Entreprenez la bonne démarche de carrière
Elle n'est pas réaliste pour que les directeurs d'heure croient qu'il n'y aura pas aucune rotation du personnel dans l'organisation. En ayant le chiffre d'affaires de personnel permanent n'ayez pas besoin d'être une proposition négative comme elle peut impliquer que l'industrie est très dynamique. Il y a également d'autres raisons diverses de ceci : L'organisation peut subir un exercice de restructuration ou ses sièges sociaux peuvent être replacés à un pays différent. Avec de nouveaux talents pour améliorer la compétitivité de l'organisation, il dépend de chaque employé pour prendre le plein contrôle de sa progression de carrière.
En cet article, des bouts seront fournis au sujet de prendre les meilleures décisions dans la progression de carrière.
Votre expertise :
Vous devez être objectif et honnête au sujet de votre propre évaluation personnelle d'expertise. Êtes-vous approprié à un travail particulier ou est-ce qu'on s'attend à ce que vous apprenniez dans la nouvelle compétence ? Il est le meilleur de découvrir au sujet du futur progrès de votre industrie choisie de sorte que vos qualifications ne soient pas considérées comme périmées par d'autres organismes.
Vos réseaux :
Vous devriez également obtenir en contact avec vos réseaux de corporation et trouver dehors plus au sujet de l'industrie. Ce sera utile si vous voulez prendre des cours appropriés pour amplifier votre employabilité dans l'industrie. Vous pouvez également joindre les forum sans cérémonie d'Internet pour obtenir plus d'information.
Pendant la transition :
Il est sage d'examiner votre situation actuelle avant que vous fassiez une transition de carrière. L'aspect le plus important est vos engagements financiers réguliers. La raison est cela qui fait aux besoins d'une transition de carrière l'ajustement considérable à temps et qui établit de nouvelles relations de travail. Vous pouvez devoir affecter plus d'argent dans votre nouveau milieu de travail au divertissement de transport, de consommation et d'affaires.
Votre compagnie a changé le foyer :
Vous estimez que votre organisation a pu avoir changé son foyer à long terme et vos qualifications peuvent ne pas être aussi importantes qu'avant. Ce n'est pas occurrence rare particulièrement avec la mondialisation. Il est bon d'avoir un mot avec votre supérieur immédiat et d'expliquer votre souhait pour changer votre description de fonction. Votre initiative peut réellement inciter votre surveillant immédiat à vous recommander pour une promotion.
Avoir besoin de nouveaux défis :
Avec l'explosion récente de point-com, beaucoup de personnes ont été exposées avec l'excitation d'installer une compagnie à partir de zéro. Il y a un attrait d'être un entrepreneur. Vous ne pouvez pas vouloir être un technopreneur mais vous considérez certainement un conseiller indépendant.
Ne gâchez pas vos contacts courants : Ils peuvent s'avérer instrumentaux en obtenant le nouveau contrat. Laissez votre organisation en bons termes ; ils peuvent être vos futures alliances.
Signalisation d'outre-mer :
Votre mouvement de carrière peut également être une signalisation d'outre-mer. La raison est que votre exécution peut être surveillée et une bonne apparence apportera des résultats positifs. Avant que vous acceptiez la signalisation d'outre-mer, vous devriez faire l'effort de découvrir au sujet des conditions et des dépenses vivantes. Beaucoup de cette information peut être trouvée sur l'Internet qu'il est également prudent d'obtenir en contact avec d'autres employés qui ont eu la même signalisation d'outre-mer.
Développer un produit/expertise :
Si vous êtes dans l'industrie de recherche et développement et vous développez un brevet, vous pouvez décider d'entreprendre une démarche de carrière parce que votre environnement de travail courant peut ne pas être favorisant. Ce n'est pas une décision difficile car développer un brevet peut prendre environ 5 ans et vous ne voulez pas gaspiller vos années productives ne remplissant pas la conception de brevet.
Avoir besoin de plus de flexibilité :
Un mouvement de carrière soit un signal votre désir profond de poursuivre d'autres intérêts. Ceci peut être sous forme d'écrire un livre ou de terminer un programme d'étude. Beaucoup d'employés aînés prennent cette décision consciente après que l'éducation de leurs enfants aient été arrangées ou après accumulation d'un fonds de retraite confortable.
Au sujet de l'auteur
Cet article est copyright des SOLIDES TOTAUX d'ONG de Colin de PTE de consultation Ltd de MR=MC (http://www.mrmc.com.sg) qui fournit a adapté la formation aux besoins du client pour des organismes et des institutions de formation dans le domaine de la gestion de connaissance, des issues de lieu de travail et de l'habilitation de nouvelle technologie. Également visite http://www.mrmc.com.sg/12n
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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