Pourquoi utiliser un écrivain de reprendre ou de reprendre la rédaction de service?
Voici quelques-unes des questions qui nous ont été posées par nos clients ou clients potentiels dans le passé, avec nos réponses à ces questions. Nous espérons que vous trouverez utiles et qu'ils vous aideront à prendre une decision.However, mai il être que vous avez une question, nous n'avons pas répondu. Si c'est le cas, s'il vous plaît contactez-nous (mailto: info@top-pro-cvs.com) pour en discuter. Il suffit de nous donner votre prénom et une adresse de courriel active pour répondre à. Enfin, s'il vous plaît noter que les termes de CV et le CV (ou Curriculum Vitae) sont interchangeables pour les fins du présent article. CV est la norme aux États-Unis, en Australie et ailleurs, alors que le CV est largement accepté document en UK.Questions: 1. Pourquoi mes reprendre écrit par quelqu'un d'autre? Je sais ce que j'ai fait et où j'ai travaillé, alors pourquoi aller à une tierce partie? 2. Certes, je peux juste ma liste de réalisations, les qualifications et expérience. N'est-ce pas suffisant? 3. Je me suis inscrit à une agence. Ils ont proposé de rédiger mon CV gratuitement. Pourquoi devrais-je payer pour un 4. J'ai vu un CD-ROM du programme pour la production reprend. Pourquoi ne pas utiliser ce? 5. Mon ami vient d'un emploi avec un CV, il a écrit lui-même. Je peux sans doute faire de même, je ne peux pas? 6. Pourquoi utiliser Top Professional CV Limited? Et les réponses à ces questions: 1. Pourquoi avez-écrit par mon CV quelqu'un d'autre? Je sais ce que j'ai fait et où j'ai travaillé, alors pourquoi aller à une tierce partie? C'est probablement le plus souvent question, nous avons demandé à obtenir. Il existe un certain nombre de raisons pour que votre CV ou curriculum vitae écrit par un professionnel. Tout d'abord, la majorité des gens ne peuvent pas être suffisamment objectif pour le faire correctement. Qu'est-ce que vous considérez comme votre plus grande force de réalisation ou mai ne pas être pertinents à l'objectif de l'employeur ou de poste auquel vous postulez , et vous aurez presque certainement pas apprécier le degré de pondération à appliquer à ces points forts et les résultats si elles sont pertinentes. Sauf si vous tenir au courant de l'évolution des tendances dans la présentation et le format, la mise en page et l'accent mis sur les divers aspects de l'information que vous donnez seront "hit et manquer à best.Secondly, en particulier en ce qui concerne le format. Selectors et Professionnels RH mener à bien les processus de recrutement attendre le CV ou curriculum vitae qu'ils reçoivent d'être dans un "standard" format. Cela leur permet de trier et de hiérarchiser rapidement les personnes qu'ils rencontreront et jetez le reste. Ce format doit être connue et pleinement compris, afin que dans cette assez étroite de référence du client peut être préférable de présenter de manière à se démarquer de la foule. Cela dit, un bon écrivain reprendre seront capables d'écrire le curriculum vitae de manière à ce que la les forces et les compétences sont maximisés, tandis que les faiblesses sont minimisées ou éliminées, et de résumer tout cela dans un format qui est calculé de façon à maximiser les chances de sélection pour interview.Which nous amène au troisième point, qui est que aucun de nous ne peut être bon à everything.Whatever nos forces ou de compétence-set, c'est pourquoi la majorité des gens utilisent un avocat pour rédiger des contrats, un constructeur d'effectuer des les travaux structurels de leurs maisons ou de bureaux, d'un comptable à réduire leurs obligations fiscales et d'un mécanicien pour réparer la voiture. Ils emploient professionals.Because nous pouvons opérer un traitement de texte beaucoup d'entre nous pense que nous pouvons écrire un CV ou de CV pour nous-mêmes. S'il est sans doute vrai que nous pouvons citer les réalisations, les qualifications, les employeurs précédents, et ainsi de suite, et peut-être avoir un flair artistique pour la mise en page (qui est d'ailleurs la pire chose que vous pouvez demander à un CV), seul un professionnel a la capacité de rassembler ces informations et de les présenter de manière à vous aider à traverser la porte avec une longueur d'avance sur tout competition.It serait de la folie de confier à quelque chose d'aussi critique que vous obtenir votre prochain emploi ou de changement de carrière à une personne autre qu'un Professional.2. Certes, je peux juste ma liste de réalisations, les qualifications et l'expérience. N'est-ce pas suffisant? C'est très lié, et en partie