Comment contrôler votre carrière aimez des affaires
Considérez vous-même en tant que compagnie avec un produit ou entretenez pour se vendre. Comprenez votre marché et concevez une campagne de marketing dynamique, se rappelant que les compagnies engagent les employés qui leur offrent les meilleurs résultats et le meilleur rendement-coût.
Commencez en identifiant vos qualifications, qualifications, et accomplissements. Adoptez une approche client-focalisée. Que bénéficie et des résultats pouvez-vous offrir des employeurs ? Vos qualifications sont-elles commercialisables et à jour ?
Les employeurs sont sur le marché pour des équipe-joueurs et des solutionneurs de problèmes. Ils veulent voir l'évidence dans votre cv ou résumé des accomplissements spécifiques et quantifiables.
Déterminez quelles qualifications additionnelles vous devez développer pour rendre vous-même plus commercialisable. Tirez profit de toutes les occasions pour l'étude continue et le développement professionnel.
Les entreprises réussies gagnent des clients en développant une proposition de vente unique. Pour se donner un avantage compétitif, analysez ce que d'autres employés dans votre domaine offrent. Il n'est pas assez pour les émuler ; vous devez tâcher de se différencier en offrant à quelque chose des frais supplémentaires, quelque chose unique.
Essayez de s'évaluer aussi objectivement que possible afin d'identifier vos dispositifs commercialisables. Analysez vos évaluations d'exécution et, si possible, enrôlez l'aide d'un ami ou d'un collègue de confiance pour vous aider à s'évaluer.
Définissez et donnez la priorité à vos buts à court terme et à long terme de carrière.
Étudiez les sites Web de recrutement et les pages de rendez-vous des journaux pour se familiariser avec les conditions courantes des employeurs.
Votre CV/resume devrait fine-tuned régulièrement et être tenu à jour pour te permettre de faire une réponse rapide et visée à n'importe quelle offre d'emploi appropriée qui se présente.
Apprenez que tous vous pouvez au sujet des stratégies de recherche d'un emploi, des résumés travail-spécifiques, et des techniques d'interview professionnelles.
En adoptant une approche prévue et proactive, vous maximiserez vos possibilités de débarquer le travail que des ajustements de meilleur vos qualifications et personnalité, et augmentez la probabilité d'atteindre vos buts à long terme de carrière.
Gerard McLoughlin, auteur de « quatre minutes pour interviewer le succès », a contribué les articles carrière-connexes aux centaines de compagnies, sites Web et publications de recrutement dans le monde entier, incluant : USA Today, JobBankUSA.com, US-Recruiters.com, etc.
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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