Pourquoi devrions-nous vous embaucher?
Il s'agit de l'une de ces grandes questions que vous pouvez prendre le mauvais chemin, sauf si vous avez fait une réflexion sur ce qu'il faut dire à l'avance. Cette question porte sur votre capacité à vous vendre. Pensez-vous que le produit. Pourquoi le client doit acheter? Réponses qui ne fonctionnera pas - «Parce que j'ai besoin d'un emploi." - Cette réponse est d'environ YOU - "ils" veulent savoir ce que vous pouvez faire pour «eux.''Je suis un travailleur acharné." - C'est un très banal réponse - presque tout le monde peut dire qu'il ou elle est un travailleur acharné. "J'ai vu votre annonce et pourrait faire le travail." - Ce manque de passion et de réponses purpose.STRONGER obtenir des réponses qui ne l'intention de l'attention - «Parce que j'ai trois années d'expérience de travail avec les clients dans un environnement très similaire.''Parce que j'ai ce qu'il faut pour remplir les exigences de cet emploi - résoudre les problèmes des clients en utilisant mon excellent service à la clientèle compétences.''Parce que j'ai l'expérience et l'expertise dans le domaine du soutien à la clientèle qui est nécessaire dans cette position. "Il est temps de laisser le client (l'intervieweur) savoir ce que votre produit (YOU) peut faire pour eux et pourquoi ils devraient écouter ce que vous avez à offrir. Le plus de détails, vous donne la plus forte sera votre réponse. Ce n'est pas le moment de parler de ce que vous voulez. Il est temps de résumer et de vos réalisations concernent ce qui vous rend unique et donc une forme viable pour ce position.Product Inventaire ExerciseStart en regardant la description d'emploi ou de détachement. Qu'est-ce que l'employeur en soulignant que les exigences de l'emploi? Que va-t-il prendre pour faire le travail? Faites une liste de ces exigences d'un côté d'un morceau de paper.Next, faire un inventaire afin de déterminer ce que vous avez à offrir un bon contre ces exigences. Liste de vos compétences sur les autres côté du papier. Pensez à deux ou trois principales qualités que vous avez à offrir qui correspondent à chaque exigence que l'employeur est à la recherche. Ne sous-estimez pas les caractéristiques personnelles qui vous rendent unique - de votre énergie, de la personnalité type, style de travail, et les gens skills.The ventes Pitch - Vous êtes le SolutionFrom la liste des exigences et de vos correspondants la liste de ce que vous avez à offrir, de fusionner les deux dans un état récapitulatif. Ceci est votre chiffre d'affaires hauteur. Il ne faut pas plus de deux minutes et devrait souligner les traits qui vous rendent unique et un bon match pour la job.Example "Avec mes sept années d'expérience de travail avec les bases de données financières, j'ai sauvé entreprises des milliers de dollars grâce à la rationalisation des systèmes. Mon élevés de l'énergie, le style d'apprentissage rapide et me permettre de toucher le sol en marche et rapidement des problèmes de taille. J'ai la capacité de rester concentré dans le stress situations, et on peut sur le moment où les choses se compliquent. Je sais que je serait un excellent ajout à votre équipe. "Préparer cette déclaration avant de l'interview vous donnera l'avantage à la demande des questions comme« Pourquoi devrions-nous vous embaucher? " ou "Que pouvez-vous apporter à ce poste?" Ce sera votre chance de laisser les enquêteurs savent que vous êtes la solution à leurs problem.About Le AuthorCarole Martin est un célèbre auteur, formateur, coach et d'un entretien. Ses livres, «Interview Fitness Training Workbook" et "Boost Your Interview IQ» (McGraw Hill) ont vendu des milliers d'exemplaires dans le monde entier. Recevez Carole GRATUIT semaine 9-emploi e-cours de la visite de son site Web à: http://www.interviewcoach.com ou http://www.interviewfitnesstraining.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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