Dix choses à propos de votre développement de carrière
Il ya des tactiques, vous pouvez l'action ce que vous voulez à partir de votre carrière. Tout ce que vous pourriez penser dès maintenant, vous avez tous les outils dont vous avez besoin pour une carrière qui vous donne joie et d'épanouissement. Vous pourriez ne pense pas que possible, ou qu'elle vous laisse en espèces pauvres. Mais ce n'est pas habituellement le cas. Votre vie peut changer au sein de votre control.Those qui sont les meilleurs au développement de carrière ... Reconnaître UneaseThey voir en eux que ils ne sont pas heureux comme ils devraient l'être et prendre des mesures pour trouver why.Get CreativeThrough l'obscurité et la confusion, ils sont en mesure de prendre du recul et voir la vue d'ensemble et ne rien laisser sur les options. Comprendre leurs ValuesBy juste savoir ce qui est vraiment important pour eux - ce qui leur donne un véritable buzz, ils l'utiliser pour créer une image de ce qu'ils veulent de leur career.Devise TacticsAnd afin qu'elles plan, étape par étape pour voir ce qu'ils peuvent tirer de leur rôle actuel. Ce qu'ils ont d'ailleurs qu'ils peuvent utiliser. Tout pour se préparer à aller vers leur futureHave un GoalAnd qu'ils ont une vision, un objectif qu'ils veulent atteindre. Cet donne à leurs activités en vue de leur développement de carrière et de l'énergie focus.PrioritiseYet elles prendre étape par étape, en ligne avec d'autres parties de leur vie. A moins qu'ils estiment qu'il ya un moment où le temps est venu à marquer une étape, ils prennent leur temps, la priorité par priorité, de préparer les meilleures way.Are FocusedThe au développement de carrière sont en mesure de livrer leur rôle, garder l'œil sur l'avenir de balle ainsi que se préparer pour la prochaine challenge.Know leur StrengthsVital être clair sur, beaucoup de ceux qui sont autour de chevilles dans les trous carrés s'efforcer d'obtenir beaucoup, beaucoup mieux les choses que la lutte qu'elles mènent avec. Mauvaise idée. Haut travail des artistes interprètes ou exécutants et leurs points forts et de déléguer le reste - ou de trouver un autre role.Are AmbitiousThese gens sont sur une mission. Ils veulent le meilleur pour eux-mêmes. Le meilleur à tout pour y arriver et de l'utilisation certaines compétences mai point sur l'égoïsme, à la fois dans le lieu de travail ou dans leur intérieur ils setting.PlanOften mai carte de leur mode de développement de carrière dans la distance. La vérité est qu'ils sont très peu susceptibles de prendre leur l'avenir par chance.You peut prendre le contrôle de votre propre destin - mais seulement 100% du temps, rien de moins. Et personne ne l'will.Copyright 2005 Martin Haworth est un coach d'affaires et de gestion. Il travaille dans le monde entier, principalement par téléphone, avec les propriétaires de petites entreprises, des cadres et des dirigeants d'entreprise. Il a des centaines de trucs, des astuces et des idées sur son site web, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Note à la rédaction. N'hésitez pas à utiliser ce article, où vous pensez que cela peut avoir de la valeur - il serait bon que vous pouvez inclure un lien en direct) ... pour vous aider, pour aider votre peuple, pour aider votre entreprise à grandir ...
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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