Le succès de recherche d'emploi: frapper à la concurrence
La plupart du temps, stimule la concurrence entre nous, est notre jus coule, génère la créativité, le sens de l'excitation, et nous motive à faire de notre mieux. La recherche d'un emploi est une autre question! Quand il s'agit de financiers la survie, à l'indépendance et l'estime de soi, la concurrence peut être crippling.We de postuler à un emploi dans le fervent espoir que des centaines d'autres ne sont pas également applicables. Trouver du travail est une question trop sérieuse pour être considéré comme un jeu ou un sport. Nous avons besoin de trouver cette position qui fera tout tout droit, nous faire croire en nous-mêmes à nouveau, et aider à reconstruire l'estime de soi et la confiance brisée par unemployment.Unless nous sommes très chanceux, il y aura de la concurrence pour chaque position, nous identifier. Notre option restante est de se démarquer par rapport à d'autres affamés applicants.How? Prenez une vue globale et de sortir de la grâce et visqueuse emploi marais de recherche en utilisant un certain nombre de techniques j'appelle POINCONS knock-out, la garantie de laisser vos concurrents pleurer "oncle" et de jeter dans la towel.1. P est pour tous la haine Persistence.We échec. Nous n'aimons pas d'être rejeté, à les juger, a constaté l'insuffisance ou d'une quelconque façon. Trudging sur, jour après jour décevant, exige de tous de nos réserves d'énergie, les réserves qui deviennent rapidement épuisés. D'avoir à constamment présent nous-mêmes autant d'enthousiasme et de créativité, nous devenons bleu, bummed, et des os de profondeur épuisés. Nous nous demandons combien de temps nous pouvons conserver la faÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  § ade de la confiance en soi que nous en secret admettre a disparu il ya longtemps. Comment pouvons-nous nous présentons comme compétent, efficace, et désireux de notre cœur lorsque, dans des cœurs, nous avons admis que nous sommes un méprisé échec dans un succès axés sur la culture? Le secret est de garder brancher loin. Peu importe le nombre de déceptions que nous avons connu, pas question du nombre de refus que nous avons rencontrés, peu importe l'époque où notre âge, notre expérience, nos compétences ont été trouvés souhaitent -, nous devons continuer. Nous ne savons jamais si «cette fois» est «l'un». Nous devons continuer à agir, peu importe la façon dont il difficile ou douloureux de mai, comme s'il s'agissait d'une position que nous avons été tout récemment seeking.Ask embauché des travailleurs et ils vous diront que, tout comme ils étaient sur le point d'abandonner, vint l'or à la fin de l'arc-en-ciel. Ne pas abandonner, peu importe comment vous l'intérieur de se sentir découragé, est l'arme secrète dans la recherche un poste, quel que soit le temps qu'il faut pour que le droit à appear.2. U signifie Focus.There rigoureuse est tellement en cours dans votre vie: la famille souligne, pressions financières, les demandes multiples de votre temps et votre énergie. La recherche de travail, bien que la priorité de longue date, a déménagé à la liste de choses à faire quelque part en-dessous Timmy le premier tee-ball et le jeu en-lois "anniversaire party.If vous avez l'art de la multi-tâches (activités autour de la jonglerie en changeant les délais la demande), vous aurez compris que la recherche d'un emploi est la priorité de votre immense et que rien ne peut, ou, d'interrompre votre objectif sur ce, peu importe qu'est-ce qui se passe en mai de votre vie. Ignorer les périphériques et toujours garder les yeux sur l'objectif immédiat, l'obtention d'un emploi, assure que les possibilités ne sont pas respectés et que tous les moyens possibles est explorées. Alors que mai-être temps pour d'autres choses pour maintenir votre équilibre, le temps alloué à la recherche d'un emploi doit rester intact et sacré, sans interruption allowed.3. N signifie Networking.The souvent vantés "caché marché de l'emploi "est simplement un terme pour couvrir les multiples offres d'emploi qui existent toujours, mais ne sont jamais diffusés. Littéralement, des millions de postes sont pourvus sans annonces, messages internet, ou de l'organisme listings. Ces positions sont identifiées, et obtenu, par l'intermédiaire de personnels d'orientation: un demandeur d'emploi connaît quelqu'un qui connaît