Faites votre rãÆ'æ’ã‚â©sumãÆ'æ’ã‚â© grésiller avec des exemples de succès
Sur le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui vous ne pouvez pas se permettre un ‚© d'’Âà de † d'©sumÃÆ'à de ‚d'’Âà de † de rÃÆ'à qui pétille. Mettez votre ‚© d'’Âà de † d'©sumÃÆ'à de ‚d'’Âà de † de rÃÆ'à avec des exemples de succès pleins. Incluez des rapports simples et clairs d'accomplissement pour obtenir et garder l'attention des directeurs de location.
Appréciez la valeur que vous apportez à votre employeur ! Vous « n'aviez pas simplement réalisé votre travail. » Identifiez que la manière vous travailler-votre attachement, suggestions créatrices, et capacité de mettre en application nouveau idée-vous a placé indépendamment de vos collègues.
Où commencer ?
1. Passez en revue les vieilles évaluations d'exécution avec une barre de mise en valeur à disposition. Marquez les succès que vous avez oubliés environ et prenez notes les informations supplémentaires au sujet de ces projets.
2. Examinez une liste de verbes d'action et vérifiez ceux qui décrivent des tâches que vous avez plaisir plus l'accomplissement. Prenez notes les exemples spécifiques de quand vous avez avec succès effectué ces tâches.
3. Pensez aux problèmes spécifiques que vous avez résolus ou des objectifs durs d'exécution vous avez remplis. Décrivez-les.
4. Pulsez les mémoires de vos accomplissements en répondant à ces questions :
* Queest-ce que votre directeur vous a complimenté dessus ou vous a identifié pour dans votre travail ?
* Donnez les exemples d'un problème que vous avez résolu ou une urgence vous avez manipulée.
* Donnez un exemple de quelque chose que vous avez établie, fait, ou créé.
* Quand votre idée ou suggestion a-t-elle eu comme conséquence une récompense ?
* Comment avez-vous rationalisé des opérations, la productivité accrue, ou des coûts de coupe ?
* Comment avez-vous influencé la productivité d'individu ou d'équipe ?
* Queest-ce que vous faites-vous mieux que vos collègues et pourquoi est ceci utile à l'organisation ?
Inscription au sujet de vos succès
Une fois que vous avez une liste de dix accomplissements (plus le meilleur), écrivez au sujet de chacun utilisant cette formule :
PROBLÈME. Quel était le problème ou l'objectif d'exécution ? C'est la raison pour laquelle vous avez fait ce que vous avez fait.
ACTION. Qu'avez-vous fait pour résoudre le problème ou pour répondre à l'objectif d'exécution ? Commencez cette phrase par un verbe d'action.
RÉSULTAT. Expliquez pourquoi ce qui vous avez fait des sujets. Le résultat devrait répondre à la question. « Ainsi ce qui, qui s'inquiète ? »
Maintenant vous avez dix exemples de succès ou plus. Ceux-ci peuvent jouer un rôle valable pendant les entrevues, où il y a l'heure de présenter le commencement, le milieu et l'extrémité de l'histoire. Mais pour votre ‚© d'’Âà de † d'©sumÃÆ'à de ‚d'’Âà de † de rÃÆ'Ã, vous devez éditer chaque histoire vers le bas à un rapport d'accomplissement : deux phrases qui décrivent l'action que vous avez prise et les résultats de cette action.
Sont les résultats ce que les employeurs recherchent ! D'autres dispositifs contribuent à un ‚réussi © d'’Âà de † d'©sumÃÆ'à de ‚d'’Âà de † de rÃÆ'Ã, mais les rapports pleins d'accomplissement sont les plus importants parce qu'ils démontrent ce que vous pouvez faire pour un employeur potentiel.
Toujours, toujours, écrivez toujours plus d'exemples de succès que vous vous pensez le besoin. Alors vous pouvez sélectionner et choisir le meilleur pour une situation particulière et tenir le repos dans votre « poche arrière, » prêt à être retiré à la notification d'un moment pendant une entrevue. Non seulement votre ‚© d'’Âà de † d'©sumÃÆ'à de ‚d'’Âà de † de rÃÆ'à grésillera-t-il, mais vous aussi, car vous donnez avec enthousiasme vos accomplissements chez la personne.
Mary Jeanne Vincent est l'auteur d'Acing les cartes de bout d'entrevue comportant des réponses aux 20 questions principales d'entrevue de « tueur ». Également inclus sont les bouts pour interviewer dans la nouvelle économie, idées pour répondre à illégal et dupent des questions, et des suggestions pour éviter 10 erreurs mortelles d'entrevue.
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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