Qualifications psychologiques nécessaires en travaillant dans le domaine exécutif de protection
Les qualifications « dures » nécessaires pour un spécialiste exécutif en protection (ENV) et/ou le spécialiste personnel en protection (PPS) sont souvent perçues en tant qu'étant celle d'un policier ou d'un soldat (d'élite). Bien qu'il puisse y avoir certaines similitudes c.-à-d. l'utilisation des pistolets, du combat corps à corps et de la capacité de commander un véhicule, la plupart des personnes ayant travaillé tous les deux dans la protection exécutive et l'un ou l'autre des dernières carrières, niera que les qualifications sont parallèles. Elles peuvent identique mais la méthodologie de chaque compétence diffère du segment au segment.
Cependant, les qualifications psychologiques requises sont presque identiques. Savoir des qualifications psychologiques de base est essentielle dans cette branche d'activités, car elle est dans la police et le combat de militaires. Toute personne prenant la responsabilité de la vie d'une autre personne devra considérer l'adaptabilité du son des possibilités psychologiques dans une série de situations. Celles-ci incluront mais ne seront pas limitées à ; adaptabilité dans les situations maladroites (état d'esprit allant d'humble à bien fondé ou vice versa), adaptabilité dans différentes atmosphères de travail (en maintenant le corps et l'esprit détendus en attendant un client et changez soudainement en un niveau élevé d'effort) et jamais ainsi question populaire de considérer des situations de la vie-ou-mort (peux je tue ou je gèle ?).
Savoir, et ouvertement l'acceptation, vos limites physiques et psychologiques sont un sauveteur. Non seulement sauvera-t-il votre propre vie, mais il pourrait très bien sauver les vies de vos équipiers et de votre client.
Puisque la formation dans ce secteur est presque non-existing dans le secteur privé, permettez-moi de suggérer que les quelques facile-à-conduisent des scénarios de formation :
1. Prenez un étudiant ou un nouvel EPS/PPS à une partie et affectez-le à un « VIP ». Ce peut être votre propre réunion intime et le « VIP » peut être qui que ce soit que vous choisissez, mais soit sûr de faire le « VIP » savoir que les EPS/PPS sont là pour regarder dehors pour eux. Selon votre évaluation de l'ENV la tâche peut être un femme très attirant (problème possible : jalousie ou adorateurs multiples) ou un homme avec une tendance vers le boire (problème possible : comportement inadéquat et/ou insouciant). Observez maintenant l'EPS/PPS tout au long de la nuit. Si vous la considérez nécessaire, faites vous aider à quelqu'un créant une scène, afin de provoquer le bon comportement de votre « VIP » et si tout va bien de votre EPS/PPS.
Le but direct de ce scénario sera de trouver des signes de l'insécurité et/ou de la confusion dans le moment où l'EPS/PPS doit décider s'intervenir. Le but secondaire a pu être de faire rédiger l'EPS/PPS un rapport rédigé, droite après l'exposé, décrivant toutes les pailles dans son propre modèle émotif. L'évaluation de ce fait de son arrangement d'amour-propre et de capacités cognitives connexes.
2. Milieu de travail. Prenez un étudiant ou un nouvel EPS/PPS sur un travail avec un directeur/gérant de bas niveau. De préférence sur une tâche du jour 3-5. Laissez-le être une partie de la planification entière et laissez-le faire partie de la section personnelle d'escorte (présentez-le au directeur/au gérant en tant que disciple au besoin). Maintenant, lors et de toutes les réunions, cet étudiant particulier en devrait être mis sur le poteau devant des portes, dans les vestibules, les bureaux etc. Laissez-le éprouver les joies de l'attente. Soyez sûr qu'il obtient tout le bout de l'information. Faites-également lui le pas de changement autant que possible. Peu après, observez comment « Détendre-dépêchez » le syndrome donne un coup de pied dedans. Selon la capacité d'étudiants d'élever et descendre des hormones d'effort il se sentira fatigué après un moment, se penchant presque vers un état d'esprit dépressif. S'il a une basse frontière d'effort, avant que l'état d'esprit mentionné soit évident. Sinon, il est à peine évident. Il serait salutaire de peser l'étudiant avant vous commencent et redressent après que vous vous arrêtiez. Les gens avec la commande d'effort pauvre tendent à desserrer plus de poids, même dans une courte période, que ceux avec un meilleur état d'effort. Laissez encore l'étudiant rédiger un rapport rédigé, droite après l'exposé, de son bien-être physique et émotif.
