Recherche d'un emploi -- un des secrets d'une exposition commerciale commerciale
Une exposition commerciale commerciale est un grand endroit au réseau, recherche un travail, trouve un nouvel employé ou développe une association.
Êtes-vous sur le marché pour un changement ? Peut-être. Peut-être pas. Mais il est toujours futé pour être disposé de causer.
AVERTISSEMENT ? Ne bavardez pas. Ne soyez pas négatif. Ne brûlez pas les ponts. Chaque industrie est une boucle bloquée, ainsi ce qui circule vient autour. Vous ne savez jamais qui sait ce qui.
VOICI UN DÉBUT - 50 QUESTIONS .......
Celles-ci peuvent être demandées dans une entrevue officielle ou pendant une conversation aléatoire et occasionnelle. Écoutez soigneusement non seulement les mots mais la tonalité et le contexte.
1) Pourquoi avez-vous fait ou voulez-vous laisser votre dernier employeur ?
2) Quel est votre aspect préféré au sujet de votre travail ?
3) Quel est votre moindre aspect préféré au sujet de votre travail ?
4) Vous font devoir jamais ne dire votre patron « non » ?
5) Vous font devoir jamais ne dire votre client « non » ?
6) Quel est le dernier magazine commercial que vous lisez ?
7) À quelles associations commerciales appartenez-vous ?
8) Combien important est le voyage ? Y a-t-il des restrictions ?
9) Êtes-vous un joueur d'équipe ? Comment ? Donnez quelques exemples
10) Si votre patron te demandait que pour faire quelque chose, et votre client t'a demandé de faire quelque chose différente, que feriez-vous ?
11) Si votre patron te demandait que pour faire quelque chose, et mon patron t'a demandé de faire quelque chose différente, que feriez-vous ?
12) Dites-moi au sujet de votre expérience avec des logiciels
13) Quel est l'un besoin fondamental quand vous négociez un contrat ?
14) Si vous juste finissiez une tâche et faisiez assigner rien d'autre, que feriez-vous ?
15) Si vous de nouvelles ou additionnelles ressources nécessaires pour réaliser votre travail mieux, que feriez-vous ?
16) Quel est votre avis de l'industrie de XYZ ? Où voyez l'industrie entrer dans l'année prochaine ?
17) Pourquoi êtes-vous intéressé à travailler à cette société ?
18) Pourquoi devrions-nous vous engager ?
19) Que feriez-vous si vous ne recevez pas l'information ou un contrat par une date-limite ? Que pourriez-vous faire pour empêcher ceci à l'avenir ?
20) Que faites-vous quand vous savez que vous avez raison, est-ce que votre surveillant est en désaccord et ne peut pas être balancé autrement ?
21) Avez-vous pensé à laisser votre position actuelle avant ? Si oui, que vous a tenu en arrière ?
22) Dites-moi au sujet d'un conflit que vous avez fait face dans votre travail antérieur et comment vous l'avez résolu
23) Décrivez les meilleures qualités de votre patron précédent
24) Décrivez un moment où vous avez travaillé à une équipe non réussie. Que l'a rendu non réussi ? Que pourrait avoir sauvé l'équipe ?
25) Décrivez un moment où vous avez travaillé à une équipe quand tout a cliqué sur
26) Décrivez-vous en employant des verbes d'action
27) Dites-moi au sujet de la dernière fois où vous avez violé les règles
28) Dites-moi au sujet de la dernière fois où vous avez dû dire à quelqu'un quelque chose qu'ils n'ont pas voulu entendre
29) Comment vous êtes-vous préparé à cette entrevue ?
30) Nommez un moment où vous avez dû plier la politique de compagnie pour améliorer le service un client
31) Que voyez-vous comme rôle du personnel de support dans une organisation ?
32) Comment manipulez-vous le conflit dans le bureau ?
33) Avez-vous langue ou qualifications culturelles ?
34) Quel type de qualifications spéciales pouvez-vous apporter à cette compagnie ?
35) Préférez-vous travailler en tant qu'élément d'une équipe ou à côté de vous-même ?
36) Préférez-vous être motivé en tant qu'élément d'une équipe, ou individuellement ?
37) Est-vous un innovateur ou un applicateur ?
38) Comment faites-vous fonctionner à votre lieu de travail un bon endroit ?
39) Quel est votre animal familier supérieur irrite ?
40) Quel est le dernier livre de non-industrie que vous lisez ?
41) Dites-moi au sujet d'un haut-parleur que vous avez entendu que vous avez vraiment apprécié, et pourquoi ?
42) Que faites-vous aimez-vous faire dans votre temps libre ?
43) Avez-vous jamais mis le feu à n'importe qui ? Pourquoi ? Comment t'a-t-il fait la sensation ?
44) Quelles sont quelques choses que vous comme éviteriez dans un travail ? Pourquoi ?
45) Quels un peu problèmes les gens vous ont-ils invité à résoudre ? Dites-moi ce que vous avez fait
46) Quelle était votre décision plus difficile en six derniers mois ? Que l'a rendue difficile ?
47) Que spécifiquement faites-vous pour placer un exemple pour votre personnel ?
48) Est-ce que vous rédigeriez plutôt un rapport ou présenteriez un rapport verbal ? Pourquoi ?
49) Faites-vous beaucoup de listes ? Comment donnez-vous la priorité ?
50) Y a-t-il quelque chose que j'ai négligé pour vous interroger au sujet de vous-même ?
Ces questions sont juste un début. Apportez votre imagination, oreilles pointues et vos propres questions à l'exposition.
Julia O'Connor -- Orateur, auteur, conseiller --est un expert en matière de psychologie de l'environnement d'exposition commerciale commerciale. Elle est l'auteur du lecteur d'exposition commerciale commerciale et du président de la formation d'exposition commerciale commerciale, de l'inc., d'une formation de ventes et de la société de consultation de vente.
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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