L'amusement au travail mène à plus de succès
Bon sens au travail : Des qualités telles que la fidélité, l'énergie, l'intelligence et le dur labeur sont sûres d'être dans n'importe quel consensus de ce qu'il prend pour établir une carrière réussie.
« Cependant, il y a un autre élément essentiel qui est trop souvent donné sur, » dit Ramon Greenwood, le conseiller de carrière aîné chez www.CommonSenseAtWork.com > « qui a l'amusement sur le travail. »
En fait, la plupart d'entre nous est complètement ambivalente quand il vient au sujet de l'amusement sur le travail et prendre le temps libre à partir du travail. Il est facile de discuter les deux côtés de l'issue.
Vous avez entendu l'axiome, « tout le travail et aucun jeu ne fait à Jack un garçon mat. » Bien, c'est vrai.
Un point de vue macho a été l'ordre du jour parmi quelques careerists ambitieux. Il s'exprime par une sorte de commande masochiste pour travailler plus d'heures que le prochain camarade, ne prend jamais des vacances et rejette autrement l'idée que le travail peut être amusement.
Malheureusement, beaucoup de compagnies payent seulement à des paroles en l'air aux vacances et puis imposent un voyage de culpabilité en ceux qui partent.
Jon Neulinger, auteur de la psychologie des états de loisirs catégoriquement, « ces non intéressés à effectuer n'importe quoi mais le travail ne sont pas susceptibles d'être des Présidents. »
Il pense que la plupart des Américains ne dépensent pas assez de loisirs de recherche de temps, qui sont plus que juste le temps disponible parti musardant.
Les loisirs sont un état d'esprit
Les loisirs vrais, Neulinger indique, est un état d'esprit. Ils viennent au sujet de quand une personne s'engage dans une activité qui produit la satisfaction, la commande et la liberté. C'est cet état d'esprit qui est si essentiel à la psyche humaine. Il est ce qui fournit la qualité régénératrice et thérapeutique des loisirs.
Les études prouvent qu'un sens de l'humour, dans le dosage approprié, peut amplifier la créativité et la productivité, aussi bien que prennent l'air hors des situations tendues.
Selon Greenwood, il peut vous aider à débarquer le travail que vous voulez. Une étude a indiqué que 98 pour cent de plus de 700 cadres supérieurs ont interviewé les candidats de travail préférés qui ont un sens de l'humour au-dessus de ceux qui ne font pas.
Un psychiatre clinique à l'Université de Stanford a constaté qu'un bon rire soulève l'impulsion et la tension artérielle et décharge l'adrénaline dans le système. Les poumons augmentent et les muscles de torse augmentent et se contractent. Après rire, la tension artérielle et la fréquence cardiaque reviennent à la normale. Le rire serait comme pulser en place.
Humeur d'utilisation de chefs pour communiquer des buts et pour motiver leurs disciples.
C'est pourquoi le défunt Sam Walton, fondateur de Wal-Mart, le détaillant géant, était disposé à mettre dessus une jupe de hula et une danse vers le bas Wall Street quand les employés de Wal-Mart ont relevé un défi qu'il avait établi.
Il n'est pas nécessaire d'être un autre Johnny Carson pour provoquer un rire rejuvenating ou pour apprécier une plaisanterie. Éclairez vers le haut. Soyez disposé à se rire. Voir et tolérer les absurdités sur le travail. Elles existent et elles ne sont pas nécessairement l'extrémité du monde.
Tommy mai, Président de Simmons premier National Bank, qui est un conservateur de voûte dans des affaires, a mis l'humeur pour travailler pour motiver des ouvriers d'un United Way que la campagne en laissant son concurrent en chef jettent un pâté en croûte de chocolat dans son visage quand l'équipe Mai-menée est venue dans le deuxième en réunissant l'argent.
Employez l'humeur soigneusement. Ne l'exagérez pas. Ne violez pas les règles de votre lieu de travail. Ne riez pas des personnes ; riez avec elles.
Observez la sagesse de Mark Twain : « ? la loi du travail ? plus le salaire dans le plaisir que l'ouvrier sort de lui est haut, le plus haut sera son salaire en argent également. »
Il tout descend au conseil d'un observateur sage qui a dit, « obtiennent le bonheur hors de votre travail ou vous pouvez ne jamais savoir ce qu'est le bonheur. »
Ramon Greenwood est ancien vice-président principal d'American Express ; un directeur professionnel pour différentes entreprises ; un conseiller ; un auteur édité de carrière a rapporté des livres et une colonne syndiquée. Conseiller de carrière aîné pour http://www.CommonSenseAtWork.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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