Que puis-je faire pour améliorer mon travail, des entretiens de compétences?
Que vous soyez un étudiant ou un chercheur d'emploi poli et une direction, la première chose que vous devez venir à bout de se «Quelle que soit la position que vous recherchez, vous êtes maintenant en vente!" Le produit que vous vendez c'est VOUS! L'entretien est pour vous l'occasion de vous démarquer dans les yeux de vos clients [l'enquêteur] par rapport à vos concurrents [d'autres demandeurs d'emploi]. Les entreprises qui réussissent aujourd'hui sont axées sur construction de ce que l'appelle aussi, les entreprises "Unique Value-Add Propositions». Tout simplement, une proposition de valeur unique est conçu pour distinguer les sociétés / produits et services, en rendant une décision pour faire des affaires avec vous, facile. Ceci est accompli par des moyens d'éliminer les risques dans l'esprit des clients par le biais de la valeur évidente add.So avant de vous rendre dans une entrevue, demandez-vous, "Quel est mon unique valeur ajoutée pour ce entreprise? Que puis-je dire, à faire, ou de démontrer, qui me séparer de tous les autres candidats? "Et," Comment convaincre suis-je? "Il n'est pas un secret que, dans bien des cas aujourd'hui, les plus qualifiés, ne sont pas toujours ceux embauché. Malheureusement, beaucoup de personnes qualifiées perdre expressément sur les possibilités en raison de leur incapacité à se distinguer [dans l'interview], en montrant la valeur ajoutée unique. Vous mai alors demander: «Comment peut-on la construction d'une valeur ajoutée interview? "Le processus est très simple. # 1: Comme rapidement que vous le pouvez, notez tous les mots qui décrivent vos forces uniques qui ont trait à la position à laquelle vous postulez. [Note: Cinq mots ne suffisent pas. Essayez pendant au moins quinze / mai également vous demander d'autres pour leur contribution]. # 2: Dans les plus brefs que possible, écrire tous les mots qui décrivent vos faiblesses en ce qui a trait à la position à laquelle vous postulez. # 3: Mettez chaque mot dans une phrase ou une déclaration. Il n'a pas à être compliqué. Par exemple, si un de vos mots-force a été, "expérience"? on peut simplement dire, «Je suis connu". [Note: Il en est de même pour la liste de vos points faibles ainsi]. # 4: Prendre chaque phrase / déclaration, et de les transformer en une question. «Je suis connu» devient: «Pourquoi suis-je l'expérience? "Pour répondre à la question« Pourquoi suis-je vécu? "automatiquement à la lumière de votre véritable valeur ajoutée. D'un point de vue de la vente," que connaît "mai-être vrai, mais ce n'est que, toutefois, un fait. "Comment concrètement, je suis connu et, Comment ça va donc bénéficier de la nouvelle entreprise", est le véritable risque Retrait, Unique-Value-Add-information nécessaire pour présenter vos talents.Knowing les réponses, d'avance, à des questions comme: «Pourquoi est de [cette] une faiblesse potentielle pour moi - pour ce poste?" est également partie intégrante de la réussite de toute interview.Remember que dans les affaires, la mesure dans laquelle vous ne pouvez pas fournir une valeur ajoutée unique de la proposition est directement proportionnelle au degré vous blesser vous-même, votre entreprise et votre secteur d'activité. En tout emploi, Vous êtes l'entreprise. Le produit que vous vendez est VOUS !......................................... Pour de plus amples informations sur Interviewing Skills , visitez le site [www.success150.com]. Sur le «Profil de la Présidente" page, il ya un lien à chaud "L'art de l'Interview" Là vous pouvez commander [$ 5 Admin-Fee] un E-Book qui garantit une meilleure entrevue résultats. Il détaille les types de questions formés et demandera les raisons pour lesquelles ils leur demander. Le faire et à ne pas faire d'une bonne rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © 's, ainsi que les moyens de mieux se préparer mentalement pour un entretien. Tous dans un format facile à lire .* Il suffit de Communiqué: L'art de l'entrevue, sur CD-ROM [Rapporté par Paul Shearstone] S'il vous plaît envoyez $ 19.95 USD + $ 5 S & H: Paul Shearstone c / o 150 Success Group Inc 7305 Woodbine Ave, Suite 458 Markham, Ontario Canada L3R 3V7About Le AuthorPaul Shearstone aka Le «Pragmatic Persuasionist 'est l'un de l'Amérique du Nord avant d'experts sur les ventes et la persuasion. An International Conférencier, Auteur, Scénariste, la motivation, l'éthique d'entreprise, / Time & Stress Management, spécialiste du recrutement, Paul éclaire le public et les défis comme il en informe, motive et divertit. Pour commenter cet article ou pour réserver la Pragmatic Persuasionist succès pour votre prochain Si nous vous invitons à contacter directement Paul Shearstone @ 416-728-5556 ou 1-866-855-4590 www.success150.com ou paul@success150.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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