5 étapes pour se mettre au-dessus de la foule au travail
Vous sentez-vous comme un sur un million au travail? et non pas dans le bon sens? Lorsque vous exécutez sur votre patron dans le couloir, avez-vous l'impression qu'elle ne sait pas qui vous êtes? Est-ce que les projets juteux toujours à quelqu'un d'autre? Si vous avez répondu «oui» à l'une de ces questions, vous devez augmenter votre visibilité. Voici quelques conseils pour vous started.1. Écoutez plus que vous parler. Si vous offrir un avis, suggestion, commentaire ou question à chaque occasion, peu de personnes s'enfuient quand ils viennent vous voir. Rappelez-vous quand vous étiez au collège et il y avait toujours une puce Aleck qui, au moment de la classe a été invitée, «Y at-il d'autres questions?" se tirer de sa part dans l'air et de tenir jusqu'à la classe? Ne pas être que des étudiants dans la salle du conseil. Si vous écoutez attentivement et se limiter à l'intelligence et à-point des remarques, vous obtiendrez plus intelligent que de chercher la plupart des gens dans la salle. Et quand vous avez quelque chose à dire, tout le monde listen.2. Les réunions ne sont pas pour aérer le linge sale. Si vous avez un problème ou une plainte avec quelqu'un, porter à son attention privé. Lorsque vous pointer du doigt ou de l'air du Ministère de problèmes dans le cadre d'un groupe, vous (a) Blindside la personne à qui vous plaindre, et (b) ont un peu gâché les chances d'un règlement pacifique. De plus, la prochaine fois que vous faites une erreur, cette personne va tomber sur lui-même tous de faire en sorte de le mettre dans une grande réunion juste pour vous regarder squirm.3. Essayez d'attraper les gens font quelque chose de bien. Que patron, un collègue de travail ou subordonné, les gens aiment à dire qu'ils font un bon travail. Vous n'avez pas à se transformer en Eddie Haskell être conscients des possibilités de compliment à quelqu'un. Soyez bref, basse-clé et honnête. C'est encore mieux si vous pouvez passer le compliment à quelqu'un d'autre. "Hé, patron, Jim a beaucoup aidé à nous sur l'Acme projet at-il fait quelques suggestions qui devraient nous sauver de 20.000 $." Quelles sont les chances que le patron va parler Jim pour la prochaine fois qu'il voit de lui? Pretty good.4. Savoir quand Hold 'Em et de savoir où se replier' em. Choisissez vos batailles. Si vous avez fait le meilleur des cas, vous pouvez faire quelque chose pour une certaine façon, et le patron décide de faire Sally's façon il, le sourire et accepter (sauf si elle fait son chemin Sally va vous envoyer en prison). Si votre voie est vraiment mieux, les gens se souviendront que, lorsque Sally se replie comme une carte de table bon marché. Lorsque vous décidez de vous de lutter pour le faire à votre façon, assurez-vous que c'est quelque chose mérite d'être défendue et pas seulement parce que vous ne pouvez pas supporter de perdre. Si vous ne commencer une guerre, quand les enjeux sont très importants que vous avez une meilleure chance de sortir sur le haut de la page que si vous essayez de lutter contre toutes les bas-niveau comme le combat Sherman en passant par Atlanta.5. Ne cachez pas vos erreurs. Dès qu'il devient évident que quelque chose s'est mal passé, le prendre à votre patron et de l'avance sur ce qui s'est passé. Avoir un plan prévu pour corriger le problème et de limiter les retombées. Vous devriez être en mesure de dire au patron que vous avez déjà fait la reprise de la motion et c'est exactement ce que le résultat final sera. La clé ici, c'est d'accepter le blâme sans tordre la main ou de gémir et de pointer du doigt à vos subordonnés ou d'autres départements. Vous prenez la responsabilité, et puis vous donner l'exemple en fixant it.Looking pour plus de carrière des conseils? Joan Schramm est une carrière, l'exécutif et le coach personnel de vingt ans d'expérience dans la gestion, la formation et le coaching. Joan peut travailler avec vous afin de déterminer exactement ce que vous voulez de votre vie et votre carrière, et comment y arriver sans trop de detours.For plus d'informations sur Jeanne, ou de parler de ce qui se passe dans votre carrière, coach@achieve-momentum.com e-mail, ou rendez-vous à http://www. réalisation momentum.com - Connexion créer gratuitement un bulletin d'information mensuel, "Angular Momentum" et de prendre une libre évaluation de la satisfaction au travail.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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