Candidats! la recherche de la fumée, le feu ne
"Si tu fais toujours ce que vous avez toujours fait, vous obtiendrez toujours ce que vous avez toujours été», a déclaré une personne sage. Cela est certainement vrai quand il s'agit de recherche d'emploi, en particulier lors d'un "sucky" économie. Combien de fois avez-vous demandé à un emploi sur Monster.com? Maintenant, demandez-vous, «Combien d'autres personnes ont demandé à la même situation?" Les chiffres sont à décourager, je vous assure. Si cela vous garder d'appliquer à des emplois en ligne? En aucun cas, d'emplois sont une partie nécessaire du processus. Toutefois, si vous limitez votre recherche d'emploi à la recherche d'emplois que ceux que vous êtes qualifié pour ensuite vous faites une erreur. Suis-je suggérer que vous ne un "shotgun" effet avec votre curriculum vitae et d'appliquer à autant d'emplois que vous pouvez espérer que, par ironie du sort miraculeux vous attrapez un recruteur de l'oeil? No. .. et oui, dans un way.Let s' inscrit sur notre imagination, chapeau pour une minute et penser à un horrible incendie dans un lotissement à la pointe de l'heure de pointe du trafic. Quel est votre objectif immédiat? Le feu vif flamboyant? Bien sûr ... Êtes-vous inquiets pour la population de la subdivision? Je l'espère ... "Maintenant, respirer profondément et de se concentrer », je le dis dans mon Yoda voix." Voir plus, vous, les jeunes Jedi. "Serait-ce que vous voyez de la fumée? Serait-ce que vous entendez un camion de pompier? Peut-être un hélicoptère avec un journaliste de donner la TV les téléspectateurs d'un scoop sur ce qui se passe? Il ya peut-être un autre hélicoptère de la radio? Peut-être dans la distance sont des gens qui ne connaissent pas encore le feu et sont honking leurs cornes et maudire les 5 heures travailler? Peut-être tout cela et plus, et pourquoi sont-ils tous là? Eh bien, duh ... ils sont tous là en raison d'une fire.Now, je sais ce que tu penses, "Qu'est-ce que tout ce que avez à faire avec mon trouver un emploi?" «Tout», Je dis smugly.Let 's dire que vous êtes à la recherche d'un emploi comme ingénieur réseau. Alors, que faites-vous? Vous recherchez des emplois Ingénieur Réseau, qui est un bon début, mais pas la finition. Considérons les événements et les environs concernant votre travail et d'imaginer ce qui entoure ce travail. Voyons voir ... pour les ordinateurs du réseau, il doit y avoir un groupe d'ordinateurs sans lien quelque part. Pour un groupe d'ordinateurs sans être assis quelque part, que voudrait dire que certains avaient vendeur de les vendre à quelqu'un d'autre. Alors, qui vend des ordinateurs que je suis qualifiée pour vous connecter? Pourquoi le «Computer Company A" vend le type d'ordinateurs que je suis qualifiée pour vous connecter. Pourquoi ne pas Je donne la parole Computer Company A et demander une personne sympathique ventes? Peut-être avec mes pouvoirs de persuasion (et un peu de la corruption de déjeuner), je peux obtenir de lui de me dire qui sont ses meilleurs clients. Je parie que ses meilleurs clients pourraient un ingénieur réseau pour connecter toutes les machines qu'ils bought.You juste comme ça? Let's go ... New profond ordinateurs connectés proposer de nouveaux espaces de bureau. Si je devais acheter de nouveaux bureaux, qui dois-je aller? Peut-être que je peux appeler le bureau de location de certaines affaires complexes et de leur demander qui s'occupe de la location. Peut-être qu'ils peuvent me référer à quelqu'un? Peut-être qu'ils leur propre espace de location et me donner un conseil sur les sociétés qui cherchent à se déplacer dans leur espace. Une possibilité ... Mieux encore, j'ai pu prendre une copie de "The Atlanta Business Chronicle" (en supposant que vous êtes à Atlanta) et l'examen de leurs biens immobiliers