Ce qui à faire quand un collègue tourne méchant
Un ami à moi déplore que le travail serait grand si seulement il n'y avait autre personne là ! N'importe où nous travaillons, nous travaillerons avec d'autres. Souvent, ces rapports sont cordiaux si non amicaux, mais il peut y avoir des défis. Vous n'aimerez pas tous vos collègues, et certains seront complètement méchants.
Intimider ne se produit pas simplement dans les écoles. Des incidents plus fréquents des collègues qui intimident d'autres sont rapportés. Quand le tour de collègues méchant il peut faire pour, environnement de fonctionnement inconfortable, si non dangereux ; mais il y a des manières de manipuler la situation de sorte qu'elle ne sorte pas de la main.
Frontières claires réglées. Si vous ne fixez pas des limites et ne faites pas le collègue savoir que leur comportement est inacceptable, vous pouvez parier qu'elle continuera. Faites le contrevenant le savoir que vous n'accepterez pas leur comportement en disant des choses comme, "n'est pas bien pour que vous me parliez comme cela," ou "moi n'appréciez pas l'traitement de cette façon. Je ne la tolérerai pas." Ceci fait le despote savoir que vous ne tolérerez pas un tel comportement. S'il continue, rapportez le despote à votre sécurité de surveillant et de compagnie.
Ne battez pas en retraite. L'énonciation le "feu de combat avec le feu" est dans ce cas-ci dangereuse. Souvent le despote essaye simplement de vous engager, ainsi si vous battez en retraite elle escaladera la situation. Si besoin en est, enlevez-vous de la salle et évitez le contact avec le despote autant que possible. Faisant le despote savoir que vous ne jouerez pas leur jeu prendrez souvent l'amusement hors de lui pour eux, et ils vous laisseront seul.
La loi exige des lieux de travail d'être exempts de l'hostilité. Si vous avez un problème ne vous reposez pas simplement en arrière et ne le prenez pas. Rendez vos frontières claires et faites votre directeur savoir ce qui se produit. Votre directeur est responsable de maintenir la paix et le calme dans le bureau, mais lui ou elle ne peut pas s'ils ne savent pas qu'il y a un problème.
Vous méritez de travailler dans un environnement sûr. Si vous vous trouvez dans n'importe quoi moins, soyez proactif et travail sur le changer. Si être proactif n'aide pas, ne démarre pas rechercher une autre position dans l'organisation, ou un travail avec une compagnie différente. Malheureusement, si la compagnie tolère intimider, il y a peu de chance que vous pourrez faire les changements cruciaux. Quoi que vous fassiez, maintenir dans l'esprit que vous ne devez pas le prendre. Quand il vient à intimider, créez une norme de tolérance de non pour vous-même.
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