Conseil de recherche d'un emploi pour les demandeurs d'emploi désespérés
Un autre matin de la chasse de travail se trouve en avant de vous. Vous versez une tasse de café et ouvrez le papier à la section d'emploi. Avec un mélange d'anticipation et de désespoir vous prenez un moignon de crayon et disposez à viser et identifier quelques offres d'emploi possibles.
Il y a moins d'annonces pour entourer ce matin et en dépit des mots prometteurs et des descriptions vagues vous avez commencé à croire qu'aucun de ces employeurs potentiels ne vous considérera sérieusement. Peut-être ils ont le famille ou des amis ou peut-être vous entendrez de nouveau « j'ai peur que vous êtes surqualifié pour cette position ».
Après fabrication quelques appels téléphoniques de vous essayez d'entrer dans une armature d'esprit positive. Vous êtes à la tête dehors de la porte, d'un dossier des résumés dans une main et d'une liste d'adresses au prochain. Vous laisserez tomber au loin quelques résumés et aurez des plans pour une entrevue cet après-midi.
Peut-être aujourd'hui soyez différent…
Est-vous ou un ami recherchant le travail ? Avez-vous entendu parler des connaissances congédiées de l'emploi à long terme pour trouver seulement quatre ou cinq mois plus tard qu'elles ne peuvent pas encore trouver un travail ?
Si vous pensez que la seule manière de trouver un travail est d'avoir des raccordements, vous pouvez avoir partiellement raison. Avec une telle demande d'emploi beaucoup de travaux ne le font jamais au papier. Comment pouvez-vous concurrencer ?
GESTION DE RÉSEAU
« Ne laissez aucun unturned en pierre ». Dites les amis, le famille et les connaissances de votre recherche d'un emploi. Ces personnes peuvent vous donner « DANS » à leurs entreprises quand les positions viennent disponible.
Ils peuvent également entendre parler de quelqu'un qui loue et vous maintenir mis à jour sur des occasions que vous avez pu autrement ne pas avoir entendues environ. Leur référence personnelle peut également faire une impression sur l'employeur dans votre nom.
LES TRAVAUX DE NON-POSTED
Vous ne devez pas attendre un travail d'être énuméré dans le papier, ou même d'être signalé sur le conseil de compagnie, pour solliciter le travail à une compagnie.
Passez par l'annuaire et faites une liste des compagnies que vous voudriez travailler pour. Appelez et demandez s'il y a des positions disponibles. Demandez le nom du directeur de ressources humaines ou de l'individu responsable de la location pour le secteur que vous appliquez à.
Envoyez un résumé et dirigez-le vers la personne responsable de la location. Écrivez une lettre d'accompagnement qui montre un votre intérêt à la compagnie et pourquoi vous voudriez travailler pour eux. Le suivi plusieurs jours plus tard et demandent l'individu. Dites-leur que vous vérifiez pour voir qu'ils ont reçu votre résumé et demandent s'il y a des positions qui peuvent devenir disponibles.
S'ils ne louent pas suggérez que vous vérifiiez en arrière à une autre heure. Souvent des positions sont rendues disponibles inopinément et en restant en contact (sans agacer) vous peut être la première personne qui vient à l'esprit.
Ce n'est pas un secret. Si vous ne profitez pas, quelqu'un d'autre. Vous ne pouvez pas se permettre de manquer dehors sur se faire connaître aux employeurs AVANT QUE la signalisation de travail soit rendue publique.
L'accès de ce marché du travail caché peut fournir des possibilités que vous n'avez jamais pensé possible. En restant une étape en avant d'autres chercheurs du travail vous pouvez être sûr que votre nouveau travail est juste autour du coin !
Roger Clark est des résumés aînés de carrière de rédacteur en haut qui fournissent des informations libres aux demandeurs d'emploi sur tous les aspects de trouver un nouveau travail et des matières médicales de nouvelles de santé où vous pouvez trouver le conseil et les informations les plus à jour sur beaucoup de médicaux, de santé et de style de vie.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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