Comment savoir si vous êtes tiré juste et il ne sais pas
Nul ne devrait être congédié et être surpris à son sujet. Il ya toujours des signes avant-coureurs. L'astuce consiste à apprendre à reconnaître les signes et d'avoir un plan d'action. Beaucoup de temps sont subtiles notes étant donné que font allusion à la hache falling.Here est une liste de signes précurseurs qui s'ajoutent au châtiment imminent: Subtle * Vous êtes invités à mettre à jour la gestion de tous vos projets courants .* Il n'est plus invité à se joindre à des réunions que vous avez toujours précédemment sont maintenant remis en question .* Temps libre pour des raisons personnelles, de refus ou de doute .* Votre espace de bureau est réduit ou déplacé vers un emplacement distant .* Vous êtes invité à transférer à une façon de l'installation. * Vos tâches sont modifiées à certains de ne pas critique pour la réussite de l'entreprise .* Vous êtes invités à préparer une description d'emploi et expliquer vos fonctions .* Vous marchez dans une pièce et il ya un silence .* Performance commentaires sont soit annulée ou reportée en cas d'urgence .* communications qui ont été par la bouche de votre performance apparaissent soudainement sous forme écrite .* Votre revenu est bloqué sans raison apparente. * Personne ne vous invite pour les boissons, les déjeuners ou d'événements sociaux. * HR souhaite vous rencontrer pour mettre à jour leurs records.Boss * Votre patron vous rencontre moins souvent avec une plus courte durée .* Vous êtes soudainement donné un examen du rendement .* Votre patron semble lointain et non disponibles .* Quelqu'un voit votre patron à l'extérieur du bureau avec ce qui ressemble à un candidat .* Votre patron semble anormalement intéressés par vos contacts et de ressources de base .* Votre patron commence à faire de vos décisions et la direction des résultats .* Votre patron semble particulièrement intéressé par les résultats de votre projet .* La direction est de mener des entrevues pour un emploi qui est semblable à la vôtre .* Vous départ à un nouveau boss qui est un plus jeune manager.Subordinate * Un nouveau comité est formé de restructurer le service et que vous n'êtes pas sur elle .* Vous ne sont plus copiés sur des notes de service et de communication interne .* Les autres employés semblent mal à l'aise en votre présence .* Vous êtes invités à expliquer votre travail à un subordinate.If vous avez coché une ou aucun de ces éléments alors vous êtes probablement sans danger pour le moment. Si vous avez répondu oui à une couple d'entre eux, il pourrait être un signe d'alerte précoce qu'il ya des problèmes à venir, et que votre patron est à jeter les bases work.If vous avez répondu oui à cinq ou plus, il vaut mieux commencer à mettre à jour votre curriculum vitae. Vous êtes sans doute tiré et ne savent pas qu'il yet.JoAnn Hines " spécialité est PACKAGING PEOPLE. Que vous voulez être payé plus, vous venez de perdre votre emploi ou vous voulez progresser dans celui que vous avez, Mme Hines conseil et d'expertise peut vous aider à transformer votre marque personnelle. Elle peut vous montrer comment faire vous-même et ensemble de votre marque une chaude marchandise. C'est facile une fois que vous connaissez les ficelles du métier et de commencer à utiliser ses secrets d'initiés. Elle vous montre, étape par étape, comment augmenter votre visibilité, la crédibilité et la valeur marchande de didacticiels faciles à utiliser et templates.It est temps de commencer "Packaging Yourself." Envoyez-moi le chef populaire Packager @ pkgcoach@aol.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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