Comment gérez-vous votre patron?
Êtes-vous dans cette situation? Vous et votre patron ne semble pas juste de se connecter et de bien travailler ensemble. Ce n'est pas que vous avez abattre combats. C'est juste que vous savez que les choses pourraient être mieux. Vous ne voulez pas chercher un autre emploi, vous devez donc savoir comment le faire fonctionner. Fondamentalement, il est de votre responsabilité de gérer votre patron. Voici les conseils que vous pouvez obtenir sur le droit track.Know ton patron. Il n'y a pas deux comme les gens pensent ou de travail grands. Non, soit deux patrons. Votre tâche est de trouver son attentes - pas de réforme de son, de son ou de faire rééduquer son conformes à ce que la gestion de recommander des livres. Par exemple: Veut-elle me venir en une fois par mois et passent 30 minutes présentant les plans et le rendement de mon équipe? Ou at-elle besoin de moi de venir à chaque fois qu'il ya chose ay faire rapport ou pour discuter? même quand il ya le moindre changement? Faites le patron aussi efficace que possible. Aller à elle et à demander: «Que dois-je faire et qu'est-ce que mon peuple, cela vous aide à faire votre travail? Et que faisons-nous que vous freine et rend la vie plus difficile pour vous?" Vous avez besoin de trouver ce que votre patron a besoin et ce qui est dans la manière. Également que c'est dans votre intérêt de faire le patron successful.Keep le patron au courant. Assurez-vous qu'elle comprend les éléments suivants: Que peut-on attendre de vous et votre peuple, vos buts et objectifs et, plus important à vos priorités. Bosses, après tout, sont tenus responsables par leur propre patron pour l'exécution de leur peuple. Ils doivent être capables de dire: «Je savoir ce que Anne (ou Joe) est en train de faire. "patrons n'aiment pas les surprises! Marcia židle, les« personnes intelligentes' entraîneur, travaille avec les chefs d'entreprise à résoudre rapidement leur gestion des personnes des maux de tête, afin qu'ils puissent se concentrer sur # 1 de leur emploi ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  à croître et à accroître les profits. Elle offre l'aide gratuite d'information par le biais du leadership, un e-bulletin d'information hebdomadaire avec des conseils pratiques sur le style de leadership, les employés motivation, le recrutement et la rétention et la gestion de la relation. Abonnez-vous en allez http://leadershiphooks.com/ et obtenir le bonus rapport "61 Leadership Time et Life Savers Savers». Marcia est l'auteur de ce qui fonctionne vraiment Handbooks ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  pour les gestionnaires de ressources sur la ligne de front et de la Power-by-the-Hour programmes ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ, un moyen rapide, pratique, la vie réelle, d'un coût abordable des cours de leadership et le perfectionnement du personnel. Elle est disponible pour des entrevues, des conférences et tables rondes sur les questions touchant le plus chaud sur le lieu de travail aujourd'hui. Contact
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