quelqu'un qui a une nécessité pour le demandeur d'emploi les compétences et aptitudes. La mise en réseau est une simple fantaisie terme pour l'utilisation de vos amis et connaissances pour aider à localiser l'emploi. Le processus exige que, lorsque vous êtes dans le besoin de travail, vous vous assurez que tout le monde vous le savez est au courant de votre situation et que vous leur demander d'information et d'assistance. Au-delà de l'emploi conduit à explorer avec vos contacts, elle exige la collecte de noms et d'autres contacts par le biais de références à partir de votre personnel de première ligne des amis. Tout comme les ondulations d'une caillou jeté dans un lac, l'accès à des postes non affichées multiples exponentielle à mesure que votre réseau de contacts, et de leurs contacts, d'élargir vos chances d'être au bon endroit au bon moment que longtemps recherché employeur connexion occurs.Many travailleurs revenir sur le processus après quelques tentatives, la peur de l'exploitation de la famille et les amis. Au mieux, il s'agit d'une relation mutuellement bénéfique que leur l'estime de soi est accrue en ayant la possibilité de vous aider. À un moment futur, vous mai être en mesure de retourner la favor.4. C Communication.A pour demandeur d'emploi ne doit pas nécessairement posséder les spiel d'un vendeur professionnel, ni la présentation d'une créatrice spécialiste du marketing, mais claire, sans ambiguïté, la communication est essentielle tout au long de la chasse aux work.Your CV, lettre de motivation, de demande et de besoin de être clair dans au moins trois areas.a) Quelle est la position que vous demande de subvention? Même si vous êtes devenus tellement désespérée que vous allez prendre un peu de tout, l'employeur est à la recherche d'un candidat qui veut que le travail spécifique il est disponible. Si votre CV est volontairement floue (parce que vous êtes à la recherche de plusieurs types de travail), assurez-vous que votre lettre de présentation est centrée sur la position spécifique pour laquelle vous êtes applying.b) Qu'est-ce que vous avez fait dans le passé qui sont pertinentes à la position que vous êtes actuellement à la recherche? Encore une fois, si votre curriculum vitae montre un petit nombre de compétences dans des domaines apparemment sans rapport, tout lier ensemble dans votre lettre de façon il est logique que l'employeur mind.c) Que pouvez-vous faire, mieux que quiconque, l'employeur de faire croire qu'il a à vous embaucher? Si vous avez des compétences opérationnelles que l'entreprise a besoin, et de les mettre en lumière ce qu'ils pourraient faire pour aider l'entreprise de l'employeur. Si vos compétences sont limitées ou vous demande de travailleurs non qualifiés ou semi-qualifiés, le stress des qualités personnelles qui se démarquent: la fiabilité, la courtoisie, une capacité à travailler avec une variété de collègues et de superviseurs, de la flexibilité, la volonté de travailler d'arrache-pied à faire vos preuves, et une volonté d'apprendre autant que possible de montrer votre value.Networking contacts sont utiles que si vous pouvez rapidement et succinctement expliquer votre situation, quel genre de travail vous êtes à la recherche, et de demander directement l'aide que ce soit pour les positions possibles, des informations, des conseils, ou simplement de nouveaux noms à contact.The besoin de continue de clarté dans l'interview. Répondre à des questions clairement et directement. Exprimez vos espoirs et de perspectives positives, sans pudeur ou de marmonner. Avant votre départ, obtenir un accord clair sur ce que la prochaine étape sera et si l'on peut appeler l'employeur à la fin de la semaine pour voir s'il ya des questions en suspens. Après l'entrevue, veuillez envoyer un court personnel vous remercier pour la note de l'interviewer du temps et de attention.5. H représente Humility.This est une épée à double tranchant. Beaucoup d'entre nous sont tellement humble que l'on trouve de dire quelque chose de positif sur nous-mêmes presque insoutenable. Nous commençons à marmonnent moment de l'expression de nos qualités et les réalisations. Les employeurs et les les enquêteurs sont bien conscients de cela. Ils savent que l'interview est un mal à l'aise et pas naturel qui fait de l'interaction des deux côtés de la table anxieux et trop formelle. Sauf si la