La recherche d'un nouvel emploi, tout employé actuellement: tiptoeing par l'intermédiaire du champ de mines
Alors, vous avez actuellement un emploi, mais vous cherchez quelque chose un peu mieux. Vous êtes fatigué, crispé, et peut-être un peu stressée. C'est une époque dangereuse? le moment où les demandeurs d'emploi peuvent se transformer en aile de noix et de façon importante les erreurs. Alors, comment voulez-vous éviter de trébucher sur les mines terrestres pesky, vous savez - votre patron, les collègues et les clients - et encore effectuer une recherche d'emploi efficace? Voici quelques-unes des risqué situations que vous allez avoir à la pointe des pieds autour de manière à ne pas avoir votre recherche d'emploi exploser dans votre face: les mines terrestres # 1: Oops, I did it again! Prêt, feu, ALORS emailYou've fait objectif que toutes les bonnes choses: une mesure lettre de motivation, curriculum vitae élaboré un tueur, et a trouvé le bon interlocuteur, le projet de loi à Smithers "The Best In The World, Inc" Maintenant, tout ce que vous avez à faire est de frapper sur Envoyer. Alors vous, qui est frappé envoyer. Jusqu'ici tout va bien. OK, prochaine cible. Mme Jane Topboss à "Dream Corporation Company." Voyons voir? Taper l'adresse e-mail? Naviguer? Joindre des fichiers? Et? Envoyer. Oops! Je pense que j'ai envoyé la lettre de Bill Smithers et reprendre à Jane Topboss.Avoid ce en prenant des mines le temps nécessaire et de faire en sorte que vous avez vérifié et le fichier joint (s) à l'e-mail correcte. Un moyen sûr de faire sauter votre recherche d'emploi est d'obtenir en un rien de temps et de l'envoyer par erreur email droit à la mauvaise personne ou de l'e-mail erronée à la bonne personne. N'envoyez pas de recherche d'emploi liées à des e-mails à partir de votre lieu de travail. Envoyer un e-mail tous les dehors du travail. Prenez le temps nécessaire pour faire Assurez-vous que le courriel est en cours à droite à la bonne personne, puis cliquez sur envoyer le button.Landmine # 2: Avoir des employeurs potentiels, à vous appeler votre workplaceJennifer Jobseeker avait tout compris. Comme elle était au travail pendant les heures de travail, il n'a de sens que son travail à la liste le numéro de son numéro de contact pour les employeurs potentiels. "Pourquoi brûler ma cellule minutes et doivent garder le contrôle ma machine", at-elle pensé. Ah, les pauvres Je peux prendre tous les appels entrants, l'écran et si c'est une entrevue juste traverser ce pont quand je viens à elle. "Puis il ya eu terriblement mal. Jennifer a pris une pause de 15 minutes et c'est à ce moment que M. Murphy gestionnaire appelé à l'embauche. Un collègue a eu l'appel, on lui a demandé s'il pouvait prendre un message, et a été surpris d'apprendre que Jennifer a eu un entretien prévu pour 11:00 heures le jour suivant. Prendre de deviner ce que le collègue a fait avec cette info? vous l'avez: La nouvelle s'est répandue dans le bureau plus vite que Simon humilier quelqu'un sur American Idol et Jane a été renversée complètement hors de son nouvel mocassins (métaphorique) et ses emploi actuel (literally.) Faites preuve de bon sens lors de vos coordonnées à des employeurs potentiels. Jamais, jamais, jamais, jamais, JAMAIS utiliser votre numéro de téléphone au travail comme point de contact. Passez votre numéro de cellulaire ou de la maison potentiel le long de l'embauche des gens et à leur faire savoir que s'ils sont à votre messagerie vocale, vous appelez-les dès que vous êtes capable? ils vont comprendre. Deux autres choses à garder à l'esprit ici: 1) Assurez-vous que votre message vocal est professionnel et ne pas trop cutesy, impoli, ou profane; 2) Jamais, jamais, jamais, jamais, jamais les rappeler à partir de votre numéro de bureau? si vous ne vous souffrir Jennifer fate.Landmine # 3: Utilisation de votre actuel de l'intranet ou l'accès à Internet pour la recherche d'emploi et interviewingThis devrait être un no-même. Dans la plupart des entreprises, toutes les clés que vous faites coup sur votre ordinateur entreprise est enregistrée et peut potentiellement être suivi. Beaucoup de