des annonces pour voir qui achète quoi. Celui qui achète beaucoup d'espace de bureau est une personne, je veux parler, j'ai to.Do vos roues tournant encore? Le truc est de ne pas chercher pour le feu (dans ce cas, un réseau d'emplois d'ingénierie), mais la fumée (les personnes qui opèrent à la périphérie de ce travail). Permettez-moi d'aller un pas plus loin. Qu'arrive-t-il après un incendie a été éteint? Il ya les dégâts des eaux, dommages causés par la fumée, les questions médicales à l'occasion, et ainsi de suite. Il doit être une personne ou un groupe de quelques uns de nettoyer le gâchis laissé. Tout ça pour dire, dès lors qu'une personne est embauchée quelque part, il ya une possibilité d'une ouverture derrière eux. Donc, quand vous lisez dans le document sur La société X vient de signer un nouveau chef de l'information de la société anciennement Z, mon conseil est d'appeler la société Z d'un emploi. C'est une très bonne technique si vous êtes un exécutif, parce que de nombreux types de cadres supérieurs de favoriser une «culte ci-après "et apporter d'autres execs avec eux. (arrive tout le temps ...) Est-ce que ça va pour les cadres seulement? Non, ce serait une bonne tête pour les techniciens et les types de marketing aussi. Pourquoi? Nouveau leadership de nouveaux procédés et de nouveaux processus exigent souvent les gens à adapter ou à l'écart pour le nouveau personnel qui le peuvent. "Maintenant, nous allons aller plus loin dans la force," dis-je dans une mauvaise Darth Vader accent. Et imaginez que vous ne pouvez pas imaginer d'autres positions qui sont reliés à l'emploi que vous êtes qualifié. Imaginez que vous êtes désemparés sur la façon de penser dans ce sens. (Tout le monde peut tirer une vierge?) Pour ces gens je dis, regardez le recruteur emplois. Si vous voyez une entreprise cherchent à embaucher des recruteurs, Staffing Consultants, Internet Researchers (les personnes qui soutiennent les recruteurs de trouver les curriculum vitae en ligne) ou en ligne Sourcers (même chose que l'Internet Researcher), alors que doit sonner comme un cowbell time.If au dîner vous songez à vous-même, «Pourquoi dois-je prendre soin des ressources humaines sur des emplois? Ce n'est pas mon arrière-plan." Je suggère que vous vous gifle. Pourquoi une société de location de recruteurs? Ils engagent les recruteurs, car ils sont à la charge sur les nouveaux employés! Quels types d'employés? Eh bien, regardez le type de recruteur qu'ils veulent! Techniques de recrutement sont-ils les recruteurs? Ventes recruteurs? Executive recruteurs? Ahh ... Je vois la lumière ampoule a flashé dessus de votre tête, vous êtes avec moi maintenant. (Nous sommes heureux de vous rencontrer, clin d'oeil). Il ya une vieille blague d'un humoriste nommé Robin Harris qui dit: «Si vous ne pouvez vous rendre à l'homme, à côté de vous l'homme qui est à côté de la homme. Et si vous ne pouvez pas obtenir de lui. Obtenez à côté de l'homme qui est à côté de l'homme qui est à côté de l'homme et ainsi de suite ... "Si vous vous sentez frustré dans votre recherche d'emploi, voir au-delà de trouver des emplois qui conviennent à votre personnalité, mais plutôt chercher de personnes connectées à ce que vous faites. Si vous ne pouvez vous connecter avec eux, puis connectez-vous avec la personne à côté d'eux, et ainsi de suite et ainsi de suite et ainsi de suite ... A propos de La AuthorJim Stroud est un spécialiste du recrutement et de l'auteur de "Comment puis-je trouver un emploi quand l'économie Sucks?" un ensemble de stratégies de recherche d'emploi pour les personnes qui ont besoin de travailler NOW! Son livre peut être lu à partir de son site web: http://jimstroud.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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