quelle est sa nature ? Comment hérite-t-elle l'existence ? Est-ce des résultats d'évolution ? Importe a des possibilités pour produire d'une personnalité ? Pourquoi des animaux n'ont pas une personnalité ? Reste-t-elle la même pendant l'entier de votre vie ? Et beaucoup plus de questions.
Elle est comme l'épluchage outre d'un oignon. Chaque bande mène à beaucoup plus. Enfin vous obtenez un tas des bandes d'oignon. Où est l'oignon ?
Mais la personnalité n'est pas un oignon ?
Allport a enregistré des centaines de différentes définitions. La plupart des psychologues l'égalisent à votre modèle, comportements et réactions. Ils ont conçu des instruments pour mesurer ces domaines principaux. Les données rassemblées au sujet de vos comportements et tempéraments les aident à décider votre carrière. Vous pouvez organiser vos comportements à l'avenir mais vous pouvez jamais pouvoir aller pour une carrière de votre passion.
Pourquoi ?
Les experts aiment prévoir. Ils prévoient survivent à. Ils prévoient des situations politiques. Ils prévoient des conditions économiques. Ils prévoient votre futur avec des signes, des nombres, des cartes ou des paumes. Et ils prévoient votre future exécution à l'aide des instruments d'essai de personnalité.
Quelle Est Votre Personnalité ?
Il est fait bien identifié que chaque être humain a une personnalité. Ce n'est pas simplement votre corps physique. Ce n'est pas simplement votre conscience. Ce n'est pas simplement votre moi. Ce n'est pas simplement vos comportements. Ce n'est pas simplement votre expression physique. Ce n'est pas simplement votre modèle. Ce n'est pas simplement votre tempérament.
Mais ils tous et beaucoup d'autres caractéristiques sont des expressions de votre personnalité.
Je ne le trouve pas sage de définir la personnalité. Évidemment c'est une réalité abstraite. Vous l'obtenez avec votre naissance. Vous pouvez la développer ou vous désagréger. Votre modèle, comportements et réactions sont des expressions de votre personnalité développée, peu développée ou sous-développée.
À quoi ressemblez-vous ? Comment réagissez-vous ? Comment parlez-vous ? Comment vivez-vous ? Comment pensez-vous ? Ils tous sont des expressions de votre personnalité. Le psychometrics mesure ces expressions et non votre personnalité.
La nature abstraite de la personnalité ne mettent en boîte ni soit mesurée ni soyez analysé avec n'importe quel outil scientifique ou non-scientifique. Il peut seulement être visualisé. Il peut être développé. Il peut être désagrégé. Votre pensée et faire fait tous hors de la différence. Une personnalité développée donne un meilleurs modèle, comportements et réactions que peu développé.
Pourquoi Psychometrics obtiennent populaires ?
La toute première raison est que chaque veut savoir qui il est.
Mais une plus grande raison de leur utilisation massive est juste un désir des employeurs d'éviter mauvais-louent. Ils obtiennent des centaines de demandes de situation simple. Ils sont les seuls outils disponibles pour éviter des idiosyncrasies.
Ils n'ont pas des solutions de rechange pour le psychometrics.
Les essais vont rester. Si vous essayez d'être admis pour une discipline spécifique ou recherchez votre travail rêveur, vous allez rencontrer le psychometrics à une étape ou aux autres. Vous devez préparer avant de les rencontrer.
Comment se préparer aux sessions d'essai de personnalité ?
Maintenez dans l'esprit ?
La personnalité est une entité étonnante. Vous pouvez penser. Vous pouvez visualiser. Vous pouvez découvrir. Vous pouvez exprimer. Vous pouvez projeter. Vous pouvez créer. Vous avez des potentiels cachés illimités. Mais vos options choisies sur le papier vont décider votre futur.
Vous devriez pratiquer les essais en différé et en ligne de personnalité avant de rencontrer une vraie session. Votre pratique les rendra non seulement familiers à vous mais produira également d'une liste de vos forces et faiblesses. Vous pouvez les améliorer avec votre effort conscient.
Cependant, il est beaucoup plus important d'apprendre comment les différents essais de personnalité et d'aptitude mesurent des expressions de votre personnalité. Quelles théories fonctionnent derrière elles ? Comment relient-elles les différents travaux avec différents types ? Cette connaissance le facilitera beaucoup pour rencontrer le psychometrics.
Saqib Ali Ateel consacre son site Web http://www.personality-and-aptitude-career-tests.com/art pour vous aider à comprendre le psychometrics, les théories derrière et les issues épineuses relatives. Et comment se préparer rencontrer les sessions avec succès.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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