s'expliquer par la réponse à la question 1. Mais pour élaborer un petit peu, c'est à dire qu'il est suffisant de présenter les spécifications d'une nouvelle voiture à un acheteur éventuel et s'attendre à ce que la seule à vendre le product.Compare Hyundai une voiture avec un moteur Mercedes. Tous deux ont les moteurs, une boîte de vitesses, 4 roues et le rembourrage intérieur pour le conducteur et les passagers. Tous deux vous d'où vous êtes (géographiquement parlant) à l'endroit où vous voulez aller, et dans le même temps, si vous respectez les limitations de vitesse. Cependant, il ya une perception de la valeur massivement différents entre eux, ce qui représente l'énorme différence de prix. Cette différence de prix et la différence de perception de la valeur provient essentiellement de la manière dont les véhicules sont commercialisés et vendus, plutôt que d'une réelle disparité physique. Il est presque certainement vrai dire, je pense que vous seront d'accord, que la plupart des gens, si toutes les autres choses comme le prix, sont égaux, et préfèrent acheter une Mercedes. Cette décision d'achat est fait sur la base des avantages du produit (fiabilité, confort, prestige), plutôt que sur les caractéristiques ou spécifications (4-cylindres, Synchromesh boîte de vitesses, de roues de 16 pouces, etc.) Il est fait avec un professionnel écrit CV ou curriculum vitae. Toutes autres choses étant égales par ailleurs, pensez-vous que votre futur employeur préférerait une Mercedes ou une Hyundai? La seule façon dont il percevra la différence entre deux candidats, il n'a pas rencontré avant, surtout si leurs qualifications et leur expérience sont similaires, soit en comparant l'aspect et la sensation de leur CV. Malheureusement, cette évaluation initiale est de plus en environ 8 secondes, si il ou elle doit être vendu les éléments pertinents dans ce bref intervalle. Dans la langue des ventes, le sélecteur doit être présenté les avantages de l'emploi plutôt que de vous les caractéristiques de votre expérience et votre CV qualifications.Your Ventes et Marketing de documents, votre Brochure produit. Tout comme toutes les voitures sont pas créés égaux, ni les deux individus. Toutefois, à moins que les avantages pour l'organisation de l'emploi plutôt que de vous la personne suivante dans la pile, sont présentées rapidement et crédible à la "acheteur", puis il ne sera même pas envisager la features.3. Je me suis inscrit à une agence. Ils ont proposé de rédiger mon CV gratuitement. Pourquoi devrais-je payer pour un? Agences existent pour fournir un flux de trafic pour les enquêteurs. Il ne fait aucune différence pour eux si l'entreprise de placer le poste vacant avec les recrutements ou de vous la prochaine personne à qui ils envoient. L'agence ne prend pas de précaution - ils sont payés de toute façon. En ce qui concerne les CV CV ou qu'elles produisent pour les vous, la qualité de tenir compte de cette "scatter-gun" approche. En général, vous aurez à remplir un formulaire ou une brève entrevue, et que les informations seront saisies par un commis à la saisie des données dans un logiciel ou traitement de texte. Un document qui se présente Resume alors de sortir de l'imprimante. Ensuite, le processus est répété pour le prochain candidat, et la suivante, et ainsi on.Agencies peut «manipuler» des centaines de nouveaux candidats une semaine qui, tous, doivent être traitées et qui ont un CV "écrite". Comparer les curriculum vitae par une agence et ils seront tous regarder presque identiques. Comment que vous aider, à titre individuel, obtenir par le biais de la porte? Il est plus de chances d'être la chance et la bonne fortune que de la conception. Avec votre CV, comme la plupart des autres choses dans la vie, vous obtenez ce que vous payez. Comme le dit l'adage: «L'arrière-goût amer de la mauvaise qualité s'attarde sur le palais de long après le goût sucré de faible coût (ou sans frais), a disparu: "Êtes-vous prêt à laisser une question aussi importante que l'obtention de votre prochain emploi à un produit en masse, aveugle et mal traitement de texte, cahier des charges feuille? Ou préférez-vous une cible, fortement concentré, déterminé, dynamique et les personnels de vente Brochure 4. J'ai vu un CD-ROM du programme pour la production reprend. Pourquoi ne pas l'utiliser? Aujourd'hui il ya plus de des outils logiciels pour l'automatisation et de main-d'oeuvre processus (qui allège le travail si vous êtes de l'autre côté de l'étang ") dans le marché que sont les ordinateurs - et c'est beaucoup! Ils sont presque tous de la valeur à quelqu'un, et