Pour des décisions efficaces, la carrière au-delà des stéréotypes
Vous avez probablement été enseigné de ne pas stéréotyper les personnes fondée sur la race, la religion ou le sexe. Mais lorsque vous faites une carrière ou de décision d'affaires, avez-vous encore prendre des décisions fondées sur des stéréotypes? "Représentants des ventes d'assurance doivent être grégaires. "Hal, un agent d'assurance de succès depuis de nombreuses années, a développé un portefeuille de fidèles, des clients heureux. Hal peut être décrit comme un introverti. Il parle rarement à moins parlé, et puis il parle brièvement et doucement. Ses clients ont appris qu'il est un soin dédié agent qui ne manque jamais un détail. "Comptables s'asseoir tranquillement et crunch chiffres." Ces jours-ci, les experts-comptables, en particulier ceux des grandes entreprises, doivent devenir experts de la relation client. Souvent, ils sont censés orienter les entreprises vers la division du cabinet de conseil. "Vous voulez Voyage? Soyez un agent Voyage!" Il était une fois, quand personne ne s'inquiète de la sécurité et les compagnies aériennes nous ont donné plus d'un pouce d'espace pour les jambes, j'ai aimé Voyage. Quand j'ai cherché des moyens de combiner mon amour du Voyage d'une carrière, j'ai souvent entendu, "Voyage donc devenir un agent." Surprise! Agences de Voyage Voyage rarement. Après tout, quelqu'un doit rester à l'office et de répondre à des appels de clients. Un avantage majeur à la «famille» ou de voyages de familiarisation, lorsque les agents sont invités en tant que groupe pour l'aperçu d'une nouvelle station ou de découvrir un nouvel endroit. Il est rarement temps de loisir vue seeing.These jour, un agent de Voyage d'affaires est plus comme une circulation d'un guide convivial, chargé de l'application des règlements de la compagnie qui paie de sa commission: "Le vol non-stop est deux cents dollars de plus que le vol de correspondance à l'escale de deux heures. On dirait que vous avez deux heures à Cleveland. "Après avoir traité avec des centaines de plus que ravis employés, un agent m'a dit qu'il était quitter l'industrie, probablement pour la vie plus sereine d'un projet de loi collector. «Les grandes villes sont hostiles." Tout lieu se sentent hostiles aux nouveaux arrivants. J'ai vécu dans plusieurs des plus grandes villes en Amérique du Nord et a trouvé utiles, les soins de personnes partout dans le monde. Souvent, les entreprises sont plus utiles tout simplement parce qu'il ya plus de concurrence. "Le désert est tout le sable et de cactus." Dans le haut du désert du Nouveau Mexique, où j'habite, nous avons vert des arbres, plantes à fleurs, et de la neige en hiver. Nous avons beaucoup de fruits des arbres et, parfois, nous devons ratisser les feuilles à l'automne. "Les petites villes sont des conservateurs, joignez-vous à une église et un country club, et vous devez être mariés. "Probablement certains. Ma ville a moins de vingt mille personnes, mais je connais beaucoup de très heureux résidents qui abandonne les églises et les clubs en faveur de cafés et de galeries d'art. Nous avons de nombreux single personnes et une importante population gay. Generalizations? Eh bien, presque tout le monde a un chien ou un chat et vous trouverez de nombreux multi-animal households.How pouvez-vous éviter les stéréotypes? Traditionnels tests de carrière sont souvent fondées sur périmées ou des visions stéréotypées de carrière. Les stéréotypes de sites ont tendance à se perpétuer par des gens qui n'ont jamais visité, et encore moins vécu there.I encourager quiconque envisage un changement de vie à suivre la Règle de Six. Parlez-en à au moins six personnes qui ont une réelle, une expérience sur le chemin vous voulez suivre. Si elles palourdes et disent qu'ils sont trop occupés à parler, vous avez beaucoup appris already.Most les gens commencent par une heureux, partie en ligne spiel. Creuser jusqu'à ce que vous commencer la découverte de négatifs et warnings.On rares occasions, vous entendrez beaucoup de négatifs, continuez jusqu'à ce que vous découvrirez une positive.Harry presque abandonné à son objectif en quatre personnes a parlé des problèmes à obtenir des clients pour une entreprise de consultation. Après, nous avons parlé, il se rend compte qu'ils ont tous utilisé le même temps de mise sur le marché - et ils ne sont pas très bien. Il a élargi sa recherche d'acquérir une nouvelle perspective Bas LineI'm toujours étonné de voir comment de nombreux «experts» de base des recommandations sur les versions stéréotypées de la carrière et des lieux de vie. C'est pourquoi, mai-vous être informé de devenir un directeur de services funéraires ou un fleuriste lorsque vous appartiennent vraiment à l'extérieur sales.There n 'est pas un substitut pour recueillir vos renseignements personnels de personnes qui ont été là-bas et en arrière. Si quelque chose semble trop beau - ni trop mauvais - pour être vrai, c'est probablement is.About Le AuthorCathy Goodwin, Ph.D., est un auteur, conférencier et de carrière / business consultant, midlife aider les professionnels à faire leurs premiers pas vers une deuxième carrière. http://www.cathygoodwin.com. "Dix secrets de une grande maîtrise de la vie change "mailto: subscribe@cathygoodwin.comContact: 505-534-4294 cathy@cathygoodwin.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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