5 reprendre télétravailleurs font souvent des erreurs
Trouver un emploi légitime télétravail peut être difficile. Telecommute emplois sont en forte demande et des centaines sinon des milliers d'autres personnes sont en concurrence pour la même position.So comment en êtes-vous en dehors de tout le monde? Ton rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©. Télétravail Vos rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © de la première et souvent la seul document d'un employeur potentiel doit prendre une décision d'embauche avec. Voici quelques conseils spécialement pour votre Télétravail rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © de tenir sur le bureau de l'employeur et à la sortie de "numéro de dossier de 13". J'ai consulté télétravail rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © expert de Jennifer Anthony RÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © ASAP pour obtenir une liste des cinq premiers du télétravail rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © erreurs. Ils sont ici! 1. Wild frilly fonts.If dessins ou vous voulez être pris au sérieux à l'examen, évitez d'utiliser cursive polices ou cutesy clip art. Laissez ce à usage personnel, il n'appartient pas à la correspondance d'affaires. Aussi, vérifiez votre adresse e-mail de signatures. Vous ne voulez pas envoyer votre rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © et signer votre nom "à la maman de Sean et Sissy" avec petit ange graphique autour de leur names.2. RÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © templates. "Je sais que la haine des modèles et des recruteurs préfèrent arracher les cheveux de lire templates", Jennifer AnthonyRecruiters et gestionnaires d'embauche passent leur journée (souvent des heures supplémentaires) de tri grâce à des centaines de rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © s. Les modèles sont durs à lire, et souvent les éléments de conception ne s'affichent pas correctement sur un moniteur autre que le vôtre. Gestionnaires d'embauche doivent être en mesure de numériser votre document rapidement pour voir si vous êtes qualifié, avant de passer. Si elles ne peut pas trouver dans 6-8 secondes, votre rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © est trash. Il est préférable de commencer avec un document vierge et d'examiner d'autres rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © des exemples pour inspiration.3. L'objectif statement.If égoïste que vous utilisez le même objectif énoncé comme tout le monde, votre rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © mai être jetés à la poubelle parce que vous n'avez pas mis en avant l'effort de créer un service personnalisé rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©. Voici un exemple de l'objectif que vous devriez éviter: "Une position télétravail me permettant d'utiliser mes connaissances et de compétences travail à domicile. "Pourquoi? Cette déclaration ouvre de nombreuses questions. Quel genre de position du télétravail? Qu'est-ce que vos connaissances et votre expertise? également prendre note que l'utilisation de la mention" moi "et" mon "son très égoïste. Au lieu de leur dire ce que vous voulez, vous devriez être en leur montrant ce que vous avez à offrir them.Here est un exemple de ce que vous pouvez l'utiliser comme titre: "talentueux et expérimentés assistant virtuel, qualifiés dans tous les aspects de la gestion des bureaux dans un environnement à but non lucratif ". (Plus titre d'exemples peuvent être trouvés à RÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © ASAP). Cette est ciblé et précis. Le lecteur connaît cette personne est une expérience virtuelle de l'assistant qui est particulièrement qualifié dans un but non lucratif rôle. Pas de gaspillage time.4. Irrelevant Experience.Don 't liste pertinente de travail l'expérience juste pour remplir l'espace. Si vous faites une demande de transcription, votre expérience de service à la clientèle à l'échelon local de restauration rapide ne s'applique pas. Ce qui importe est de savoir combien de transcription de l'expérience vous avez, à quelle vitesse vous tapez, la qualité de l'orthographe et la grammaire sont les compétences et la précision de votre travail. Toute expérience de travail qui traite de ces compétences peuvent être listed.5. Personal information Information.Leave off comme le nombre d'enfants que vous avez, combien de temps vous avez été marié, ou que vous vous trouvez à l'amour de la plongée divingLet regarder les enfants et les conjoints, par exemple. Certaines personnes mai voir ce que la stabilité, mais beaucoup d'autres le regarder comme un passif. Ils mai ont des questions sur la façon dont vous allez travailler pour eux avec les responsabilités. Quelle sera la fréquence de s'absenter du travail de cette personne parce que ses enfants sont malades? Est son conjoint de soutien de la telecommuting rôle? Peut-elle fonctionner efficacement si les enfants sont d'origine? Les employeurs ne sont pas autorisées à demander, pourquoi mettre sur votre rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©. Les renseignements personnels doivent être laissées off.If vous écrivez que vous aimez la plongée sous-marine, vous mai pense que cela vous fait ressembler à un bien arrondi personne. Toutefois, il pourrait donner l'idée de quelqu'un que vous aimez la plongée sous-marine de plus de travail. Il est préférable de laisser ce genre d'info off.Nell Taliercio est le propriétaire d'un grand travail à la maison mère de ressources
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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