départements IT flag certains mots clés et de phrases et de créer automatiquement des rapports détaillés qui fait quoi avec leurs ordinateurs portables et ordinateurs de bureau. Ces rapports sont ensuite transmis à la direction pour examen. Les chances sont vous avez probablement signé une politique de l'utilisation de l'ordinateur lorsque vous êtes entré dans l'entreprise. Et devinez quoi? En plus exigeant que vous ne pouvez pas jouer à des jeux, voir les sites inappropriés, ou de la conduite des affaires à l'extérieur de ce que votre l'entreprise fait, il ya probablement une clause sur l'utilisation des biens de l'entreprise à des fins privées ou de gain. Et si vous allez comprendre votre entreprise dans la recherche d'emploi avec vous, vous ne veulent pas en violation de cette clause.Landmine # 4: Ne pas hors jeu à votre jobEven si vous avez peut-être la référence (l'attitude de temporisation courte) c'est une bonne idée de ne pas laisser ce spectacle. Continuer à faire le meilleur travail possible. Oui, il sera difficile. Oui, il semble inutile, après tout ce que vous cherchez un nouveau lieu de travail. Et oui, vous aurez besoin de continuer à soutenir ce que vous pensez mai sont tâches banales et qui sera bientôt anciens collègues et clients. Mais conscients du fait que vous êtes surveillés. Cabines et dur comme les murs ont des oreilles et des yeux et qu'ils voient et entendent tout. Si vous changez votre comportement, même légèrement, vos collègues et votre patron sera probablement préavis. Il est important de se rappeler quelque chose ici. La plupart des patrons n'ont pas à être les patrons, car ils sont muets. La plupart des chefs d'arriver à être les patrons, car ils sont continuellement l'observation d'événements autour d'eux et en cherchant à maintenir les choses fonctionne bien. Votre patron vous savez quelque chose si vous êtes slacking off. Que vous aimiez et le respect de votre patron ou pas, vous êtes obligé de servir de lui, l'entreprise, vos collègues et vos clients tant que vous êtes sur la liste de paie. Et c'est la bonne chose à faire. Vous vous sentirez mieux dans le long terme si vous n'avez le droit thing.Commit à vous de continuer à mettre dans le temps et l'effort que vous sont payés pour. Rappelez-vous, vous êtes la personne la recherche d'un emploi c'est à vous de savoir comment l'équilibre de votre situation de travail dans votre recherche d'emploi efforts.Landmine # 5: Participer à un emploi ou de carrière, juste que comprend un stand pour votre companyLet's face it, vous pouvez souvent trouver excellent travail conduit par le biais d'un emploi ou de carrière équitables. Ces événements attirent un grand groupe diversifié et des employeurs qui sont à la recherche de personnel qualifié candidats, tout comme vous. Alors, étant le go-getter que vous êtes, vous programmez un jour de vacances à l'avance (de classe), de sorte que vous pourrez assister à l'emploi / carrière juste culpabilité libre. Vous polir vos chaussures, de poussière qui tailleur, vous brosser les dents, peigne les cheveux, aller sur une période de quelques questions dans votre esprit, l'impression d'une dizaine de curriculum vitae et de la tête à l'événement. Vous êtes préparé, vous êtes convaincu, et vous allez découvrir que meilleur job! Après tout, vous ne vous appelez Cory carrière Conquérant pour nothing.Imagine votre surprise, accompagné d'une "I've-just-a-poing-dans-le-gut feeling, quand le premier kiosque à l'intérieur de la la porte de votre entreprise est dotée d'un stand de couple bien connu des collègues de travail et d'une personne ou deux à partir de votre service des ressources humaines. "Pourquoi Cory, qu'est-ce que tu fais ici?" l'administrateur adjoint de la demande des ressources humaines, comme quatre paires d'yeux qui vous porte dans le mal comme un démon gardant le passage secret dans le dernier Play Station game.Career et des salons de l'emploi sont importants, assurez-vous d'apprendre ce que les entreprises vont être représentés là, et si la vôtre, vous souhaitez mai à repenser attending.Landmine n ° 6: L'annonce de votre patron ou vos collègues de