CV-écriture d'un logiciel ne fait pas exception. Si vous avez l'expertise et l'objectivité de rédiger votre propre CV (voir la réponse à tous les 3 questions précédentes également), alors que les logiciels peuvent rendre le travail plus facile. Ils vous donneront un choix de formats ou de mises en page (savez-vous si d'utiliser un format chronologique ou fonctionnel, et dans quelles circonstances), et injecter de pré-formaté et pré-écrit des blocs de texte décrivant génériques des emplois ou des tâches, etc etc.At un price.However, ce qu'aucun de ces paquets peut faire, c'est de prendre vos qualités personnelles, l'expérience et les circonstances en considération. Ils ne seront pas - ne peuvent pas - être objectif en ce qui concerne la les préférences et les aspirations de la clientèle ou de l'objectif de l'employeur. Ils n'ont pas d'industrie-spécifiques de la terminologie intégrés dans les vérificateurs d'orthographe, et ne peut pas donner des conseils sur les compétences, qui devrait mettre en évidence, qui à la faiblesse de minimiser ou d'éliminer (et ceux-ci peuvent être particulièrement problématiques ou subjectif, dépendant de la position demandée), ne peuvent pas vous aider dans les périodes de chômage ou des "blancs". Pour ces dont vous avez besoin l'intervention humaine - les services d'un Professional.5. Mon ami vient d'un emploi avec un CV, il a écrit lui-même. Je peux sans doute faire de même, je ne peux pas? Voir les réponses à tous les ci-dessus! Soit il a eu de la chance, ou il avait l'expertise. Donnez-nous ses coordonnées - il peut venir travailler pour TPR! Ed - l'un de nos écrivains sont venus nous exactement de cette façon, c'est la raison pour laquelle nous avons inclus la question. Vous ne sait jamais. . . . . . -) Shameless MARKETING PLUG! 6. Pourquoi utiliser Top Professional CV Limited? Il existe bien d'autres reprendre les services de rédaction de CV ou d'aujourd'hui, qui vous donne, le client, une grande partie de choice.We toujours recommander un potentiel client a un regard sur eux avant de faire le choix évident Toutefois, nous pensons que nous donner un service qui est en second lieu à aucun, et de nos clients approuvent cette. À la fin de la journée, vous avez essentiellement pour décider sur deux choses: A. Qui dois-je le sentiment va faire le meilleur travail et d'obtenir une entrevue m'a rapidement? B. Quelle organisation, après avoir évalué toutes les options disponibles, représente la meilleure valeur pour l'argent? Comme dans toutes choses, le moins cher est rarement le meilleur! Bien entendu, nous sommes un peu biaisée, si la réponse ne sera pas au-dessus des questions rhétoriques. Toutefois, nous avons fait cela pour un certain temps, ont de nombreux clients satisfaits, sont membres de la Professional Resume Association de recherche et de rédaction (PRWRA), et ont un véritable désir de vous aider à obtenir que tous les principaux prochain emploi. Si nous pouvons être de toute l'aide à n'importe quel aspect de votre quête, alors s'il vous plaît n'hésitez pas à contacter us.We évidemment vous préférez de devenir une valeur client. Toutefois, si pour une raison quelconque, vous décidez de ne pas utiliser nos services, s'il vous plaît prendre quelques minutes pour remplir notre formulaire afin que nous puissions améliorer notre services à d'autres. Qui sait, vous mai come back! Le site Internet (http://www.top-pro-cvs.com) donne aussi beaucoup de détails supplémentaires, si vous ne l'ont pas encore été là yet.Good chance avec votre recherche d'emploi. J'espère que cet article a été utile de you.Copyright Top Professional CV Limited 2005Stephen Thompson est un professionnel des ressources humaines et le directeur général et chef de la direction de Top Professional CV Limited (TPR), une société enregistrée en Angleterre, spécialisée dans CV CV et les services de rédaction, d'orientation et de préparation. Ses clients sont principalement issus des professions libérales (comptables, avocats, ingénieurs, enseignants, conseil au niveau des directeurs, etc.) TPR a été d'environ un peu plus de sept ans, mais vient (en Février de cette année) a lancé un site web (http://www.top-pro-cvs.com/warning.html) à commercialiser ses services sur l'internet. TPR sont membres de la rédaction professionnelle de CV et de la recherche Association (http://www.prwra.com) et Stephen Thompson est un administrateur agréé avec les profils Pro (http://www.profilingpro.com), qui fournissent en ligne
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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