Pourquoi les réponses d'un mot sont de mauvaises nouvelles aux entrevues d'emploi
Cela prend beaucoup de temps et effort d'obtenir invité à une entrevue d'emploi. Ne soufflez pas vos chances en étant mal compris par l'interviewer. Pas beaucoup de personnes se rendent compte que donnant des réponses d'un mot aux questions, augmente sensiblement vos possibilités de donner l'impression fausse.
Bouts de écoute actifs de compétence pour des entrevues
Pendant une entrevue d'emploi, un employeur potentiel demande, « pouvez vous prendre plus d'un projet à la fois ? » Si vous répondez, « oui, » vous pouvez vouloir repenser cette réponse. Selon l'écoute dynamique : Interviewez les qualifications, un module d'enseignement assisté par ordinateur de Mindleaders à Columbus, Ohio, vous devriez éviter des réponses unitermes ou d'une phrase.
Soyez spécifique. Et parlez l'argent-langue. Voici une réponse préférée à la question ci-dessus, « généralement selon le type et longueur des projets, je crois qu'il faut manipuler efficacement plus d'un projet à la fois. Ceci a pu sauver une compagnie pas moins de 30%. » Vérifions la définition « des qualifications de écoute actives » et apprenons plus pour aider avec votre prochaine entrevue ?
Qualifications de écoute actives
Juste comme « parler » journalier n'est pas le même que la prise de parole en public ; la « écoute » n'est pas identique que l'écoute active. L'écoute active signifie deux choses : analyse et réponse au message étant communiqué.
Un auditeur actif maintient le contact visuel et le bon maintien avec un léger maigre vers le haut-parleur. Pendant l'entrevue, l'auditeur incline la tête, sourit et prend des notes. Soyez des articles, cependant, qu'un daydreamer ou un pseudolistener, peut adopter ces comportements. Ainsi la réponse physique d'un auditeur ne signifie pas nécessairement que les bonnes qualifications de écoute sont au travail.
La communication non-verbale, plus que juste le signe d'assentiment ou le sourire, est important. Gestes, aspect, synchronisation, réponses de voix, expressions faciales, distance spatiale ? tous affectent comment l'orateur (ou l'entrevue) interprète l'auditeur. Ainsi une personne se préparant à une entrevue de projet du travail ou de travail devrait considérer le climat et les normes culturels de la société de l'interviewer. En bref, l'écoute active perçue basée sur les signaux non-verbaux peut varier de la culture à la culture.
Particulièrement dans cet âge d'une telle grande diversité culturelle, soyez courtois de d'autres indépendamment des milieux culturels, sexuels ou sociaux. Si vous êtes un femme et obtenez à une porte avant un homme, ouvrez-la. Si votre interviewer ne parle pas l'anglais très bien et les sembler perplexes à vos mots, ne retourne pas et ne s'explique pas encore dans différents mots et ne rétablit pas un bon échange de communication.
Note : une partie d'écoute active paraphrase. Ce n'est pas pareil que récapitulant. Un résumé est une version raccourcie du message original, se concentrant sur la question principale. Pour paraphraser des moyens de redire le message dans vos propres mots.
Les auditeurs actifs prennent des notes en paraphrasant ou redisant ce que l'orateur a dit dans leurs propres mots, et récapitulant des questions principales. Un bon auditeur n'est pas la même chose qu'un auditeur silencieux. Les bons auditeurs posent les questions, même quelque chose comme, « est ce qu'une paraphrase précise de vous ont indiqué ? » pour faire le haut-parleur savoir que vous comprenez le message étant communiqué.
Roger Clark est des résumés aînés de carrière de rédacteur en haut qui fournissent des informations libres aux demandeurs d'emploi sur tous les aspects de trouver un nouveau travail et des matières médicales de nouvelles de santé où vous pouvez trouver le conseil et les informations les plus à jour sur beaucoup de médicaux, de santé et de style de vie.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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