3. Il peut être difficile de faire traiter des situations de la vie-ou-mort dans des conditions de formation dans le secteur privé. L'approche mentionnée peut ou peut ne pas s'appliquer à votre pays ou culture, mais s'insérera dans la plupart des cultures dans le monde occidental. Si votre personnel a déjà éprouvé les situations mentionnées, cette approche est inutile et peut déclencher des retours en arrière sinistres. Mais c'est toujours une manière réaliste d'avoir affaire avec les étudiants ou nouvel EPS/PPS qui n'ont jamais été dans le combat actif ou les situations également dangereuses.
Je propose que vous essayiez de traiter ceci dans cinq tempos :
a) Prenez n'importe lequel et tout votre personnel au bureau d'un entrepreneur et laissez l'entrepreneur expliquer leur point de vue. Ils ont normalement un point de vue plutôt pragmatique sur les corps comme étui en lequel nous résidons juste jusqu'à nous disparaissons.
b) Ensuite vous allez à un hôpital et visitez la chambre de secours. Quelques hôpitaux ont guidé des excursions que d'autres ne font pas. Mais l'approche de sang-n-entrailles est essentielle pour n'importe qui qui plus tard sera responsable d'épargner des autres équipe la vie.
c) Si possible, rendez visite à un examinateur légal pendant des heures de travail (un certain poste de travail 8/12-hour et peut avoir une approche plutôt « à froid » aux choses).
d) Prenez-leur la chasse pour des cerfs communs ou des créatures semblables et laissez-les aider quand vous pelez la proie.
e) Bout ; laissez les personnes refléter quelques jours sur ce qu'elles ont vu, avant qu'elles rédigent un rapport sur leur propre vue sur des situations de la vie-ou-mort. Ils devraient maintenant être assez motivés pour battre en retraite avec tous ce que ils ont obtenu, si attaqué !
Rappelez-vous toujours de laisser vos étudiants s'exercer dans en tant que conditions réalistes comme possibles. Si possible essayez d'employer l'induction de crainte dans la formation.
Ces descriptions peuvent sembler dures et froides. Et j'admets qu'un certain pourcentage du personnel/des étudiants stoppera quand exposé à ce genre de formation. Mais je ne ferais pas me protéger au personnel, n'importe comment physiquement adapté, s'ils jamais n'avaient été examinés avec émotion. Ni devrait-vous ou votre client !
Sans compter que des qualifications expliquées, n'importe quel EPS/PPS devrait également développer le bon jugement de caractère, qualifications directes /indirectes d'identification d'attaque, pouvoir identifier la manipulation et avoir une approche autoritaire globale aux gens. Pas tous peuvent avoir un degré en psychologie, mais n'importe qui qui fonctionne dans le domaine de la protection exécutive devrait avoir une certaine sorte de formation psychologique. Ce genre de formation fait partie d'une éducation normale d'école de police aussi bien qu'une partie de l'entraînement au combat moyen d'armée et devrait, dans mon point de vue personnel, être forcé dans la formation exécutive de protection.
Henrik Bramsborg est le directeur général de la sécurité de Bramsborg et de la sûreté, une société de valeurs mobilières basée au Danemark. Henrik est un spécialiste en égrappage et en détection de surveillance et l'auteur de plusieurs livres du danois sur la sécurité. Henrik est également un instructeur expérimenté dans la protection personnelle, ayant formé des forces de l'OTAN S-FOR, des policiers, des dirigeants de service correctionnel et des gardes du corps privés. Il tient un degré de gestion et est en outre un instructeur certifié de motivation.
La sécurité de Bramsborg et la sûreté, http://www.bramsborg.com, ont été citées ou profilées dans plusieurs médias danois en tant que « experts de égrappage danois ».
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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