Choisissez judicieusement vos références!
Alors, vous avez besoin de présenter des références d'emploi. Une simple tâche, non? Bien sûr, vous pouvez communiquer avec trois de vos amis les plus proches et demandez-leur d'être votre référence. Ils mai être en mesure de témoigner de votre personnage, mais ils savoir comment bien vous effectuer sur l'emploi? Probablement pas. Let's examiner les types de références que vous devez rechercher, le nombre de personnes, vous devriez comprendre, et à qui les références doivent être submitted.Whom Pour SelectWhen la sélection des notices, il est toujours une bonne idée de trouver ceux qui savent comment bien vous travaillez. Surveillants signalé directement ou collègues de travail sont parmi les meilleurs choix. Toutefois, certaines sociétés désapprouvent superviseurs d'être une référence et, au lieu de cela, ils exigent que la liste le service des ressources humaines en tant que point de contact. Les questions juridiques jouent dans cette decision.Co de travail peut être un bon choix, surtout si ils ont tenu une position d'autorité, même si elles ne sont pas sur vous. La société mai réceptionniste vous connaître mieux, mais souvent il est le titre [position] de la personne qui tire le plus grand nombre de références weight.How? Un minimum de trois références doivent être recueilli. Quatre ou cinq, si chacun est solide. Vous devez informer la personne que vous choisissez, ils sont une référence à l'avance. Bien sûr, cela signifie que vous avez besoin pour obtenir leur permission. Faire de ne pas mettre quelqu'un sur place - de bien vouloir demander si elles seraient une référence, si elles ne prennent pas en déclin personnellement. Il pourrait y avoir un certain nombre de raisons pour lesquelles une personne ne sera pas votre référence, la spéculation ne cause de formuler une raison qui pourrait être entièrement false.Furnishing ReferencesNever, toujours sur votre liste de références rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©. Il suffit de mettre fin à votre rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © avec les références fournies sur demande. Préparez une feuille de papier et de la même liste de contact que vous avez des informations sur la haut de la rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©, y compris votre nom, adresse, téléphone et adresse e-mail des contacts. Après cela, créez une rubrique intitulée Références et liste le nom de chaque auteur et le titre, l'entreprise, et le numéro de téléphone. Utilisez une adresse si elles sont disponibles et comprennent une adresse e-mail si possible. Vous pouvez faire un double espace, le nombre, ou l'utilisation de balles. Il n'ya pas de "magie" pour elle, tout simplement être attentif à votre page de référence que vous êtes avec votre rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©: vérifier les fautes d'orthographe, de grammaire, etc.Today, de nombreux contacts sont fait par d'autres moyens [par exemple, courrier électronique], mais la plupart du temps, les entreprises veulent prendre contact avec la référence pour plus d'information directement. Assurez-vous que toutes vos informations de contact est accurate.One Final PointDo pas envoyer automatiquement des références à moins que ceux-ci sont demandés. Si une entreprise ne veut votre rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © envoyer votre rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©. Garde vos références de très près et ne leur donner la main à ceux qui en font la demande it.Matt est le gestionnaire de l'entreprise Flight Attendant la Communauté, un centre de ressources pour les agents de bord; http://www.corporateflyer.net; http://www.cabinmanagers.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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