Comment marchent loin de l'occasion pour vous thats mal
Q. Je viens de terminer une entrevue. Tout s'est bien déroulé. Mais je ne peux pas s'énerver à propos de l'emploi. Les gens étaient bien, mais franchement, je me suis bored.Should je retire ma candidature ou s'accrocher à voir ce qui se passe? A. Permettez-moi de partager un secret. J'adore la musique country ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  surtout classiques. Votre question me rappelle Kenny Rogers du grand succès, The Gambler. Je ne peux pas citer encore une ligne au droit d'auteur lois, mais Google, vous pouvez la chanson. Sachez quand il faut rester. Sachez quand il faut mettre à vos cartes. Et par-dessus tout, de reconnaître quand il est temps de quelques pas et le temps de run.I crois que tout le monde dans les entreprises devraient créer un objectif, "Be mesure de distance de marche. "Etre capable de se laisser aller d'un client qui est une douleur et un travail de création que de douleur. Être capable de reconnaître une opportunité d'affaires que de mal pour vous, de dire:« Ce n'est pas bien. "vous ennuyer sonne comme un signal pour moi. Si vous (ou votre interlocuteur) a de la difficulté à rester éveillé, c'est comme une lumière rouge clignote et une grande sirène crier "Go away!" Alors ... quelle est la meilleure façon de marcher (ou courir)? 1. Attendez-vous enquêteur ou client-à-dire «Merci! Nous vous remercions de votre honnêteté." Ils ont probablement pas d'ajouter, «Franchement, nous sommes d'accord ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  vous n'êtes pas un bon ajustement ici ». Mais le plus probable, que la exactement de quoi ils thinking2. Plan de l'inattendu. Dans de très rares occasions, vous entendre, "Oh no! Que pouvons-nous faire pour vous faire changer d'avis?" ou "Nous avons une autre option qui vous intéressent mai." Mais il ne faut pas compter sur it.3. Créer une explication neutre qui entre sauver la face et final.Good raisons: «Nous n'avons pas de place pour rendre justice à votre projet", ou, "j'ai décidé de poursuivre une autre option qui semble être un meilleur ajustement pour moi en ce moment. "Bad raisons:" La chimie ne semble pas bon "ou" je ne vois pas de place pour la croissance de ma carrière. "Votre personne de contact pourrait être la recherche d'un nouvel emploi se ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  et mai-vous être un super match pour l'occasion, dans son prochain position.4. Reconnaissez que vous (le plus probable) la gravure bridges.Be être sûr que vous êtes sur de ne pas agir à court terme d'émotion. Attendez quelques jours après l'entrevue (si vous avez ce luxe) et d'en parler à un entraîneur, un consultant de confiance ou d'autres sondes board.5. Revivez votre réseau, des activités de vente et le processus de demande. Souvent, en disant "non" pour effacer les platines pour vous de préciser ce que vous voulez vraiment. Certaines personnes croient que vous êtes qui reflète l'abondance et de faire place à plus récents, plus des occasions à saisir votre life.Bottom Line: Être en mesure de diminuer les possibilités des moyens vous êtes titulaire d'une main gagnante. Vous êtes bien sur la voie de ce que vous définissez comme un succès et de prospérité. Utilisez cette option avec parcimonie et wisely.In toute relation, nous avons constaté que de dire "oui" à la proposition de mal conduit inévitablement à un goût amer, cher divorce.About Le AuthorCathy Goodwin, Ph.D., est un auteur, conférencier et de carrière / business consultant, midlife aider les professionnels à faire leurs premiers pas vers une deuxième carrière. http://www.cathygoodwin.com. "Dix secrets d'une grande maîtrise de changer la vie" mailto: subscribe@cathygoodwin.comContact: 505-534-4294 cathy@cathygoodwin.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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