Illegal questions - être préparé à
Je vais rapidement les points suivants: A) Pourquoi l'employeur Demandez Interview Illegal Questions.B) Exemples de Illegal Interview Questions.C) Conseils sur la façon de répondre à illégales Questions .****** FAIT ****** la loi américaine interdit certains types de questions et de vous ne sont pas nécessaires ou de l'obligation de répondre à ces questions. Ces questions sont interdites pour une raison: les employeurs de garder injustement essayer de vous sortir de mauvaises herbes comme un possible employee.A) POURQUOI LES EMPLOYEURS ILLÉGALES ASK QUESTIONS. Le ================================================= entrevue où vous avez vos chances de vendre vous directement à l'employeur. Au cours de l'entrevue, le l'employeur est évidemment d'essayer d'en apprendre plus sur vous et comment vous mai mai ou pas dans le company.The raison principale pour laquelle un employeur peut délibérément glisser dans certains illégale questions est d'essayer d'obtenir de l'information de vous empêcher d'obtenir un emploi. La plupart des questions tournent autour illégale de renseignements personnels et en leur demandant ne sont habituellement pas liés à l'emploi et sont souvent discriminatoires dans nature.Another raison que certains employeurs demandent questions est illégale, parce qu'ils ne savent pas mieux. Beaucoup d'enquêteurs ne sont pas formés du tout et ne savent tout simplement pas ce qui est légal versus illégale. S'il vous plaît gardez cela à l'esprit, elle mai être un mal formés, inexpérimentés ou simplement curieux enquêteur et ne se veut pas préjudiciable ou discriminatoire à all.B) EXEMPLES DE QUESTIONS D'ILLEGAL. =========================================== Illégale questions relèvent généralement en 4 catégories: ---------------------------------------------- ----- 1. Handicaps physique et Skills2. Personal Background3. Race, de croyance, ou Color4. Amour et Relations Items10 échantillon illégale Questions: ---------------------------- 1. Comment êtes-vous de haut? 2. Êtes-vous un citoyen américain? 3. How old are you? 4. Etes-vous vraiment un homme? 5. Etes-vous le chinois ou le japonais? 6. Quel est votre religion? 7. Avez-vous déjà fait faillite? 8. Avoir vous jamais été arrêté? 9. Êtes-vous marié? 10. Combien d'enfants avez-vous? C) CONSEILS SUR LA FAÇON DE RÉPONDRE AUX QUESTIONS ILLÉGALES. ================================================== ======== D'abord et avant tout, éviter de réagir de façon hostile? Souvenez-vous que vous pouvez toujours décider de refuser l'offre d'emploi. Votre objectif au cours de l'entrevue est d'essayer d'obtenir l'emploi offer.Response 1: ----------- Allez-y et de répondre à la question. Si vous ne vous sentez pas mal à l'aise et vous pensez que votre réponse est en votre faveur, pourquoi s'inquiéter? Aller de l'avant et répondre à la question et de ne pas mentionner que vous pensez de son abusive ou illégale. N'oubliez pas que vous exécutez le risque de nuire à votre candidature si vous ne pas donner une réponse favorable à ce que l'intervieweur a mind.Response 2: ----------- Refuse de répondre à la question. Vous êtes dans votre droit, mais dans une position délicate et zone sensible en ce qui concerne le potentiel de l'offre d'emploi. Vous pouvez dire poliment que vous ne vous sentez pas à l'aise de répondre à la question et demander à aller de l'avant. Vous mai tiens à mentionner, même à l'enquêteur que la question est illégale et ne s'applique pas à l'emploi. La clé ici est d'être aussi discret que possible. Mais gardez à l'esprit, vous mai trouver que la confrontation ou pas un «joueur d'équipe" dans les yeux de la interviewer.Generally parlant, pas de son mieux pour faire face à l'enquêteur ou le débat sur la légalité d'une question. Mais si vous avez des incertitudes sur les questions, vous devez être attentif à tout type de discrimination? surtout si vous remarquez plusieurs questions illégales. Essayez et vous rappeler les questions et parler de l'employeur et le directeur des ressources humaines d'obtenir des réponses à ce que mai ont happened.Sincerely, Nathan Newberger, Managing Sous la direction de http://www.WorkTree.com "Plus vous aider à trouver l'emploi plus rapide" Nathan Newberger est l'emploi et de carrière à http://www.WorkTree.com expert. WorkTree.com est le plus important portail de recherche d'emploi dans le monde et a été en ligne
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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