travail comme des références alors que la réalisation d'une recherche d'emploi stealth campaignConsider suivantes script du film "Nightmare sur viens de perdre mon emploi Street": Scène 1: Christina est un terrible cauchemar (dissoudre? Fade à la séquence de rêve? Téléphone sonne?) "Salut M. Jones. My name is Megan Hiringpro à XYZ, Inc Juste un petit question si vous n'avez pas l'esprit. Avez-vous une Christina CareerChanger travail pour vous? "" Pourquoi je ne oui Mme Hiringpro. Pourquoi demandez-vous? "" Oh, vous ne savez pas? Christina a inscrit comme une de ses références et l'on pense de lui en faire pour une entrevue, mais si vous désirez obtenir des informations en retour auprès de vous en premier. "Christina wakens des sueurs froides et réalise qu'elle a tas de réduction à son bureau." Ouf, Dieu merci ce n'était qu'un rêve "pense-t-elle avec soulagement. (Fade out?) Scène 2: Comme Christina Cool Mint glisse une mince bande dans sa bouche, son patron, M. Jones, les arrêts de son cube (près de Christina M. Jones demande) "Christina, mai je vous vois dans mon bureau pour un moment." Christina, maintenant la réalisation de ce n'était pas un rêve, après tout, elle démissionne de son sort et trudges lentement vers M. Jones bureau. "Qu'est-ce que je thinking?! ", elle hurle silencieusement à herself.Scene fin (et donc ne Christina actuelle du travail.) Il s'agit d'un dur. D'une part, les gens vous êtes en train de travailler pour et avec les sommes en meilleure position pour parler de vos qualifications. D'autre part, si vous menez une campagne de recherche d'emploi de furtivité, vous ne pouvez pas vraiment laisser sur ce que vous faites so.There ne sont que 2 façons de faire face à cette situation, et chacun d'eux transporte son propre degré de risque: 1. Révéler à votre patron que vous êtes à la recherche d'autres emplois opportunities2. Gardez votre recherche d'emploi sous enveloppe et de trouver d'autres références, vous pouvez useAs Christina appris, vous ne pouvez vraiment pas avoir. Ce n'est qu'une question de temps avant que vos références seront contactés. Il est important de votre stratégie en place et toutes les bases afin que vous ne sont pas prises par un surprise.Conducting stealth campagne de recherche d'emploi comporte des risques. S'il n'est pas possible ou approprié pour vous pour discuter de votre recherche d'emploi avec votre employeur actuel, vous vous devez de prendre le temps nécessaire et les efforts pour éviter vous savez les mines terrestres existent sur le chemin de votre nouvelle job.The meilleure façon d'éviter les mines terrestres est de planifier votre travail de recherche stratégique, analyse continuellement la voie de l'avenir, et utiliser autant de patience et la persévérance nécessaires pour arriver en toute sécurité et intact dans votre nouveau job.Dr. Dan a été Strakal un expert sur l'évolution du travail, l'emploi de transition, et développement de la carrière de près de 20 ans. Il agit comme un conseiller de confiance et de consultant dans le secteur des entreprises, des organismes gouvernementaux, des organisations civiques, les petites entreprises et les établissements d'enseignement. Il fournit également des entreprises, l'exécutif et de conseil de carrière, coaching et des ateliers pour les clients et est le co-auteur et contribue à deux livres, une meilleure recherche d'emploi en 3 étapes faciles d'emploi et l'amélioration de compétences en 3 étapes faciles. Dan est souvent appelé par les médias nationaux et internationaux comme un expert et a paru dans le Wall Street Journal, Self Magazine, SmartMoney.com, Computerworld, diversité Inc Magazine, Chief Information Officer (Australia's Magazine d'information des cadres supérieurs), la Radio America Programme: News Vous pouvez utiliser, KBS Radio-Canada et de nombreux autres médias. Il est membre du conseil d'administration de la planification de carrière et de l'adulte le développement des réseaux et de platine est un membre de la carrière Masters Institut. Plus d'infos
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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