Comment totalk votre patron en vous donnant une augmentation de salaire
* Si vous pensez que vous méritez une augmentation de salaire, demandez dès que possible, ne pas tergiverser ou d'attendre de votre employeur à offrir .* Déterminez ce que vous êtes en valeur sur le marché en procédant à une enquête de personnes dans des emplois comparables. Jamais de base de votre cas sur un besoin de plus d'argent .* Soyez réaliste dans votre évaluation de ce qui vous convient et ce que votre employeur serait disposé ou en mesure de payer. Avoir un chiffre exact en tête avant d'entrer en négociations. Évitez les comparaisons. Ne jamais comparer votre salaire à quelqu'un d'autre .* Rappelez-vous que les patrons veulent des employés qui contribuent à la réussite de l'entreprise par: l'augmentation des ventes, des bénéfices et efficacité; diminution des déchets, les coûts et les délais, l'amélioration de l'image de l'entreprise, relations avec la clientèle et un avantage concurrentiel .* Réaliser une analyse détaillée de votre description de poste. Soyez aussi objectif que possible, identifier les moyens par lesquels la société a bénéficié de vos compétences, qualifications, le travail, et de l'expérience .* Anticiper les questions difficiles, par l'identification des faiblesses dans la préparation de votre cas et positive réponses .* Si vous avez des dossiers de ces dernières évaluations, les étudier avec soin votre soulignant les réalisations et la manière dont vous avez comblé toutes ses lacunes .* Savoir ce que l'employeur utilise des normes pour l'évaluation performance et d'adapter votre livraison en conséquence .* Préparer la documentation claire et concise des faits et des chiffres de salaire, et les détails de la façon dont vous contribuez à l'entreprise .* Soyez conscient de la importance de la négociation des compétences: écouter attentivement ce que dit votre patron, ne pas être conflictuelle éviter les ultimatums, et, si nécessaire, être prêt à accepter un compromis .* Répétez vos performances avec un ami précieux qui est prêt à vous poser des questions, critiquer votre prestation et vous fournir une rétroaction constructive .* Si, en raison de circonstances indépendantes de sa volonté, votre employeur se sent incapable en ce moment à vous donner une augmentation de salaire, ou de le remercier pour son écoute et de demander à être payer dans les trois mois .* Rappelez-vous que vous aurez à travailler avec votre patron dans le futur, oui, quitter la réunion en bons termes, et ne jamais bang la porte derrière you.Visit le site de l'auteur à: http://www.assignmentsplus.comGerard McLoughlin, auteur de 'Four Minutes To Interview de réussite », a contribué de carrière des articles à des centaines de recrutement entreprises, des sites Web et publications dans le monde entier, notamment: USA Today, JobBankUSA.com, US-Recruiters.com, etc GRATUIT Pour recevoir des conseils de carrière, sur une base régulière, inscrivez-vous dès aujourd'hui pour les missions plus
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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