Comment est-il important de se démarquer des autres, dans une interview et comment est-il difficile?
Toute formation professionnelle de l'intervieweur peut témoigner de ces questions les plus posées par les personnes qui s'occupent de recherche d'emploi. Comment est-il important? Absolument indispensable! ? Est-il difficile? Pas difficile à all.I peut démontrer l'importance d'une véritable histoire de mon livre "L'art de l'interview». [* Maintenant sur CD-ROM] Au début des années 1980, j'ai interrogé un jeune homme qui, à notre réunion, a commencé à citer les informations relatives à l'entreprise, il a été application. Il a cité l'année précédente, le revenu brut des entreprises, le nombre de travailleurs dans tout le pays, prévu le lancement de nouveaux produits et d'autres renseignements connexes. Inutile de dire que j'ai été impressionné. Il a obtenu le job.In recul, même si j'ai essayé d'être impartial, en comparant à l'autre des candidats, j'ai interrogé, sa connaissance de la société [La société pour laquelle j'ai travaillé et Loved] coloré, en sa faveur, l'ensemble interview. Mon impression est qu'il a passé beaucoup de temps à étudier l'organisation qui a montré beaucoup d'intérêt et d'effort de sa part. Pas un de ses concurrents avaient fait so.Months plus tard, je lui ai demandé où il avait faire ses recherches pour trouver beaucoup de choses sur la société. Il sourit et dit: "Souvenez-vous de notre rencontre était prévue pour le 2: h ce jour-là, vous exécutiez 15-minutes de retard?" J'ai acquiescé de la tête affirmativement. «Eh bien, comme je l'ai samedi dans la zone d'accueil vous attend, j'ai remarqué que, parmi les magazines sur la table à café, une entreprise de fin d'année un rapport qui, entre autres choses, la société figure complète de l'histoire. Quinze minutes m'a donné beaucoup de temps à la recherche de «la société». [Et puis il a souri] Cette histoire est vraie mais la leçon à tirer ici est important, il fait quelque chose de si simple, en fin de compte, fait une énorme différence. Il a battu le vingtaine d'autres candidats - dont beaucoup ont plus impressionnants pouvoirs que lui. Le fait demeure, lorsque le moment de compter, et avec peu d'effort, «Il était impressionnant!" Vous pensez mai moi un peu rigide comme de l'importance de ce point. Le fait demeure, 'Little Things' peut faire «toute la différence». Pour d'autres exemples de ce que nous avons besoin de regarder athletes.The coureur olympique qui traverse la ligne d'arrivée d'un 1/100ème seconde plus rapide que l'autre, gagne la médaille d'or. Une médaille d'or peut faire la différence de millions de dollars dans l'avenir peut se demander endorsements.One; Est-ce que c'est la médaille d'or gagnant dix fois plus vite ou mieux que le deuxième coureur? Non, il n'est que de 1/100e de seconde plus vite? la longueur d'un crayon. Décennies de la formation et de pratique pour devenir un gagnant la médaille d'or, une célébrité et d'un multi-millionnaire, tous sont venus de 7-pouces? Quand il Counted! Pour nous, l'autre facteur important à retenir est que lors de l'interrogatoire d'un nouvel emploi, il n'ya pas de médaille d'argent, la deuxième place, pour ainsi dire. Nous allons obtenir le poste, ou nous ne le font pas. The Bottom Line: Même si il est facile de voir la tâche en dehors de la qualité pour agir dans une interview, un peu intimidante. Il est néanmoins tout à fait partie intégrante de la réussite de toute personne dans l'unique valeur ajoutée axée sur le marché qu'il s'agisse de produits, de services - en particulier quand il se rapporte à nous. En fin de compte, nous essayons tous de faire une vente. Les employeurs potentiels doivent acheter-off sur la valeur et l'unicité de us.The bonne nouvelle? Permanent dans un "énorme" voie est rarement nécessaire, et souvent, nous constatons, debout à une "Little" - pas tout à fait difficult.Good Job Hunting! À propos de la AuthorPaul Shearstone aka Le «Pragmatic Persuasionist 'est l'un de l'Amérique du Nord avant d'experts sur les ventes et la persuasion. An International Conférencier, Auteur, Scénariste, Motivation, Corporate Ethics, / Time & Stress Management, spécialiste du recrutement, Paul éclaire le public et les défis comme il en informe, motive et divertit. Pour faire des commentaires sur cette article ou pour réserver la Pragmatic Persuasionist pour votre prochain événement, nous invitons à prendre contact avec Paul Shearstone directement ou 416-728-5556 @ www.success150.com ou paul@success150.comFor des informations plus détaillées sur Interviewing Skills, visiter [www.success150.com]. Sur le «Profil de la Présidente" page, il ya un lien à chaud "L'art de l'Interview" Vous pouvez commander [$ 5 Admin-Fee] un E-Book qui garantit une meilleure interroger les résultats. Il détaille les types de questions formés et demandera les raisons pour lesquelles ils leur demander. Le faire et à ne pas faire d'une bonne rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © 's, ainsi que les moyens de mieux se préparer mentalement pour un entretien le sont aussi dans un format facile à lire. * Just Communiqué: L'art de l'entrevue, sur CD-ROM [Rapporté par Paul Shearstone] S'il vous plaît envoyez $ 19.95 USD + $ 5 S & H: Paul Shearstone c / o 150 Success Group Inc 7305 Woodbine Ave, Suite 458 Markham, Ontario L3R 3V7 Canada
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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