Est-vous dans une cannelure ou une ornière ?
Ornières : les routines dans notre travail et vies qui sont devenues inintéressantes et gênantes.
Chacun a une ornière préférée ou deux. Ils sont confortables, familiers et peu exigeants. Si vous restez dans eux assez longtemps vous commencez à les égaliser avec qui vous êtes et l'achat à la croyance que rester immuablement dans elles est tout vous peut prévoir hors de la vie.
Les ornières sont des sillons, des caniveaux, des plis et (osez-moi disent) des rides où nous tendons à vivre la vie gaiement et sans beaucoup de pensée. Nous trouvons l'one-way de faire quelque chose, et continuons le modèle. Il n'importe pas si ce soit la meilleure ou logique manière, nous continuent à faire des choses d'une certaine façon, comme prendre le même itinéraire au travail, ou aller au même restaurant pour le déjeuner et commander le même repas identique chaque fois.
Juste dans le cas vous ne pensez pas que ceci s'applique à votre situation, voici quelques manières de dire si vous êtes dans une ornière :
Collé dans les routines : Les ornières sont des endroits où vous vous coincez. Vous faites des choses par habitude même si elles ne fonctionnent plus. Tandis que les routines sont importantes, elles peuvent devenir inefficaces et incontrôlables une fois prises à l'extrémité.
Ordonné par Assumptions : Comme tous les êtres humains, nous avons une tendance de prendre quelques choses pour accordé. Celles-ci s'appellent les prétentions et elles affectent puissant ce que nous voyons, comment nous nous comportons, et le genre d'impact que nous avons sur le monde autour de nous. Nos prétentions peuvent être positif et négatif. Elles peuvent augmenter nos pensées et actions ou les limiter.
Passer par les mouvements : Parfois nous mettons notre comportement et actions sur le pilote automatique. Nous croisons juste par nos carrières et vies sans prendre n'importe quelle en considération ce que nous essayons de réaliser. Nous fronçons les sourcils aux buts d'arrangement et critiquons d'autres qui souhaitent obtenir plus sans emploi et la vie. N'importe qui qui bascule le bateau doit être évité et dédaigné.
Zones protégées de confort : Nous tous avons des choses qui sont confortables à nous. Quand nous arrangeons de manière permanente dedans, ceux-ci très les mêmes zones de confort deviennent des ornières. Des zones de confort sont créées quand nous sommes réussis à quelque chose-un compétence, talent ou accomplissement nouvellement acquis. Nous répétons ces comportements réussis à plusieurs reprises et obtenons la même chose que résultat-ils fonctionnent. Malheureusement, ils deviennent des ornières quand nous ne regardons pas chaque nouvelle situation comme occasion inexplorée qui devrait être explorée sur ses propres mérites-non nous a juste manipulés de la même manière ont toujours employé.
Cannelures : Résultats de chemins où le talent et la tradition fusionnent avec l'affinité et plaisir pour représenter la remise en question, intéressants et rewarding innovateurs.
Quand vous êtes dans une cannelure, vous pouvez créer et voir des choses différemment. Des cannelures sont caractérisées par :
Abandon à la joie : Quand vous êtes dans une cannelure, votre attitude active-non seulement à vous mais à ceux autour de vous aussi bien. Cette énergie est life-giving, régénérant et attrayant. Les gens gravitent à vous espérant de votre enthousiasme et l'attitude positive s'effacera sur eux.
Persévérance : Il n'y a aucun oncle abandonnant ou pleurant dans une cannelure, et des bouts whiney ne sont pas permis. Se plaindre excessif et gémir au sujet des limitations d'une situation sont commercés pour des possibilités infinies et des ressources illimitées. Les encocheuses parlent, respirent et marchent d'une façon optimiste et ne stoppent pas quand les choses deviennent dures.
Variété et exploration : Quand vous êtes dans la cannelure, vous prenez une décision consciente pour mettre dans l'effort nécessaire pour mettre en application quelque chose que vous avez appris journalier de votre vie. Vous cultivez une mentalité qui explore continuellement de nouvelles options (comme Dora l'explorateur, un des personnages de dessin animé préférés de ma petite-fille).
Mise de votre argent où votre bouche est : Les gens dans une cannelure ne parlent pas simplement de toutes les choses qu'ils feront un certain jour où l'argent et le temps sont disponibles dans le grand approvisionnement. Ils essayent réellement de réaliser le désir de leur coeur en prenant uniformément de petites mesures pour atteindre leurs résultats désirés. En plus ils ont trouvé qu'une manière de rester dans une cannelure perpétuelle sans la laisser devenir une ornière.
Transformez vos ornières en cannelures
Basé sur les descriptions ci-dessus, est-vous actuellement dans une cannelure ou une ornière ? Que voulez-vous pour être dedans actuellement ? Le choix est à vous et il n'est pas difficile de faire. Vous devrez compter le coût et les sacrifices liés à sortir de votre courant ornière-si sur le travail ou à la maison, et déterminez si vous êtes disposé à payer le prix pour entrer et rester dans une cannelure perpétuelle.
Si vous êtes actuellement dans une cannelure, résistez au recommander de se tapoter sur le dos. Au lieu de cela, évaluez votre cannelure régulièrement pour s'assurer qu'elle ne s'est pas tranquillement transformée en ornière. Célébrez vos accomplissements et préparez pour employer ce que vous avez appris à aider d'autres pour transformer leurs ornières en cannelures.
L'Althea DeBrule, l'entrepreneur et le directeur assaisonné de ressources humaines, s'est focalisé pour plus de 30 ans sur les personnes de aide atteignent leurs buts de carrière. Créateur de l'Extrême-Carrière-Restauration ? et un associé de fondation des consultants en matière d'organisation de RADSGroup, elle est identifiée pour son résultat et application pratique de développement de la vie professionnelle et de stratégies de gestion d'une manière dont pénètre des coeurs et oblige l'action. Elle parle et enseigne avec le talent inspiré, l'humeur et ardeur contagieuse aux conférences de gestion et aux retraites de conduite dans tout le pays, et a été décrite en magazine de CFO, Strategy@Work, magasin de directeur de ressource humaine. L'Althea est l'auteur des patrons et des vergers, un livre irrésistible et franc concernant la façon faire votre rapport de travail avec votre patron réussir. Pour découvrir comment vous pouvez prendre votre carrière à un nouveau niveau, visite http://www.extreme-career-makeover.com/
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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