Self décrivant les compétences - des atouts essentiels
Vous devez être le mieux possible à votre description de meilleures qualités, en particulier vos principaux atouts. Dans ma pratique, je l'encadrement en général, à un certain moment, demander à mon client: "Que faites-vous bien?" uniquement comme un moyen de d'établir si elles ont déjà réfléchi à ce très important question.Some avoir, mais le plus souvent, ils ne l'ont pas et la réponse implique généralement de nombreux chef-rayures, umms et arrhs puis très souvent un monologue sur ce qu'ils ne le sont PAS bon! Votre réponse à cette question doivent être des atouts essentiels de votre déclaration qui nous avons parlé dans le personnel de marketing sur mon site - permettez-moi de rappeler you.A "points forts" est un résumé de vos compétences et les plus puissants atouts attributes.The saillants de votre déclaration plus importante des compétences et des aptitudes qui vous différencie des autres à éviter les généralisations Fournit des exemples de votre réalisations parlées naturellement ne devrait pas prendre plus de deux cours à minutesOf interview, la question de mai de prendre de nombreuses formes différentes: "Quels sont vos principaux atouts?" "pourquoi devrions-nous vous embaucher?" "Que pensez-vous fait de vous le meilleur candidat? "" me convaincre que vous êtes la bonne personne pour nous "" comment faire de vos compétences correspondent à nos besoins particuliers? "Comme avec tous les états de votre présentation, il doit être répété si bien que cela semble complètement spontaneous.This exemple j'ai donné ici devraient vous donner à votre réflexion, afin atouts déclaration penser maintenant. «J'ai de très bonnes compétences en communication, je travaille bien, soit de chef de file ou faisant partie d'une équipe et Je suis très motivés et capables de travailler sur plusieurs tâches en once.As un chef de file de petites équipes, je impliquer les gens dans les décisions, afin qu'ils se sentent concernés et de s'assurer qu'ils ont la possibilité de contribuer à des tâches face à l'équipe. Je gère l'information, de planifier et d'organiser et de prendre les décisions que required.With mes solides compétences en communication, j'ai été en mesure de motiver le personnel à la hausse des normes de performance qui signifie que nous ont également contribué à nos résultats par une augmentation des chiffres de vente et de resserrement des coûts control.Alongside-ce que j'ai encouragé l'innovation et de mon équipe a produit plusieurs très bonnes idées pour de nouveaux produits, services et marchés. Par exemple, le nouveau widget a pris son essor en Europe de l'Est et contribue 7% de bénéfices en moins de 18 months.Most important, je cherche activement à développer les membres de mon équipe pour leur propre carrière, mais aussi un souci pour l'avenir de l'entreprise elle-même. Cela signifie que je aussi chercher des occasions de développement personnel pour assurer mes compétences sont mises à jour. "Si vous vous référez à l'exemple de CV et reprend la page sur mon site, des échantillons de reprendre # 1 est un ingénieur en chef. Les principaux atouts de la déclaration lui a peut-être comme ceci: «J'ai de très bonnes aptitudes de communication et de travail dans tous les ministères pour faire en sorte que les problèmes sont identifiés et des solutions pratiques sont préparés. Couplé avec mes compétences en gestion de projet et mes mains sur le style de leadership, je suis toujours en mesure de livrer et de projets de la Commission à l'heure et au budget.I suis centrée sur la clientèle interne et externe du besoins, plutôt que purement fonctionnelle des besoins, et je appliquer des compétences spécialisées dans l'amélioration continue et de fabrication de classe mondiale pour accroître l'efficacité, de réduire le gaspillage et les pertes dues à l'ingénieur en chef downtime.As j'ai lancés et gérés les changements stratégiques et les programmes mis en œuvre efficace des programmes d'amélioration de la qualité tout au long de la réussite au niveau local la mise en œuvre. Cela a conduit à des économies de ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  £ 750k par an et contribue à maintenir la position et la solidité financière de mon employeur ». Ces atouts déclarations naturellement répondre à de nombreuses questions de l'intervieweur tout en étant rassurant dans le contenu. Vous trouverez cependant, que de créer de nouvelles questions pour l'interviewer, pour être conscient que vous devez être en mesure de justifier tout ce que vous claim.Try à travailler sur votre propre en utilisant vos propres mots et les compétences, les mélangeant ensemble pour créer une forte «atouts» pour répondre à votre déclaration needs.You serez souvent surpris de voir comment vous utilisez celui-ci!! Avec plus de 25 ans la gestion d'entreprise; une carrière comme entraîneur et consultant dans de nombreux secteurs, Peter Fisher est bien placé pour guider les demandeurs d'emploi à travers les étapes nécessaires pour réaliser que toutes les nouvelles importantes position.He a personnellement entraîné des milliers de personnes à la carrière success.His distillation de ces années d'expérience de tous les faits essentiels et les actions que vous devez remplir en vue de réaliser votre propre réussite est exceptionnelle. Il est très clair que vous ne doivent pas être induits en erreur en pensant à "acing interviews" ou de "finition" votre chemin dans une entreprise, la plus durable et l'accomplissement de rôles sont acquises grâce à la compréhension de vos besoins spécifiques et la création de votre stratégie en conséquence. Pour des conseils sur la manière dont vous pouvez produire votre déclaration atouts pour aller http://www.your-career-change.com/key-strengths.htmlYou pouvez en apprendre plus sur sa dynamique et approche globale de changement de carrière, à chaque page consacrée à aider les changeurs de carrière sérieuse si vous allez à http://www.your-career-change.com/index.html
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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