Relocalisation des mythes et des stéréotypes
Vous avez probablement été enseigné de ne pas stéréotyper les personnes fondée sur la race, la religion ou le sexe. Mais lorsque vous faites une carrière ou d'autres choix de vie, avez-vous encore prendre des décisions fondées sur des stéréotypes? Relocation mythes «Les grandes villes sont inamical. "Tout lieu se sentent hostiles aux nouveaux arrivants. J'ai vécu dans plusieurs des plus grandes villes en Amérique du Nord et a trouvé utile, prendre soin de personnes partout dans le monde. Souvent, les entreprises sont plus utiles parce qu'il ya tout simplement plus de concurrence. "Le désert est tout le sable et de cactus." Dans le haut du désert du Nouveau Mexique, où j'habite, nous avons vert des arbres, des plantes à fleurs, et de la neige en hiver. Nous avons beaucoup de fruits des arbres et, parfois, nous avons râteau à feuilles à l'automne. "Les petites villes sont des conservateurs, joignez-vous à une église et un country club, et vous devez être mariés." Probablement certains. Ma ville a moins de vingt mille personnes, mais je connais beaucoup de très heureux résidents qui abandonne les églises et les clubs en faveur de cafés et de galeries d'art. Nous avons beaucoup de personnes seules et une importante population gay. Generalizations? Eh bien, presque tout le monde a un chien ou un chat et vous trouver de nombreux multi-animal households.Career stéréotypes "Les ventes d'assurance représentants doivent être grégaire." Hal, un agent d'assurance de succès depuis de nombreuses années, a développé un portefeuille de fidèles, des clients heureux. Hal peut être décrit comme un introverti. Il parle rarement à moins parlé, et puis il parle brièvement et doucement. Ses clients ont appris qu'il est un soin dédié agent qui ne manque jamais un détail. "Comptables s'asseoir tranquillement et crunch chiffres. "Ces jours-ci, les experts-comptables, en particulier ceux des grandes entreprises, doivent devenir des experts de la relation client. Souvent, ils sont censés orienter les entreprises vers la division du cabinet de conseil." Vous voulez Voyage? Être un Voyage agent! "Il était une fois, quand personne ne s'inquiète de la sécurité et les compagnies aériennes nous ont donné plus d'un pouce d'espace pour les jambes, j'ai aimé Voyage. Quand j'ai cherché des moyens de combiner mon amour du Voyage d'une carrière, j'ai souvent entendre, «Alors, devenir un agent de Voyage." Surprise! Agences de Voyage Voyage rarement. Après tout, quelqu'un doit rester à l'office et de répondre à des appels de clients. Un avantage majeur à la «famille» ou de voyages de familiarisation, lorsque les agents sont invités en tant que groupe pour l'aperçu d'une nouvelle station ou de découvrir un nouvel endroit. Il est rarement le temps de loisir vue seeing.These jours, un agent de Voyage d'affaires est plus comme une circulation d'un guide convivial, chargé avec l'application des règlements de la compagnie qui paie de sa commission: "La non-stop de vol est de deux cent dollars de plus que le vol de correspondance à l'escale de deux heures. On dirait que vous avez deux heures à Cleveland. "Après avoir traité avec des centaines de plus que ravis employés, un agent m'a dit qu'il était de quitter l'industrie, probablement pour la vie plus sereine d'un projet de loi collector.How pouvez-vous éviter les stéréotypes? Traditionnelle carrière tests sont souvent dépassées ou fondées sur des visions stéréotypées de carrière. Les stéréotypes de sites ont tendance à se perpétuer par des gens qui n'ont jamais visité, et encore moins vécu there.I encourager toutes les personnes envisageant une vie changement de suivre la Règle de Six. Parlez-en à au moins six personnes qui ont une réelle, une expérience sur le chemin vous voulez suivre. Si elles palourdes et disent qu'ils sont trop occupés à parler, vous avez beaucoup appris already.Most les gens commencent par un heureux, partie en ligne spiel. Creuser jusqu'à ce que vous commencer la découverte de négatifs et warnings.On rares occasions, vous entendrez beaucoup de négatifs, continuez jusqu'à ce que vous découvrirez un positive.Harry presque abandonné à son but lors de quatre personnes a parlé de difficultés à obtenir des clients pour une entreprise de consultation. Après, nous avons parlé, il se rend compte qu'ils ont tous utilisé le même temps de mise sur le marché - et ils ne sont pas très bien. Il a élargi sa recherche à acquérir une nouvelle perspective Bas LineI'm toujours étonné de voir comment de nombreux «experts» de base des recommandations sur les versions stéréotypées de la carrière et des lieux de vie. C'est pourquoi mai-vous être conseillé de devenir un directeur de services funéraires ou d'un fleuriste lorsque vous appartiennent vraiment à l'extérieur sales.There n 'est pas un substitut pour recueillir vos renseignements personnels de personnes qui ont été là-bas et en arrière. Si quelque chose trop bien - ou aussi mal - d'être vraie, c'est probablement is.About Le AuthorCathy Goodwin, Ph.D., est un auteur, conférencier et de carrière / business consultant, midlife aider les professionnels à faire leurs premiers pas vers un deuxième De carrière. http://www.cathygoodwin.com. "Dix secrets d'une grande maîtrise de changer la vie" mailto: subscribe@cathygoodwin.comContact: 505-534-4294 cathy@cathygoodwin.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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