Rédiger et faire embaucher
Vous voulez faire embaucher plus rapidement que jusqu'à 97% des autres demandeurs d'emploi? Eh bien, vous le pouvez. En faisant deux choses simples presque personne d'autre ne le fait: 1) écrire un objectif de recherche d'emploi et 2) le lire à haute voix 10 fois par day.Do et vous trouver un emploi plus rapidement un résultat. Je promise.Here 's comment ... Selon le type de self-help book vous lire ou de gourou de succès à vous écouter, seulement environ 3% à 10% de la population a écrit objectifs, avec des échéances. Pour le prouver, demandez-vous - avez-vous écrit objectifs? Probablement pas. Maintenant, allez demander à des amis 10. Seulement celle-ci répondra oui, si elles sont honest.The point: seul un petit pourcentage de personnes de prendre l'effort de décider exactement ce qu'ils veulent dans la vie et l'écrire sous la forme de règles claires, précises goals.This mai expliquer pourquoi seul un petit pourcentage de personnes lieu au début de n'importe quelle profession. Pourquoi un petit pourcentage sont vraiment heureux de leur travailler. Pourquoi un petit pourcentage de voile d'un emploi gratifiant à l'autre, comme s'ils étaient la suite d'un plan de success.Well, c'est ce que les objectifs sont écrites - mini-plans de success.Think sujet. Seriez-vous embaucher un architecte pour vous construire une maison qui a refusé d'établir un plan? Tu crois que les noix, il a été, bien sûr, et lui montrer la door.And encore, je parie que plus de 90% des gens de chercher du travail sans écrit objectifs -- les plans - de toute nature. Est-il étonnant que tant de gens avec beaucoup de frustration et de prendre autant de temps pour être embauché? OK. Let's get-vous un objectif de recherche d'emploi avant de le graver dans votre cerveau, de sorte que vous aurez porté, obtenez motivée et être embauché. Fast.There sont deux des mesures à cet établissement d'objectifs process.Step 1) Décider de l'emploi que vous voulez et de l'écrire downComplete la déclaration suivante et de l'écrire sur une carte de 3x5: «C'est Juin 30. Je suis un TITRE DE L'EMPLOI exceptionnelle qui ajoute de la valeur à l'entreprise la chance d'avoir de moi. Je fais $ XX, XXX, dans un environnement stimulant, de faire le travail que j'aime, entouré de collègues de travail me plaît. "Maintenant, pourquoi est-ce important? La rédaction d'un objectif de vous oblige à se dégager sur ce que vous voulez. Après tout, vous souhaitez ne jamais écrire un but comme ça: "Euh, bien, je voudrais un travail qui paye les factures, peut-être travailler dans un bureau ou quelque chose." Pourtant, c'est typique de la réponse que je reçois de nombreuses personnes lorsque je lui demande: «Quel emploi cherchez-vous?» Alors, par écrit, à un objectif d'emploi avec une date d'échéance (afin que votre subconscient sait que vous êtes sérieux), vous serez en avance sur le vaste majorité des autres emplois seekers.But cela ne suffit pas ... Etape 2) Renforcer vos goalWriting un objectif est grande. Mais si vous voulez percée des résultats, vous avez de la renforcer jusqu'à ce qu'il soit clair dans votre esprit de l'œil, comme le Nord Star.To ce faire, lire à haute voix votre objectif de 10 fois chaque matin. Ensuite, placez votre 3x5 "objectif carte" dans votre poche et s'y référer au cours de la journée - au moins trois fois, si vous can.Soon, votre vie va s'organiser autour de la recherche de votre emploi idéal, votre subconscient va travailler. Vous commencez à voir où mène l'emploi avant qu'il semble none.Example: quelqu'un que vous n'avez pas entendu parler de 10 ans en appel, et la conversation va conduire à une entrevue. Ou votre coiffeur sera le nom de bénévoles de l'embauche à la recherche de quelqu'un comme vous. Ou votre voisin ramènera un marteau qu'il a emprunté en dernier année ... avec un emploi lead.I 'ai vu ce genre de chose se produire trop de fois de le rejeter comme chance.Try ce processus en deux étapes pour les 30 prochains jours et de voir par vous-même. Le pire qui puisse arriver est que vous aurez un idée très claire de l'emploi que vous recherchez. Au mieux, vous serez working.What avez-vous à perdre? Kevin Donlin garanti est le président de CV. Depuis 1996, son équipe et lui ont fourni des curriculum vitae, lettres de motivation et en ligne la recherche d'un emploi d'aide aux clients dans les 50 états et 23 pays. Kevin a été interviewé par USA Today, CBS MarketWatch, The Wall Street Journal du National Business Employment Weekly, CBS Radio, et bien d'autres.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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