position est dans la vente, qui, souvent, demande un peu déplacé d'auto-présentation, vous mai faire une impression plus favorable si vous êtes un peu hésitant dans le déploiement de vos compétences et vos aptitudes. La requérante, qui relève de force dans tous les domaines, sait tout, et les réponses à chaque question avec "J'ai fait cela auparavant", mai être considérés avec une certaine suspicion. Le demandeur d'emploi qui continue de demander au bureau gestionnaire de combien de temps il faudra attendre les robinets ou les doigts impatience sur le bureau, ne fait pas de points avec le personnel de soutien qui mai ont un effet important sur l'éventuelle décision d'embauche. Un employeur mai rechercher un candidat à l'initiative, mais il craint également une vague de canon qui ignore la direction et de la prudence. Alors que nous admirons le "prendre des risques" attitude qui propulse un Donald Trump ou Richard Branson à la self-made milliardaire du club, nous ne voulons pas nécessairement que l'arrogance, à la prise de risque notre société, surtout quand il est de notre entreprise de prendre le risque! 6. E Enthusiasm.This équivaut à ce que vous portez sur vous plus que tout autre chose. C'est une chose d'être enthousiaste à propos de nos passions, nos intérêts, même nos emplois. C'est quelque chose d'autre à montrer plus d'enthousiasme et de plus, le rejet, après le rejet, et de ne pas planter et de graver à un certain point. Le sanest approche semble être l'équilibre. Si votre recherche d'emploi est top priorité, assurez-vous de prendre le temps de repos et de rajeunissement. Étant donné que l'enthousiasme est une exigence absolue dans la plupart des entrevues d'emploi, vous serez mieux servi pour limiter votre recherche d'emploi et de téléphone personnel contacts à 20 ou 25 heures par semaine. Prenez le temps de se détendre: des périodes de calme, de l'exercice, regarder un film, et de renouveler votre niveau d'énergie. Vous serez plus saine, moins stressés, et les plus efficaces lorsque vous faites des contacts, que essaie de passer 40 heures par semaine "battre le pavé" et de se retrouver sous forme de fatigue, à plat, et désespéré quand vous arrivez à l'entretien qui pourraient avoir été "l'un." 7. S reflète Belief.Call Self-il la foi, appel il la confiance en soi, de l'appeler un sentiment de confiance, de l'appeler coq aux yeux d'optimisme, il est vraiment, en termes psychologiques, l'auto-efficacité. Il ne concerne pas directement ce que vous pensez de vous-même, positif ou négatif. Il à votre foi en si vous êtes en mesure d'influer sur ce qui se passe pour vous. Croyez-vous que vos actions et les mots peuvent apporter les résultats que vous cherchez? Si je ne crois pas que mes efforts auront un effet sur les résultats, alors le monde est basé sur illogisme, la chance de la tirer au hasard chance.If vous pencher sur votre propre vie, vous serez en mesure d'identifier les actions ou les décisions que vous avez eu certaines conséquences, bonnes ou mauvaises. Analyse et étude de votre propre histoire et vous allez commencer à voir clairement que les conséquences de suivre toute l'action. Déplacez que dans le présent et l'avenir, et il va revitaliser votre foi dans les conséquences éventuelles de votre d'actions. Si vous suivez la myriade de stratégies de recherche d'emploi et de techniques identifiées par des experts, et à maintes reprises soutenu par de bons résultats, vous arriverez à votre goal.It est que la ferme conviction que vous êtes "sur le la voie "de la réussite que vous transportera à travers les longues nuits de l'inquiétude, la perte de temps décevant de conduit, et la douleur récurrente de rejet. Il vous ramènera à six autres domaines mentionnés, en permettant de vous concentrer, aller de l'aide, communiquer avec clarté et humilité, et l'entretien de votre recherche d'emploi à la campagne sans relâche enthousiaste persistence.Virginia Bola exploité une entreprise de réhabilitation de 20 ans, élaborer de nouvelles techniques de recherche d'emploi pour les travailleurs handicapés, tout en agissant comme un professionnel respecté d'experts dans les domaines administratif, civil et de la Workers' Compensation tribunaux. Auteur d'une interactive et émotionnellement
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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